In één oogopslag
- Taken: Leid een team en ontwikkel beleid voor speelfilm en documentaire binnen de Nederlandse filmsector.
- Bedrijf: Het Nederlands Filmfonds, dé organisatie voor de ontwikkeling van de Nederlandse film.
- Voordelen: Uitdagende rol met een passend salaris, vakantiegeld en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Een diverse en inclusieve organisatie die de stemmen van de samenleving versterkt.
- Waarom deze baan: Draag bij aan bijzondere verhalen en maak impact in de filmwereld.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven en kennis van de filmproductiesector zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Vanwege het aflopen van de interim-periode van het huidig teamhoofd, komt per 1 maart 2027 de onderstaande vacature vrij: TEAMHOOFD SPEELFILM EN DOCUMENTAIRE (fte 0,8 – 1,0). Het betreft een aanstelling voor maximaal vijf jaar. Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van de Nederlandse filmsector en samen met een gedreven team ruimte creëren voor bijzondere verhalen en makers? Dan is dit misschien jouw volgende uitdaging.
Wie zijn wij?
Het Nederlands Filmfonds is hét cultuurfonds voor de Nederlandse film. Als rijkscultuurfonds stimuleren we de verbeelding van verhalen en ervaringen waar een divers publiek zich in kan herkennen. Het fonds richt zich daarbij op de professionele, onafhankelijke filmsector en verstrekt financiële bijdragen voor de ontwikkeling, realisering en distributie van filmproducties en filmactiviteiten. We financieren filmproducties van nieuw talent tot zeer ervaren makers, die bijdragen aan een gevarieerd en onderscheidend aanbod. Daarnaast ondersteunt het fonds filmactiviteiten zoals festivals, filmbijeenkomsten, filmeducatiehubs, onderzoek en training.
Samenvatting van de functie
Als teamhoofd Speelfilm & Documentaire geef je richting aan één van de aandachtsgebieden binnen het Filmfonds. Je geeft leiding aan het team Speelfilm & Documentaire, het team bestaat uit 10 medewerkers waaronder filmconsulenten en projectbegeleiders. Je bent verantwoordelijk, binnen de kaders van de vastgestelde (deel)reglementen, voor het ontwikkelen, bewaken en uitdragen van het beleid op dit vlak. Je bent daarmee een belangrijke gesprekspartner voor de directie én een zichtbaar aanspreekpunt voor filmmakers, producenten en andere partners in de sector. Je stemt hierin ook nauw samen af met je collega-teamhoofden. Je houdt de ontwikkelingen binnen de Nederlandse filmwereld nauwlettend in de gaten, bouwt actief aan je netwerk en vertegenwoordigt het fonds op het gebied van speelfilm en documentaire.
Kortom: Een veelzijdige rol waarin leiderschap, beleid, artistieke inhoud en een groot netwerk samenkomen.
Je beschikt over de volgende kennis en competenties:
- ruime ervaring met en vaardigheid in het inspirerend en verbindend leidinggeven aan professionals samen met procesaansturing;
- ruime kennis van en praktijkervaring in de nationale en internationale filmproductiesector;
- ruime ervaring in het beoordelen en analyseren van filmplannen op cinematografische kwaliteit, artistieke potentie en publiekspotentie;
- je communiceert helder, bent benaderbaar en weet mensen mee te nemen in veranderingen en nieuwe ontwikkelingen;
- uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal;
- aantoonbare vaardigheid in het opstellen van projectanalyses en adviezen;
- goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
- netwerkvaardigheden, een relevant netwerk in de (inter)nationale filmwereld;
- stressbestendig, besluitvaardig en creatief in het zoeken naar oplossingen.
Wie zoeken wij?
We zijn op zoek naar een ervaren professional die leiderschap, inhoudelijke expertise en gevoel voor de sector weet te combineren. Je hebt een duidelijke visie op de ontwikkeling van speelfilm en documentaire en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
Als rijkscultuurfonds hechten wij aan een diverse en inclusieve organisatie. Een filmsector die de vele stemmen, verhalen en perspectieven vanuit de samenleving naar voren brengt, heeft relevantie voor iedereen. Daarom vinden we het belangrijk dat je een aanvulling bent op het team en een brede blik op de samenleving met je meebrengt.
Wat bieden wij?
Een uitdagende baan in een prettige en collegiale werkomgeving waarin gezamenlijk wordt gewerkt aan het verhogen van de kwaliteit en het vergroten van de zichtbaarheid van de Nederlandse film.
Arbeidsvoorwaarden
Een passend salaris, afhankelijk van ervaring en geschiktheid in schaal 13 (schalen zijn afgeleid van cao Rijk), 8% vakantiegeld, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en aansluiting bij een pensioenverzekering. Verdere relevante zaken lichten wij graag toe tijdens de procedure.
Meer informatie over het Nederlands Filmfonds kun je vinden op www.filmfonds.nl.
Teamhoofd Speelfilm en Documentaire bij Het Nederlands Filmfonds in Amsterdam werkgever: Banenbingo
Bibliotheek Z-O-U-T is een uitstekende werkgever die een informele en ondersteunende werksfeer biedt, ideaal voor een proactieve Directie- en Office-ondersteuner. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl ze bijdragen aan een belangrijke maatschappelijke functie in de regio. Met flexibele werktijden en een focus op samenwerking, is dit de perfecte plek voor iemand die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamhoofd Speelfilm en Documentaire bij Het Nederlands Filmfonds in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Banenbingo!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Banenbingo zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Banenbingo.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Banenbingo!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamhoofd Speelfilm en Documentaire bij Het Nederlands Filmfonds in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Banenbingo en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Banenbingo. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Banenbingo
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Banenbingo.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Banenbingo kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Banenbingo via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
