In één oogopslag
- Taken: Leid de marketingstrategie en verbind theaterproducties met ons merk.
- Bedrijf: Theater Oostpool, een toonaangevend nationaal theaterbedrijf in Arnhem.
- Voordelen: Competitief salaris, fijne werksfeer en volop ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamisch team met focus op diversiteit en inclusie.
- Waarom deze baan: Werk aan relevante theaterproducties en maak impact op jong publiek.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in marketing, met passie voor theater.
Het verwachte salaris ligt tussen 3670 - 5350 € per maand.
Wij zijn met ingang van het nieuwe theaterseizoen op zoek naar een Hoofd Marketing en Communicatie (40 uur per week). Theater Oostpool uit Arnhem neemt je als groot, nationaal theaterbedrijf mee in wat de wereld nu bezighoudt. Wij zijn één van de vier grote rijksgesubsidieerde theatergezelschappen van Nederland. Onze voorstellingen zijn jong en vurig, maar ook persoonlijk en grappig. We kiezen voor een verscheidenheid aan achtergronden en culturen, want theater is voor iedereen. Wij zijn jong in hoe we denken en in wat we maken, maar ook divers; iedereen hoort erbij. Onze voorstellingen zijn schaamteloos en onbevangen.
Theater Oostpool bestaat uit zo’n 30 vaste medewerkers en ongeveer 100 tijdelijke medewerkers, die zich op projectbasis voor korte of langere tijd aan onze organisatie verbinden. En waar we het land doorkruisen met onze producties, vinden we al meer dan 70 jaar ons thuis in Arnhem. Recente producties zijn onder meer Black Joy en ALETTA de musical, Millennial I VREDE en Pride & Prejudice.
Wie zoeken we? Jij weet hoe je een merk opbouwt en onder de aandacht brengt. Je hebt affiniteit met de identiteit van Theater Oostpool. Je wordt enthousiast van het werken met theatermakers en bent in staat om flexibel mee te bewegen met steeds veranderende artistieke processen, terwijl je de zakelijke begrenzingen (organisatorisch, personeel en financieel) niet uit het oog verliest. Je hebt commercieel inzicht en bent goed in digital marketing. Je verdiept je met overgave in nieuwe ontwikkelingen, bijvoorbeeld op het vlak van (nieuwe) socials, duurzaamheid en de AI-revolutie. Je bent een coachende leider. Je zorgt dat jouw afdeling zich blijft ontwikkelen; ambitieus op de inhoud, met oog voor de menselijke maat. Diversiteit en inclusie zijn voor jou een vanzelfsprekendheid. Je bent een verbinder van creatieve en zakelijke belangen.
Je hebt een relevante hbo-opleiding en werkervaring. Je bent flexibel, communicatief sterk, je hebt een goede pen en je bent proactief. Je woont in (de omgeving van) Arnhem, en/of bent beschikbaar om minimaal vier dagen in de week op kantoor aanwezig te zijn.
Algemeen: Als Hoofd Marketing en Communicatie beheer jij de presentatie van Theater Oostpool naar buiten. Je zorgt dat onze voorstellingen ons trouwe publiek bereiken en nieuwe toeschouwers verwelkomen. Je hebt gevoel voor wat de individuele producties op marketingvlak nodig hebben en weet die te verbinden met het ‘merk’ Oostpool. Je geeft leiding aan een klein, bevlogen team en werkt nauw samen met de artistiek en zakelijk directeur. Je legt verantwoording af aan de zakelijk directeur.
Taken/Verantwoordelijkheden:
- Je ontwikkelt en bewaakt de marketingstrategie voor het volledige seizoensaanbod.
- Je bent lid van het MT en medeverantwoordelijk voor de aansturing van het bedrijf als geheel.
- Je ontwikkelt het (meerjaren) marketing– en communicatiebeleid.
- Je geeft leiding aan het marketingteam en stuurt externe partners aan.
- Je bent eindverantwoordelijk voor alle marketinguitingen.
- Je bewaakt en versterkt de merkidentiteit van Theater Oostpool in lijn met de artistieke visie.
- Je werkt nauw samen met het artistieke team om producties te vertalen naar aansprekende communicatie.
- Je onderhoudt relaties met pers, partners en culturele netwerken.
- Je analyseert data en vertaalt die inzichten naar concrete acties om nieuwe doelgroepen te bereiken en gebruikt dit voor de jaarverantwoording naar subsidiënten.
- Je bewaakt het budget en rapporteert dit aan de zakelijk directeur.
- Je voelt je thuis in het bereiken van jonge doelgroepen (nadruk op 18-45 jaar).
Wat bieden wij jou?
Je komt aan boord bij één van de meest toonaangevende theatergezelschappen van Nederland. De mensen van Oostpool vormen samen een levendige organisatie die werk maakt dat ertoe doet. Onze voorstellingen zijn scherp en levenslustig en aantoonbaar relevant voor generaties van de toekomst. Je komt te werken bij de organisatie die in 2025 de prestigieuze Cultuurfonds Prijs heeft gewonnen, vrijwel jaarlijks in de prijzen valt bij het Theater Festival en recent winnaar was van maar liefst vier Musical Awards.
We bieden jou in je functie een thuisbasis. De afdeling marketing is een fijn team om je aan te scherpen, met kennis en expertise waarop je kunt vertrouwen. De organisatie als geheel is vriendelijk, leergierig en bestaat uit harde werkers. We hechten waarde aan onze dagelijkse gezamenlijke lunch, jaarlijks personeelsuitje, seizoensopening – en afsluiter en eindejaarsdiner. We bieden een herkenbaar seizoensritme met daarbinnen grote afwisseling. Geen enkele productie is hetzelfde, geen speelweek identiek. In de zomerperiode zijn we drie weken gesloten.
Je salaris en arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de cao Toneel en Dans. De inschaling zal plaatsvinden in schaal VIII (minimaal € 3.670 en maximaal € 5.350) en is afgestemd op jouw kennis en ervaring. We starten met een jaarcontract, maar we zoeken iemand voor de lange termijn. Ontwikkelmogelijkheden zijn altijd bespreekbaar en waar nodig wordt het volgen van training/coaching gewaardeerd en in overleg gefaciliteerd.
Theater Oostpool onderschrijft de Code Diversiteit en Inclusie en heeft zich ten doel gesteld om als organisatie een afspiegeling van de maatschappij te zijn. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen ons team versterkt.
Hoofd Marketing en Communicatie bij Theater Oostpool in Arnhem werkgever: Banenbingo
Bibliotheek Z-O-U-T is een uitstekende werkgever die een informele en ondersteunende werksfeer biedt, ideaal voor een proactieve Directie- en Office-ondersteuner. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl ze bijdragen aan een belangrijke maatschappelijke functie in de regio. Met flexibele werktijden en een focus op samenwerking, is dit de perfecte plek voor iemand die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofd Marketing en Communicatie bij Theater Oostpool in Arnhem kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Banenbingo.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Banenbingo.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Banenbingo; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Banenbingo zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofd Marketing en Communicatie bij Theater Oostpool in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Banenbingo.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Banenbingo. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Banenbingo
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Banenbingo. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Banenbingo.
