Senior Controller — Culture & Arts Fund (Remote/Hybrid) in Rotterdam

Senior Controller — Culture & Arts Fund (Remote/Hybrid) in Rotterdam

Rotterdam Full Time 54000 - 66000 € / jaar (geschat) Hybride
B

In één oogopslag

  • Taken: Leid de planning- en control cyclus en beheer de financiën van het fonds.
  • Bedrijf: Stimuleringsfonds Creatieve Industrie, een organisatie die cultuur en kunst ondersteunt.
  • Voordelen: Flexibele werkopties, een stimulerende werkomgeving en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Overige informatie: Een dynamische rol met mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak impact in de creatieve sector en werk samen met gepassioneerde professionals.
  • Kwalificaties: WO-niveau in financieel-economische richting en minimaal 3 jaar relevante ervaring.

Het verwachte salaris ligt tussen 54000 - 66000 € per jaar.

Het Stimuleringsfonds Creatieve Industrie zoekt een controller die zorgt voor de uitvoering van de planning- en control cyclus en het financieel beheer van het fonds.

Je analyseert operationele data en vertaalt dit naar beleidsinformatie voor het fonds.

Als onderdeel van Bedrijfsvoering geef je leiding aan twee financiën-collega’s en adviseer je de directeur-bestuurder en het managementteam.

Je hebt minimaal een wo-werk- en denkniveau op financieel-economisch gebied, minstens 3 jaar ervaring in

#J-18808-Ljbffr

Senior Controller — Culture & Arts Fund (Remote/Hybrid) in Rotterdam werkgever: Banenbingo

Bibliotheek Z-O-U-T is een uitstekende werkgever die een informele en ondersteunende werksfeer biedt, ideaal voor een proactieve Directie- en Office-ondersteuner. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl ze bijdragen aan een belangrijke maatschappelijke functie in de regio. Met flexibele werktijden en een focus op samenwerking, is dit de perfecte plek voor iemand die betekenisvol werk zoekt.

B

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Banenbingo

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior Controller — Culture & Arts Fund (Remote/Hybrid) in Rotterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Banenbingo.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Banenbingo.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Banenbingo.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Controller — Culture & Arts Fund (Remote/Hybrid) in Rotterdam te schitteren

Financieel Beheer
Planning- en Control Cyclus
Data-analyse
Beleidsinformatie Vertalen
Leidinggeven
Adviesvaardigheden
Financieel-Economisch Inzicht

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Banenbingo te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Banenbingo waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Banenbingo.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Banenbingo. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Banenbingo

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.