In één oogopslag
- Taken: Coördineer en ontwikkel het vrijwilligersbeleid binnen de OBA en inspireer een diverse community.
- Bedrijf: Openbare Bibliotheek Amsterdam, een bruisende culturele instelling voor de stad.
- Voordelen: Flexibele uren, goede salarissen en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamisch team met veel contact en samenwerking met bevlogen vrijwilligers.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gemeenschap en bouw aan een sterke vrijwilligerscultuur.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring in coördinatie binnen een culturele of maatschappelijke organisatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Heb jij een groot hart voor Amsterdam én haar bewoners? Wil jij bouwen aan een sterke vrijwilligerscultuur binnen een bruisende community? Ben jij een verbinder pur sang die vrijwilligers weet aan te trekken, te begeleiden én te inspireren? De OBA is uitgegroeid van klassieke uitleenbibliotheek tot maatschappelijke bibliotheek. In samenwerking met buurtbewoners, bezoekers en partners brengen we kennis, cultuur en ontmoeting samen. Onze vestigingen zijn laagdrempelige, inspirerende plekken waar mensen zich thuis voelen. We willen er zijn van en voor de inwoners van Amsterdam. Vrijwilligers spelen hierin een sleutelrol.
Om onze groeiende vrijwilligerscommunity van ongeveer 450 mensen door te ontwikkelen, zoeken we een vrijwilligerscoördinator (m/v/x – 32 – 36 uur per week). Als vrijwilligerscoördinator geef je richting aan het vrijwilligersbeleid binnen de OBA. De afgelopen twee jaar is er een stevige basis neergezet. Jij professionaliseert de vrijwilligersorganisatie binnen de OBA verder. Je bent aanspreekpunt, coach en ambassadeur – voor vrijwilligers, collega’s die met hen samenwerken en maatschappelijke partners in de regio Amsterdam. Je focus ligt op de korte én middellange termijn.
- Coördineer je het vrijwilligersbeleid, inclusief werving, selectie en communicatie. Je komt met voorstellen voor vernieuwing van het beleid.
- Verbeter je processen en pak je projecten op rondom werving, inwerken, begeleiding, behouden en waardering van vrijwilligers.
- Investeer je in het netwerk van organisaties die met vrijwilligers werken en benut je mogelijkheden voor samenwerking.
- Analyseer je de vrijwilligersbehoefte in samenwerking met managers en zet je deze om naar concrete acties.
- Ontwikkel en optimaliseer je onboarding- en opleidingsprogramma’s voor vrijwilligers.
- Ondersteun en coach je collega’s in het begeleiden van vrijwilligers en organiseer je workshops en intervisiebijeenkomsten.
- Bewaak je de kwaliteit en randvoorwaarden van het vrijwilligerswerk.
Zo zorg je voor een sterke cultuur, waarin vrijwilligers optimaal kunnen bijdragen aan onze maatschappelijke missie.
Wie ben jij? Jij bent een ervaren vrijwilligerscoördinator die graag werkt in een maatschappelijk-culturele omgeving. Je houdt oog voor de langere termijn doelstellingen en hebt een ruime dosis mensenkennis en veel enthousiasme. Je houdt van verbinden, structureren én uitvoeren.
Wat breng je mee?
- Je hebt minstens 4 jaar werkervaring als algemeen coördinator (of vergelijkbaar) in een culturele of maatschappelijke organisatie. Je hebt daarbij een visie ontwikkeld op het bouwen van een vrijwilligersorganisatie. (harde eis)
- Je weet hoe je vrijwilligers én collega’s enthousiasmeert, motiveert en ondersteunt. Je bent hierin empathisch, nieuwsgierig en oplossingsgericht.
- Je schrijft helder en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
- Je hebt ervaring opgedaan met het meer divers, inclusief en gelijkwaardig (DIG) maken van beleid en processen en draagt DIG principes actief uit.
- Je bent goed bekend met de stad Amsterdam, de diversiteit aan gemeenschappen en maatschappelijke organisaties.
Daarnaast herken je je in de volgende competenties:
- Samenwerken: Je creëert synergie en samenwerking binnen de organisatie en met partners. Je onderneemt acties om teamgeest binnen team en organisatie te versterken. Je stimuleert anderen om gezamenlijk te werken aan een gemeenschappelijk doel.
- Adviseren: Je verkrijgt draagvlak op basis van expertise en overtuigingskracht.
- Resultaatgerichtheid: Je vertaalt organisatie- en beleidsdoelstellingen naar concrete acties en monitort de uitvoering van anderen. Je werkt projectmatig en resultaatgericht en voert plannen gestructureerd uit.
- Netwerken: Je legt en onderhoudt contacten van belang voor de eigen organisatie. Je profileert jezelf d.m.v. presentaties, trainingen en het organiseren van bijeenkomsten.
Herken je jezelf niet in alle eisen, maar ben je wél enthousiast? Dan nodigen we je uit om toch te reageren.
Wat bieden wij?
- Een veelzijdige functie in een betrokken en dynamisch team binnen de meest bezochte culturele instelling van Amsterdam.
- Ruimte voor eigen initiatief en veel contact met bevlogen collega’s en vrijwilligers.
- Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
- Een dienstverband van 32 – 36 uur per week.
- Een salaris volgens schaal 9 van de cao Openbare Bibliotheken (min €3.283 tot max €4.168 bruto per maand op fulltime basis), met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Meer informatie? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Najat Rhim, Vrijwilligerscoördinator a.i./ Stadsdeelmanager Zuidoost-Ouder-Amstel. De eerste gespreksronde is gepland in de week van maandag 6 oktober a.s. De tweede gespreksronde is gepland in de week van maandag 13 oktober a.s. Iedereen is welkom bij de OBA en krijgt een gelijke kans. In een stad met meer dan 900.000 unieke Amsterdammers, zien we deze kleurrijke variatie graag terug onder onze medewerkers, vrijwilligers en stagiaires.
Vrijwilligerscoördinator (m/v/x) bij Openbare Bibliotheek Amsterdam werkgever: Banenbingo
Bibliotheek Z-O-U-T is een uitstekende werkgever die een informele en ondersteunende werksfeer biedt, ideaal voor een proactieve Directie- en Office-ondersteuner. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl ze bijdragen aan een belangrijke maatschappelijke functie in de regio. Met flexibele werktijden en een focus op samenwerking, is dit de perfecte plek voor iemand die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vrijwilligerscoördinator (m/v/x) bij Openbare Bibliotheek Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw Connecties in de Sector
Duik in lokale netwerken en evenementen die zich richten op non-profit en sociale impact. Neem deel aan conferenties en workshops waar je professionals in het veld kunt ontmoeten. Deze connecties kunnen je niet alleen inzichten geven, maar ook referrals helpen bij vacatures zoals die bij Banenbingo.
✨Wees Actief op Sociale Media
Gebruik platforms als LinkedIn om je stem te laten horen. Volg organisaties en leiders in de non-profitsector en deel je passie en inzicht over sociale impact. Dit kan ervoor zorgen dat je opvalt voor werkgevers zoals Banenbingo die de juiste kandidaten willen aantrekken.
✨Vrijwilligerswerk en Projecten
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk te doen of betrokken te raken bij sociale projecten. Dit laat niet alleen je betrokkenheid zien, maar helpt je ook om relevante ervaring op te doen. Het kan je ook helpen om waardevolle connecties op te bouwen met mensen in de sector.
✨Solliciteer Rechtstreeks via Onze Website
Wacht niet tot je een vacature tegenkomt op een jobboard. Ga actief op de website van Banenbingo kijken en houd deze in de gaten voor nieuwe vacatures. Door rechtstreeks te solliciteren, laat je zien dat je geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol. Dit kan een groot verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vrijwilligerscoördinator (m/v/x) bij Openbare Bibliotheek Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie zien voor sociale impact:Bij Banenbingo draait alles om het maken van een verschil. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over het non-profit werk en hoe jouw waarden aansluiten bij die van ons. Dit maakt je niet alleen authentiek, maar ook aantrekkelijk voor ons!
Breng je relevante ervaring naar voren:In het non-profit domein is ervaring vaak goud waard. Heb je vrijwilligerswerk gedaan of betrokkenheid gehad bij sociale projecten? Vermeld dit vooral in je CV. Het laat zien dat je niet alleen praat over verandering, maar het ook daadwerkelijk hebt geprobeerd.
Focus op samenwerkingsvaardigheden:In de non-profit sector is teamwork cruciaal. Geef in je CV en motivatiebrief voorbeelden van hoe je samen met anderen hebt gewerkt aan projecten. Dit kan van pas komen wanneer je laat zien dat je in staat bent om effectief samen te werken in een team bij Banenbingo.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime functie verwachten we dat je goed weet wat je beschikbaarheid is. Zorg ervoor dat je dit al in je sollicitatie laat doorschemeren. Dit helpt ons om te begrijpen of jouw tijdsplanning overeenkomt met wat we zoeken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Banenbingo
✨Toon je passie voor sociale impact
In een interview voor een rol in non-profit en sociale impactprojecten is het essentieel om je passie en betrokkenheid bij deze onderwerpen te laten zien. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan die jouw motivatie voor sociale verandering illustreren. Laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de functie, maar dat je echt gelooft in de missie van Banenbingo.
✨Voorbereiden op scenario-analyses
Bereid je voor op het beantwoorden van scenarios en casestudy's die vaak worden gebruikt in non-profitinterviews. Denk aan voorbeelden zoals het managen van een project met beperkte middelen of het betrekken van de gemeenschap bij een nieuw initiatief. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden klaar hebt van situaties waarin jij soortgelijke uitdagingen hebt overwonnen.
✨Verken je netwerk binnen de sector
Voor een fulltime rol in non-profit is het belangrijk om je netwerk te gebruiken. Praat met mensen die al in de sector werken of hebben gewerkt, en vraag naar hun ervaringen bij Banenbingo of soortgelijke organisaties. Dit zou je kunnen helpen om beter te begrijpen wat ze van kandidaten verwachten en om inzicht te krijgen in de cultuur van de organisatie.
✨Bereid je voor op vragen over samenwerking
Samenwerking is cruciaal in non-profitwerk. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met verschillende belanghebbenden, van donoren tot vrijwilligers. Denk aan voorbeelden die jouw teamwerkvaardigheden illustreren en hoe je verschillende perspectieven hebt samengebracht om doelen te bereiken. Laat zien dat je een echte teamspeler bent die waarde hecht aan de input van anderen.