In één oogopslag
- Taken: Leid een team van barista's en zorg voor een geweldige klantbeleving.
- Bedrijf: Wakuli, een innovatieve koffiebedrijf dat direct met boeren werkt.
- Voordelen: Salaris tussen €2.400 en €2.550, onbeperkt goede koffie en groeikansen.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met een cultuur van groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Word de drijvende kracht achter een impactvol bedrijf en inspireer je team.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in teamleiding en sterke operationele vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2400 - 2550 € per maand.
Dit is een parttime functie als Store Manager, gebaseerd op 32 uur per week, met ongeveer 80% van die uren op de werkvloer en de rest gewijd aan managementtaken. Een contract van 28 uur is ook bespreekbaar voor de juiste persoon. Het salaris is gebaseerd op een contract van 32 uur.
Bij Wakuli houden we van geweldige koffie. We bouwen aan een alternatieve koffie-industrie die echt werkt, zowel voor boeren als consumenten. We werken rechtstreeks samen met boerenorganisaties over de hele wereld, zetten transparante exportlijnen op, branden de bonen zelf en verkopen de koffie rechtstreeks aan klanten. Hierdoor zijn er geen onnodige tussenpersonen of wederverkopers. Deze korte toeleveringsketens zorgen ervoor dat boeren altijd een goede prijs krijgen.
We zijn te vinden in 21 (en meer) bars in Nederland en online via ons eigen platform. Voor klanten betekent dit vers gebrande specialty koffie die gemakkelijk toegankelijk, relatief betaalbaar en gewoonweg heerlijk is. We bouwen het nieuwe koffie merk van de 21e eeuw met een team van gelijkgestemde innovators van over de hele wereld. En we zijn op zoek naar jou.
We zoeken een sterke, gedreven Store Manager om onze bedrijfscultuur uit te breiden, consistentie te creëren en prestaties in onze Groningen Store te stimuleren. Je beheert de dagelijkse operatie, leidt het team met duidelijkheid, neemt initiatief en bent verantwoordelijk voor resultaten. Kortom: we verwachten dat je operationele excellentie combineert met people-first management om sterke, flexibele teams te bouwen die onze merkwaarden ondersteunen.
Wat je gaat doen:
- Je bent verantwoordelijk voor één Wakuli-locatie in Den Bosch, een Team Lead die de shiftmanagement ondersteunt en een team van 6-8 barista's.
- Je rol is hands-on, met 80% van je tijd op de werkvloer terwijl je je team coacht, begeleidt en uitdaagt om elkaar en de winkel elke week beter te maken.
Leiderschap en teamontwikkeling:
- Je begeleidt je Team Leads met coaching, duidelijkheid en structuur.
- Je trekt nieuw talent aan en bent verantwoordelijk voor het werven, inwerken en ontwikkelen van nieuwe barista's en leads.
- Je creëert een teamcultuur waar mensen deel van willen uitmaken: eerlijk, ambitieus en energiek.
- Je leidt prestatiegesprekken en verhoogt de standaard.
- Je inspireert je team dagelijks met de drive om samen te groeien.
Klantbeleving en cultuur:
- Je zorgt ervoor dat elke klant de volledige Wakuli-ervaring krijgt: geweldige koffie, een gastvrije sfeer en een team dat goed samenwerkt.
- Je helpt bij het brengen van consistentie in service en energie in al onze winkels.
- Je blijft dicht bij wat er op de vloer gebeurt en biedt ondersteuning waar nodig.
Operaties en resultaten:
- Je bent verantwoordelijk voor de prestaties van je winkels: omzet, afval, team, compliance en standaarden.
- Je ondersteunt de planning (samen met je lead) om ervoor te zorgen dat we 365 dagen per jaar open zijn.
- Je houdt toezicht op voorraad, veiligheid, rapportage en processen, en onderneemt actie waar nodig.
- Je signaleert risico's en kansen vroegtijdig en houdt de zaken vooruitgang.
- Je deelt best practices met ons groeiende Store Management Team ter ondersteuning van onze uitbreiding.
Wat we zoeken:
- Dit is een rol voor iemand die ervaring heeft met het leiden van een (retail)team.
- Je weet hoe goed leiderschap en een geweldige klantbeleving eruitzien en je bent klaar om dit in elke winkel die je aanraakt te brengen.
- Je hebt 3+ jaar ervaring in het leiden van teams in de horeca, retail of operaties.
- Je hebt een bewezen staat van dienst in het managen van mensen: coachen, verantwoordelijk houden, prestaties verbeteren.
- Je hebt sterke operationele instincten en ziet problemen voordat ze escaleren.
- Je hebt een scherp gevoel voor eigenaarschap, structuur en servicekwaliteit.
- Vloeiend in het Engels en Nederlands.
- Beschikbaarheid van 32 uur/week, inclusief minimaal 1 dag in het weekend.
Wat we bieden:
- Een sleutelrol in een snelgroeiend impactbedrijf.
- Een steile leercurve en veel groeimogelijkheden. We zijn het afgelopen jaar verdubbeld in omvang, wat veel kansen met zich meebrengt.
- Een team van 120+ impactgedreven collega's uit 30+ landen.
- Directe toegang tot onze koffieproducenten en de volledige koffiewaardeketen.
- Maandelijks salaris tussen €2.400 en €2.550 (op basis van 32 uur).
- En natuurlijk, onbeperkt goede koffie.
Onze cultuur:
- We leiden met een doel.
- We zijn direct, maar vriendelijk.
- We geven feedback om elkaar te helpen groeien.
- We maken fouten, maar we nemen verantwoordelijkheid.
- We bewegen snel, maar we doen het niet alleen.
- We leven volgens drie principes: We maken elkaar beter, we scherpen onze focus, we houden het tempo als één team.
Als dit klinkt als jij, zouden we graag kennis met je maken. Laten we beginnen met een kop koffie!
Store Manager Groningen bij Wakuli werkgever: Banenbingo
Bibliotheek Z-O-U-T is een uitstekende werkgever die een informele en ondersteunende werksfeer biedt, ideaal voor een proactieve Directie- en Office-ondersteuner. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl ze bijdragen aan een belangrijke maatschappelijke functie in de regio. Met flexibele werktijden en een focus op samenwerking, is dit de perfecte plek voor iemand die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Store Manager Groningen bij Wakuli kunt binnenhalen
✨Verken lokale winkels
Ga langs bij lokale winkels en vraag of ze openstaande part-time posities hebben. In de detailhandel zijn veel vacatures vaak niet online te vinden. Een persoonlijke aanpak kan je helpen om jezelf te onderscheiden!
✨Gebruik sociale media
Volg lokale detailhandels op platforms zoals Instagram en Facebook. Vaak posten ze vacatures of evenementen waar je iemand kunt ontmoeten die je kan helpen met een part-time rol. Gebruik ook lokale Facebookgroepen om je zoektocht te versnellen!
✨Bezoek carrièrebeurzen
Carrièrebeurzen zijn een geweldige manier om in contact te komen met meerdere werkgevers in de detailhandel. Neem je cv mee en bereid een korte pitch voor over wie je bent en wat je zoekt in een part-time functie.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet dat je via onze website gemakkelijk kunt solliciteren op openstaande part-time functies. Als je je cv en motivatie goed afstemt op de rol, vergroten we samen je kans om op gesprek te komen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Store Manager Groningen bij Wakuli te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je klantenservice-vaardigheden zien:In de detailhandel draait alles om de klant! Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief benadrukt hoe jij hebt bijgedragen aan een geweldige winkelervaring. Denk aan situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een klant blij hebt gemaakt. Dit laat zien dat je niet alleen ervaren bent, maar ook begrijpt hoe belangrijk klanttevredenheid is in Store Manager Groningen bij Wakuli bij Banenbingo.
Vergeet je flexibele beschikbaarheid niet:Als part-time medewerker is het belangrijk dat je je flexibele beschikbaarheid duidelijk maakt. Geef aan wanneer je kunt werken, of dat nu avonden of weekenden zijn. Dit geeft Banenbingo een beter idee van hoe ze jouw beschikbaarheid kunnen inplannen.
Gebruik de juiste stage-ervaring:Als je al eerder in de detailhandel hebt gewerkt, benoem dan relevante ervaring in je sollicitatie. Vermeld specifieke taken die je hebt uitgevoerd, zoals kassawerk, voorraadbeheer of klantenservice. Dit maakt je profiel sterker en laat zien dat je de basiskennis van het vak al hebt.
Motivatie is key!:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je wilt werken in de detailhandel en specifiek bij Banenbingo. Deel je passie voor de producten of de merkwaarden van het bedrijf. Dit vertelt ons dat je niet alleen op zoek bent naar een bijbaan, maar echt geïnteresseerd bent in de rol als Store Manager Groningen bij Wakuli.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Banenbingo
✨Ken de producten als je beste vrienden
Als je solliciteert in de detailhandel, is het belangrijk dat je goed bekend bent met de producten die de winkel aanbiedt. Bestudeer de catalogus en wees bereid om vragen te beantwoorden over verschillende artikelen. Dit laat niet alleen zien dat je gemotiveerd bent, maar helpt je ook om klanten beter van dienst te zijn tijdens het gesprek.
✨Klantgerichte vaardigheden zijn key
In de detailhandel draait alles om klantenservice. Wees voorbereid om te laten zien hoe jij omgaat met klanten in verschillende situaties. Denk aan scenario's waarin je een ontevreden klant moet helpen of een product moet verkopen. Dit laat zien dat je de vaardigheid hebt om oplossend en communicatief te zijn.
✨Flexibiliteit is je vriend
Aangezien je een parttime rol zoekt, kunnen ze vragen hoe flexibel je kunt zijn qua werkuren. Wees eerlijk over je beschikbaarheid, maar toon ook je bereidheid om extra uren te draaien of in piekperiodes te werken. Dit kan je helpen om op te vallen bij Banenbingo.
✨Bedenk je eigen 'winkelervaring'
Tijdens je interview, geef voorbeelden van situaties waarin je klanten hebt geholpen, zelfs als dat niet in een formele setting was. Het kan zo simpel zijn als het adviseren van vrienden over hun aankopen. Dit laat zien dat je ervaring hebt in klantinteracties, ook al is het misschien niet professioneel!
