In één oogopslag
- Taken: Leid de marketingstrategie en ontwikkel creatieve campagnes voor jeugdtheater.
- Bedrijf: Theater De Krakeling, dé plek voor jeugd en jongeren in Nederland.
- Voordelen: Flexibele uren, inspirerende werkomgeving en gratis toegang tot voorstellingen.
- Overige informatie: Een dynamisch team dat passie heeft voor jeugdtheater.
- Waarom deze baan: Maak impact op de culturele ontwikkeling van kinderen en jongeren.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in marketing, bij voorkeur in de culturele sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 3150 - 3850 € per maand.
Wil jij marketing inzetten om kinderen, jongeren én hun ouders te laten ontdekken hoe bijzonder theater kan zijn? En krijg je energie van een plek waar verhalen, verbeelding en maatschappelijke impact samenkomen? Dan zoeken we jou. Theater De Krakeling is al bijna 50 jaar hét theater voor jeugd en jongeren in Nederland. Ons theater, ons programma en ons team zijn volledig gericht op een jong publiek. Dagelijks presenteren we de mooiste, grappigste, spannendste en meest verrassende jeugdtheatervoorstellingen voor kinderen en jongeren van 0,5 tot en met 17 jaar. Sinds 2020 doen we dat vanuit ons prachtige pand op het Westergasterrein in Amsterdam. In De Krakeling komen verhalen tot leven en stap je via muziek, spel, multimedia en dans even een andere wereld binnen. Een wereld waarin alles mogelijk is en waarin je nooit te jong of te oud bent. De Krakeling bruist van ideeën en ambities. We willen nog meer kinderen en jongeren bereiken, ons publiek verder verbreden en verdiepen en blijven bouwen aan een inclusieve, toegankelijke en inspirerende plek. Marketing speelt daarin een belangrijke rol.
Als Hoofd Marketing geef je richting aan de marketingstrategie van Theater De Krakeling. Samen met het marketing- en communicatieteam zorg je ervoor dat onze ambities worden vertaald naar sterke campagnes, een heldere positionering en duurzame publieksontwikkeling. Je bent de strategische kartrekker van het team. Je brengt focus, stelt prioriteiten en zorgt voor samenhang tussen merk, programmering, communicatie en publieksbereik. Je bent niet alleen degene die de lijnen uitzet; je vindt het ook leuk om zelf de handen uit de mouwen te steken. Juist de combinatie van strategie, creativiteit en uitvoering maakt deze functie interessant. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van Programmering, Educatie en Verhuur & Sales.
Samen met het team ontwikkel je en bewaak je de marketingstrategie en positionering van Theater De Krakeling. Jullie vertalen onze meerjarenambities naar concrete marketing- en publieksplannen en jij zorgt voor samenhang en heldere prioriteiten. Je bewaakt de positionering en uitstraling van De Krakeling en vertaalt deze met het team naar campagnes rondom voorstellingen, programma’s en andere activiteiten, van strategie tot uitvoering. Je stuurt op impact en maakt daarbij gebruik van publieksinzichten, data en de expertise binnen het team op het gebied van local outreach om marketingactiviteiten te versterken en verder te ontwikkelen. Je bewaakt marketingbudgetten en maakt samen met het marketingteam keuzes in inzet en middelen. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering: je ontwikkelt campagnes en werkt mee aan de realisatie ervan. Je adviseert het management over marketingvraagstukken en deelt graag je expertise. Je werkt samen met externe partners, makers en andere culturele organisaties. Je bent regelmatig aanwezig bij voorstellingen en activiteiten om feeling te houden met ons publiek en de praktijk.
Wie zoeken wij? We zoeken een marketeer die mooie plannen weet te realiseren én ziet waar kansen liggen, keuzes durft te maken en mensen in beweging krijgt. Je bent een ervaren marketingprofessional met strategisch inzicht én een praktische instelling. Je hebt affiniteit met cultuur en wordt enthousiast van de bijzondere doelgroep van De Krakeling: kinderen, jongeren en iedereen die hen omringt. Je weet dat jeugdtheater niet alleen gaat over het bereiken van kinderen, maar ook over ouders, scholen, professionals en andere betrokkenen. Je kunt verschillende perspectieven verbinden en weet hoe je een merk relevant maakt voor uiteenlopende doelgroepen. Heb je minimaal 5 jaar relevante ervaring in marketing, bij voorkeur in cultuur of een vergelijkbare omgeving. Heb je aantoonbare ervaring met merkstrategie, publieksmarketing en campagneontwikkeling. Kun je strategisch denken én plannen vertalen naar concrete acties. Ben je analytisch en gewend om resultaten en data te gebruiken om keuzes te onderbouwen. Ben je een stevige, verbindende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Kun je goed prioriteren en houd je overzicht, ook wanneer er veel tegelijk gebeurt.
Wat bieden we? Een veelzijdige functie als Hoofd Marketing voor 16–20 uur per week. Een inspirerende werkplek op het Westergasterrein in Amsterdam. Een betrokken team van collega’s die met veel passie werken aan jeugdtheater. Veel ruimte om jouw ideeën, kennis en ervaring in te zetten en de marketing van De Krakeling verder te ontwikkelen. Een salaris conform de CAO Nederlandse Podia, afhankelijk van opleiding en ervaring. En natuurlijk: de mogelijkheid om voorstellingen en activiteiten van De Krakeling vrij te bezoeken.
Sollicitatieprocedure De vacature staat open t/m 25 september 2026. In week 40 van 2026 hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De eerste gesprekken vinden plaats in week 41 (oktober). De tweede gesprekken vinden plaats in week 42 (oktober). De beoogde startdatum is 1 januari 2027.
Hoofd Marketing bij Theater De Krakeling werkgever: Banenbingo
Bibliotheek Z-O-U-T is een uitstekende werkgever die een informele en ondersteunende werksfeer biedt, ideaal voor een proactieve Directie- en Office-ondersteuner. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl ze bijdragen aan een belangrijke maatschappelijke functie in de regio. Met flexibele werktijden en een focus op samenwerking, is dit de perfecte plek voor iemand die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofd Marketing bij Theater De Krakeling kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij lokale marketinggroepen
Zoek naar lokale marketing- en communicatienetwerken of meetups in jouw omgeving. Deze zijn een goudmijn voor contacten en vaak ook voor parttime kansen. Praat met mensen, laat je gezicht zien en wie weet krijg je zomaar een tip over een vacature die niet online staat!
✨Bouw een portfolio op
Zelfs voor een parttime functie in marketing is het belangrijk om je werk te laten zien. Maak een online portfolio waar je je projecten en campagnes kunt delen. Dit kan je helpen om je creativiteit en vaardigheden aan werkgevers te tonen, zoals Banenbingo.
✨Volg online marketing workshops
Doe mee aan gratis of betaalde online workshops en cursussen die zich richten op marketing. Hiermee laat je zien dat je investeert in je persoonlijke ontwikkeling en dat je op de hoogte blijft van de laatste trends. Super handig als je deze kennis in je gesprekken kunt gebruiken!
✨Altijd een open sollicitatie sturen
Zorg ervoor dat je niet alleen reageert op openstaande vacatures. Stuur ook een open sollicitatie naar Banenbingo! Vertel ze wat je voor hen kunt betekenen op parttime basis. Dit toont initiatief en kan je onderscheiden van andere kandidaten.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofd Marketing bij Theater De Krakeling te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creatieve vaardigheden zien:In de wereld van marketing en communicatie draait het om creativiteit. Zorg ervoor dat je je portfolio toevoegt met voorbeelden van eerdere campagnes, social media posts of andere creatieve projecten die je hebt gedaan. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je in staat bent om originele ideeën te ontwikkelen.
Demonstreer je kennis van SEO en social media:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om jouw kennis van SEO-strategieën en social media tools te benadrukken. Werkgevers in marketing en communicatie willen zien dat je op de hoogte bent van de laatste trends en dat je kunt bijdragen aan hun online zichtbaarheid. Vergeet niet om concrete voorbeelden te geven van hoe jij deze vaardigheden hebt toegepast.
Wees eerlijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een parttime rol gaat, is het belangrijk om duidelijk te zijn over je beschikbaarheid. Geef precies aan op welke dagen en tijden je kunt werken, zodat Banenbingo weet dat je hen kunt ondersteunen wanneer dat het meest nodig is. Dit kan je kansen vergroten, omdat het laat zien dat je een betrouwbare kandidaat bent.
Maak het persoonlijk:Laat in je motivatiebrief zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Hoofd Marketing bij Theater De Krakeling bij Banenbingo. Vertel wat jou aantrekt in hun marketingstrategieën of cultuur. Dit helpt ons om de klik te zien tussen jou en ons team en toont je enthousiasme voor de rol.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Banenbingo
✨Ken je marketingtools!
In de wereld van marketing-en-communicatie is het cruciaal om bekend te zijn met tools zoals Google Analytics, Hootsuite of Canva. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je deze tools in het verleden hebt gebruikt, zodat je tijdens het gesprek kunt aantonen dat je praktisch in staat bent om marketingcampagnes te analyseren en te beheren.
✨Wees creatief in je portfolio
Als je solliciteert voor een parttime rol, wil je misschien laten zien dat je flexibel bent en goed met deadlines omgaat. Vergeet niet om je portfolio of eerdere campagnes die je hebt uitgevoerd te presenteren. Dit toont niet alleen je creativiteit aan, maar ook je bereidheid om te leren en te groeien in de rol.
✨Bereid je voor op creatieve scenario's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke marketinguitdagingen, zoals het verhogen van de betrokkenheid op sociale media. Oefen met het brainstormen van ideeën en strategieën die je zou kunnen voorstellen, want ze willen zien hoe je denkt en of je bij Banenbingo past.
✨Praat over je beschikbaarheid
In een parttime functie is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te maken. Praat over welke uren je beschikbaar bent en hoe je je tijd kunt beheren. Werkgevers waarderen het als je al tijdens het interview laat zien dat je een goede planner bent!
