In één oogopslag
- Taken: Werk mee aan HR-beleid en ondersteun leidinggevenden in een inspirerende culturele omgeving.
- Bedrijf: Museum Boijmans Van Beuningen, een plek waar cultuur en diversiteit samenkomen.
- Voordelen: Marktconform salaris, eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en personeelskorting.
- Overige informatie: Dynamisch team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en creativiteit.
- Waarom deze baan: Maak impact op de werkcultuur en help medewerkers te groeien en bloeien.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in HRM en relevante werkervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3346 - 4348 € per maand.
Ben je een gedreven HR-professional die impact wil maken? Wil jij bijdragen aan een werkomgeving waarin medewerkers groeien, floreren en zich gewaardeerd voelen? Heb je een hands-on mentaliteit, wil je direct betrokken zijn bij alle facetten van HR en hebben personeelsinformatiesystemen geen geheimen voor jou? En woon je in Rotterdam of omgeving?
Je werkt in een team met vier collega’s, verantwoordelijk voor HR-Advies, HR-administratie en HR-projecten. We versterken ons team graag met een enthousiaste collega die bijdraagt aan de verdere professionalisering van onze HR-processen. Je werkt mee aan de ontwikkeling en implementatie van ons HR-beleid. Je voert verschillende adviserende en uitvoerende taken uit en werkt nauw samen met je collega’s. Daarnaast ondersteun je leidinggevenden bij HR gerelateerde zaken en help je mee aan het creëren van een fijne werkcultuur.
Daarbij kun je denken aan:
- Beleid en ontwikkeling: voorbereiden, ontwikkelen en verbeteren van regelingen, procedures en processen.
- Advies: leidinggevenden adviseren en ondersteunen op het gebied van arbeidsvoorwaarden, ontwikkeling en groei, wet- en regelgeving en verzuimbegeleiding.
- Een bijdrage leveren aan een efficiënte salarisverwerking.
Wat breng je mee?
- Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding in HRM.
- Je beschikt over relevante werkervaring binnen het HR-vakgebied.
- Je bent communicatief sterk, empathisch en verbindend.
- Je bent stressbestendig en oplossingsgericht.
- Je hebt actuele kennis van arbeidsrecht en HR gerelateerde wet- en regelgeving.
- Je kunt prima zelfstandig – maar ook heel goed in teamverband werken.
- Je bent een ervaren AFAS gebruiker.
Wat bieden wij
Een uitdagende en afwisselende functie in een inspirerende, culturele werkomgeving. Een marktconform salaris volgens de museum-cao, (min € 3346 max € 4348 bij 36 uur per week). Een eindejaarsuitkering van 3,4%, vakantietoeslag van 8%, pensioen bij ABP. Verder kun je gebruik maken van personeelskorting in horeca en de museumwinkel, bedrijfsyoga op het dak van het depot en het e-learning platform Goodhabitz.
De eerste gespreksronde is op dinsdag 25 november, de tweede gespreksronde vindt plaats op donderdag 27 november.
Bij Museum Boijmans Van Beuningen omarmen we gelijkwaardigheid en diversiteit. We willen een museum zijn dat oog heeft voor de mens en de verschillen in de samenleving, waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. We onderschrijven de Code Culturele Diversiteit. Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan een kandidaat die de (culturele) diversiteit binnen onze organisatie aanvult.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Anneke Staal, Hoofd P&O, via Staal@boijmans.nl.
P&O adviseur bij Museum Boijmans Van Beuningen in Rotterdam werkgever: Banenbingo
Bibliotheek Z-O-U-T is een uitstekende werkgever die een informele en ondersteunende werksfeer biedt, ideaal voor een proactieve Directie- en Office-ondersteuner. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl ze bijdragen aan een belangrijke maatschappelijke functie in de regio. Met flexibele werktijden en een focus op samenwerking, is dit de perfecte plek voor iemand die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je P&O adviseur bij Museum Boijmans Van Beuningen in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Banenbingo!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Banenbingo zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als P&O adviseur bij Museum Boijmans Van Beuningen in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Banenbingo zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Banenbingo kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Banenbingo solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Banenbingo
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Banenbingo kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Banenbingo kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als P&O adviseur bij Museum Boijmans Van Beuningen.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Banenbingo.
