Senior Marketeer bij Orkater in Amsterdam

Orkater is al ruim vijftig jaar hét muziektheatergezelschap van Nederland, waar nieuw geschreven en gecomponeerde verhalen worden verteld die nu belangrijk zijn en waar muziek evenveel waarde heeft als taal. Orkaterproducties zijn direct, gevoelig, gewaagd en gul. Orkater wil toonaangevend zijn vanuit een divers en inclusief huis dat uit zijn voegen barst van energie en creativiteit en waar jong talent, naast gevestigde makers, volledig gelijkwaardig onder één dak werkt.

Met voorstellingen als De dood van Benny Simons (met een Theo d’Or voor hoofdrolspeler Daniel Kolf) en En ze maakte een kind bevestigde Orkater zijn belangrijke positie in het theaterveld. Voor deze vacature zoeken we iemand die met ons meebouwt aan de verhalen die we vertellen voor het grote publiek. Het vaste team van Orkater werkt vanuit haar thuisbasis in de Amsterdamse Houthavens en bestaat uit 12 medewerkers. Daarnaast werkt Orkater met een groot aantal freelancers, waarmee gemiddeld 9 voorstellingen per jaar worden gerealiseerd. Orkater/De Nieuwkomers is een onmisbaar onderdeel van het gezelschap, waar het talent van de toekomst alle ruimte krijgt om artistiek gedurfd werk te maken en het genre muziektheater te blijven vernieuwen.

De marketing en communicatieafdeling bestaat verder uit twee marketeers, waarvan een met specialisatie online. Waar nodig wordt de afdeling tijdelijk aangevuld met projectmarketeers.

Als senior marketeer ben je samen met twee marketingcollega’s verantwoordelijk voor alle communicatie over en vanuit Orkater. Je bent de brug tussen het gezelschap en het publiek, de pers, maatschappelijke partners, theaters en festivals. Je houdt je in de komende kunstenplanperiode grotendeels bezig met de overkoepelende communicatiestrategie van Orkater. Je speelt een leidende rol in het versterken van de positie van Orkater richting het publiek en het ontwikkelen van een sterke branding-strategie, in samenwerking met het marketingteam en de directie.

Je bent sociaal, nauwkeurig en creatief en hebt affiniteit met muziek en theater of kunst in bredere zin. Je hebt relevante werkervaring en bent op zoek naar een werkplek waarbij je in nauw teamverband zelfstandig werkt. Je werkt mee aan de ontwikkeling en uitvoering van de overkoepelende communicatiestrategie van Orkater; waarbij je nadenkt over een sterke brandingstrategie. Je houdt zicht op de uitgezette strategie en toetst de marketingplannen hieraan. Je vertaalt artistieke plannen en ideeën naar cross-mediale campagnes. Je schrijft en redigeert teksten voor o.a. theaterbrochures, de website, fonds- en subsidieaanvragen en persberichten. Je neemt deel aan het overleg met andere afdelingen over de producties en onderhoudt contact met de regisseurs, dramaturgen en acteurs over de communicatie en publiciteit en coördineert hun inzet t.b.v. pers en media. Je betrekt de collega’s op de marketingafdelingen van de theaters en festivals bij je plannen en ondersteunt hen in de promotie van onze voorstellingen. Je onderhoudt contacten met de pers en bouwt het persnetwerk uit. Je beheert en bewaakt PR-budgetten per productie en houdt projectplanningen in de gaten.

Wie ben jij? Je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie. Jij kent de laatste ontwikkelingen in marketing en communicatie. Je bent in staat om zowel op strategisch als op operationeel niveau te werken. Je bent zowel zelfstandig als goed functionerend in teamverband en weet artistieke en zakelijke belangen te verenigen. Je bent gedreven, secuur, resultaatgericht en bent goed in staat om prioriteiten te stellen. Je schrijft foutloos Nederlands en communiceert op een heldere en inclusieve manier. Je hebt een sterke affiniteit met het culturele veld.

Net als in het werk dat we presenteren, de makers die het maken en het publiek dat we bereiken, willen we ook in ons vaste team een meerstemmig gezelschap zijn, dat elkaar bevraagt, aanvult en versterkt.

Wat bieden wij? Een afwisselende baan in een dynamische werkomgeving, een betrokken en warm team, waarbij je inspeelt op de tijdsgeest en in samenwerking met de artistieke kern onze verhalen vertelt. Afhankelijk van je beschikbaarheid, affiniteit en ervaring kunnen we samen de baan en taakverdeling binnen het communicatieteam verder vormgeven. Salariering is overeenkomstig de CAO Toneel en Dans (caotoneelendans.nl). Inschaling geschiedt op basis van relevante werkervaring in schaal VI of VII. De aanstelling zal in eerste instantie voor de duur van 1 jaar zijn, met de intentie tot verlenging. In overleg maar bij voorkeur januari 2026.