In één oogopslag
- Taken: Beheer de volledige employee journey en ondersteun ons talent in een creatieve omgeving.
- Bedrijf: LOLA Landscape Architects, een toonaangevend bureau voor landschapsarchitectuur met een internationaal team.
- Voordelen: Uitdagende functie, collegiale sfeer, gezamenlijke lunches en sociale activiteiten.
- Overige informatie: Mogelijkheid tot combinatie met Finance & Operations Coördinator voor een fulltime rol.
- Waarom deze baan: Werk in het creatieve hart van Rotterdam en maak wereldwijd impact met ons team.
- Kwalificaties: Minimaal HBO-niveau en 3-5 jaar ervaring in een brede HR-rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
LOLA Landscape Architects is een toonaangevend bureau voor landschapsarchitectuur met vestigingen in Rotterdam en Shenzhen.
LOLA houdt van landschapsarchitectuur in al haar facetten.
Wij combineren kennis van landschappen en grootschalige ecosystemen met eigentijdse ideeën over mens, ruimte en natuur.
Sinds de oprichting in 2006 heeft LOLA een breed portfolio opgebouwd van nationale en internationale projecten, publicaties en prijzen.
Ons team in Rotterdam bestaat uit zo’n 40 gepassioneerde professionals uit alle windstreken.
Voor dit dynamische, internationale team hebben we een vacature voor een gedreven HR-professional die onze processen stroomlijnt en ons talent ondersteunt.
Als HR-Coördinator bij LOLA ben je de spil in onze organisatie.
Je beheert de volledige employee journey: van het eerste contact met talent tot een zorgvuldige off-boarding.
Je adviseert de partners en bent het aanspreekpunt voor het team in Rotterdam.
De functie is zowel uitvoerend als coördinerend.
Jouw takenpakket
Recruitment & on-boarding (wervingsproces, contractmanagement, on-boarding, pensioenregeling) Evaluatie & ontwikkeling (360-gradenfeedback, gesprekscyclus) Beleid & reglementen (PSA-beleid, Reglementen, contact vertrouwenspersoon) Wie zoeken wij?
Je hebt een minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare brede HR-rol, bij voorkeur binnen een creatieve en/of internationale omgeving.
Je communiceert sterk in zowel het Nederlands als het Engels.
Je bent proactief, empathisch en houdt ervan structuur aan te brengen in een creatieve omgeving.
Je bent vertrouwd met het Microsoft Office-pakket en HR-specifieke software Wat bieden wij?
Een uitdagende functie midden in het creatieve hart van Rotterdam.
Een fijne, collegiale werksfeer binnen een divers team dat wereldwijd impact maakt.
Gezamenlijke lunches, sociale activiteiten en een jaarlijkse kantoorreis.
Als het bij je past is het ook mogelijk te solliciteren op een combinatie van deze functie met onze vacature voor een ‘Finance & Operations Coördinator ’, voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. (Bij ontvangst van je sollicitatie worden je gegevens maximaal zes maanden bewaard in onze recruitmentdatabase.
Na deze periode worden je gegevens verwijderd.
Je kunt eerder verzoeken om verwijdering van je gegevens door contact op te nemen via info@lola. land .)
#J-18808-Ljbffr
HR-Coördinator bij LOLA Landscape Architects in Rotterdam werkgever: Banenbingo
Bibliotheek Z-O-U-T is een uitstekende werkgever die een informele en ondersteunende werksfeer biedt, ideaal voor een proactieve Directie- en Office-ondersteuner. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl ze bijdragen aan een belangrijke maatschappelijke functie in de regio. Met flexibele werktijden en een focus op samenwerking, is dit de perfecte plek voor iemand die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-Coördinator bij LOLA Landscape Architects in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Banenbingo!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Banenbingo zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-Coördinator bij LOLA Landscape Architects in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Banenbingo zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Banenbingo kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Banenbingo solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Banenbingo
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Banenbingo kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Banenbingo kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR-Coördinator bij LOLA Landscape Architects.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Banenbingo.
