In één oogopslag
- Taken: Leid de bedrijfsvoering en zorg voor een bruisende creatieve gemeenschap in Rotterdam.
- Bedrijf: SKAR, een maatschappelijk gedreven organisatie die kunstenaars ondersteunt.
- Voordelen: Betekenisvolle baan met goede arbeidsvoorwaarden en uitzicht op een vaste aanstelling.
- Overige informatie: Klein, bevlogen team met focus op samenwerking en verbetering.
- Waarom deze baan: Maak impact in de creatieve sector en help kunstenaars groeien.
- Kwalificaties: Minimaal HBO-niveau en 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Stel je een stad voor waar kunstenaars de ruimte hebben om te groeien — letterlijk. Als Zakelijk Leider bij SKAR help jij mee om dat mogelijk te maken: betaalbare ateliers, duurzame gebouwen en een bruisende creatieve gemeenschap in Rotterdam. Je onderhandelt over duurzame energiecontracten, maakt onze organisatie en gebouwen toekomstbestendig en zorgt dat 900 makers kunnen blijven creëren. Samen met de directeur stuur je een gedreven team aan en zorg je voor een optimale werksfeer waarin hard werken en werkplezier samenvallen.
SKAR (Stichting Kunstaccommodatie Rotterdam) is een maatschappelijk gedreven organisatie die sinds 1987 ateliers en broedplaatsen ontwikkelt en verhuurt in Rotterdam. Wij bieden ruimte aan ruim 900 kunstenaars en makers in bijna 50 gebouwen verspreid over de stad — plekken waar ideeën ontstaan, mensen samenwerken en nieuwe culturele energie wordt opgewekt.
De druk op betaalbare werkruimte neemt toe en hoge energieprijzen maken onze opdracht urgenter dan ooit. We staan voor de uitdaging om de komende jaren verder te groeien én te verduurzamen: in 2030 willen we 1.500 makers ruimte geven. Ons team bestaat uit een vaste kern van 9 medewerkers met daaromheen een flexibele schil van aannemers, adviseurs en ondersteuners.
Als Zakelijk Leider ben jij de drijvende kracht achter de bedrijfsvoering van SKAR. Je zorgt dat onze organisatie financieel gezond blijft, onze processen soepel lopen en dat je collega’s kunnen doen waar ze goed in zijn: ruimte creëren voor kunstenaars en makers.
- Leidt de processen rond verhuur, financiën en HR;
- Ontwikkelt en implementeert strategische plannen voor groei en verduurzaming;
- Bent sparringpartner van de directeur en vertaalt visie naar uitvoering;
- Stelt begrotingen en rapportages op en houdt overzicht over de financiële gezondheid;
- Onderhoudt relaties met gemeente, fondsen, energiepartners en accountant;
- Stimuleert een cultuur van samenwerking, leren en verbeteren binnen het team.
Wat breng je mee? Je bent een natuurlijke verbinder met scherp zakelijk inzicht, die energie krijgt van structuur aanbrengen en processen verbeteren. Je houdt het overzicht, stuurt op resultaat en schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk.
- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie (binnen of buiten de culturele sector);
- Ervaring met bedrijfsvoering, personeelsbeleid en financieel management;
- Vermogen om teams en processen aan te sturen;
- Affiniteit met de culturele en maatschappelijke non-profit sector;
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
- Kennis van vastgoed of verhuurprocessen;
- Inzicht in stedelijk cultuurbeleid en/ of samenwerking met gemeenten;
- Ervaring met subsidies en/ of financiering via banken.
Wat bieden wij? Een betekenisvolle baan in een klein en bevlogen team dat verschil maakt voor de creatieve sector; Een jaarcontract (32 uur) met uitzicht op een vaste aanstelling; Goede arbeidsvoorwaarden conform de gemeente CAO, schaal 11, hoogte salaris mede afhankelijk van ervaring tussen 5000 en 6000 euro per maand bij voltijds aanstelling, excl vakantiegeld en 13e maand.
SKAR onderschrijft de Governance Code Cultuur, Fair Practice Code en de Code Diversiteit & Inclusie en past deze toe. Maak jij ruimte voor de makers van Rotterdam? Wij kijken uit naar jouw reactie.
Zakelijk leider – Business Manager bij SKAR in Rotterdam werkgever: Banenbingo
Bibliotheek Z-O-U-T is een uitstekende werkgever die een informele en ondersteunende werksfeer biedt, ideaal voor een proactieve Directie- en Office-ondersteuner. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl ze bijdragen aan een belangrijke maatschappelijke functie in de regio. Met flexibele werktijden en een focus op samenwerking, is dit de perfecte plek voor iemand die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Zakelijk leider – Business Manager bij SKAR in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Banenbingo die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Banenbingo.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Zakelijk leider – Business Manager bij SKAR in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Banenbingo. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Banenbingo
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Banenbingo op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Banenbingo en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
