In één oogopslag
- Taken: Verbind kandidaten met bedrijven in de groensector en beheer het volledige recruitmentproces.
- Bedrijf: Een dynamisch team dat zich richt op de groensector met veel kansen.
- Voordelen: Flexibele werktijden, een energiek team en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Geen dag is hetzelfde; je hebt invloed op je eigen succes!
- Waarom deze baan: Maak impact door de juiste mensen aan de juiste banen te koppelen.
- Kwalificaties: Communicatieve vaardigheden en een commerciële mindset zijn essentieel.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Ben jij een recruiter die energie krijgt van contact met mensen, snel schakelen en het maken van de juiste match?
Voor ons team zoeken wij een commercieel recruiter die commercieel denkt, kansen ziet en graag werkt in een omgeving waar veel gebeurt.
Als commercieel recruiter ben jij de schakel tussen kandidaten en bedrijven binnen de groensector.
Jij spreekt dagelijks vakmensen, denkt mee over hun volgende stap en weet precies hoe je de juiste persoon aan de juiste baan koppelt.
Tegelijkertijd bouw je aan relaties met klanten en signaleer je commerciële kansen in de markt.
Je bent veel bezig met recruitment, maar kijkt verder dan alleen het invullen van vacatures.
Jij begrijpt hoe belangrijk snelheid, communicatie en relatiebeheer zijn binnen arbeidsbemiddeling.
Van intakegesprekken en vacatureteksten tot onderhandelingen en klantbezoeken: jij houdt de regie over het proces.
Nieuwsgierig naar meer? Lees dan verder!
Dagelijks bemiddelen wij vakmensen naar banen bij hoveniersbedrijven, groenvoorzieners en boomverzorgingsbedrijven door heel Nederland.
Daarnaast bemiddelen we ook functies op kantoor, zoals calculators, uitvoerders en projectleiders.
Als commercieel recruiter kom jij te werken op ons hoofdkantoor in Alblasserdam.
Daar ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces in de regio van Gorinchem tot aan Rotterdam en van Breda tot aan Zeeland.
Je schrijft vacatures, zoekt actief naar kandidaten, voert intakegesprekken en begeleidt mensen richting een nieuwe baan.
Daarnaast onderhoud je contact met klanten en bouw je relaties verder uit.
Je schakelt snel, denkt commercieel mee en weet prioriteiten te stellen wanneer het druk is.
Juist die afwisseling maakt het werk leuk.
Geen dag ziet er hetzelfde uit en je hebt veel invloed op je eigen succes.
Zie jij jezelf in een rol waarin recruitment, commercie en relatiebeheer samenkomen?
Dan maken wij graag kennis met je.
#J-18808-Ljbffr
Commercieel recruiter in Gorinchem werkgever: Baneninhetgroen.nl
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving in het hart van Amsterdam, waar creativiteit en samenwerking centraal staan. We investeren in de groei van onze medewerkers door middel van trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden, en zorgen voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden. Bovendien krijg je de kans om bij te dragen aan duurzame projecten die een positieve impact hebben op de stad en haar bewoners.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercieel recruiter in Gorinchem kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Baneninhetgroen.nl en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Baneninhetgroen.nl.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Baneninhetgroen.nl. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercieel recruiter in Gorinchem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Baneninhetgroen.nl.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Baneninhetgroen.nl
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Baneninhetgroen.nl.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Baneninhetgroen.nl.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Commercieel recruiter bij Baneninhetgroen.nl wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
