In één oogopslag
- Taken: Werk samen met internationale partners en organiseer inspirerende jongerenprojecten.
- Bedrijf: Anne Frank Stichting, een organisatie die zich inzet voor vrijheid en gelijke rechten.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Unieke werkplek in Amsterdam met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact als changemaker en draag bij aan een sterke democratische samenleving.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in projectmanagement en affiniteit met maatschappelijke thema's.
Het verwachte salaris ligt tussen 5216 - 5216 € per maand.
De Anne Frank Stichting is een onafhankelijke organisatie die de plek beheert waar Anne Frank tijdens de Tweede Wereldoorlog was ondergedoken en waar zij haar dagboek schreef. De stichting brengt haar levensverhaal en haar werk wereldwijd onder de aandacht, mede ter bezinning op de gevaren van antisemitisme, racisme en discriminatie en het belang van vrijheid, gelijke rechten en democratie.
Met het programma “Jongeren aan Zet” vervult de Anne Frank Stichting haar rol als hoeder en verbinder van jonge changemakers. Deze jongeren laten zich inspireren door Anne Frank en zetten zich actief in voor de waarden van de democratische rechtsstaat en keren zich actief tegen antisemitisme, discriminatie en uitsluiting. Het Anne Frank Youth Network (AFYN) is de kern van dit programma. AFYN brengt jongeren, educators en communitybuilders samen in (trans)nationale netwerken. Zij worden opgeleid tot bruggenbouwers die activiteiten organiseren, gesprekken begeleiden en bewustwording stimuleren. Vanuit dit netwerk ontstaat een groeiende groep jongeren die, lokaal én internationaal, bijdraagt aan een sterke en weerbare democratische samenleving.
Je werkt binnen het programma “Jongeren aan Zet”. Je draagt bij aan de ambities van AFYN om de impact te vergroten en aan het versterken van de kwaliteit en samenhang van het netwerk. Zo wordt het internationale aanbod voor de netwerken gestandaardiseerd en wordt het programma van het Nederlandse Anne Frank Jongerenteam vernieuwd.
Jouw taken omvatten:
- Internationale Samenwerking: Nauw samenwerken met internationale partnerorganisaties om de samenhang te vergroten en het netwerk te professionaliseren, onder meer door trainingen en ondersteuning bij de implementatie van onze tools;
- Monitoring en Evaluatie: Je speelt een sleutelrol in het uitrollen van de monitoring- en evaluatiesystematiek. Je ondersteunt partners bij de toepassing, en verzamelt data die je vertaalt naar inzichten voor de verdieping en verbetering van AFYN;
- Programmaontwikkeling: Actief meewerken aan de herpositionering en vernieuwing. Je ontwikkelt werkvormen en jongerenactiviteiten en denkt mee over de optimale aansluiting bij de behoeften en belevingswereld van jongeren, in samenwerking met de afdeling Educatieve Projecten en externe partners;
- Projectorganisatie: Het helpen organiseren van nationale en internationale jongerenprojecten en evenementen.
Wat maakt jou de ideale kandidaat?
- Je bent een gedreven teamspeler met een hart voor maatschappelijke thema’s.
- Je bent initiatiefrijk en kunt zelfstandig opereren in een dynamische, internationale setting.
- Je hebt 3-5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in projectmanagement en/of met internationale jongerenprogramma’s;
- Je bent organisatorisch sterk, kunt goed plannen en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering;
- Je hebt gevoel voor cultuurverschillen en werkt graag samen met internationale partners en jongeren;
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels; Beheersing van andere talen is een pré;
- Je bent een teamspeler met affiniteit voor maatschappelijke thema’s zoals democratie, rechtsstaat en mensenrechten;
- Je werkt resultaatgericht, communiceert helder en hebt plezier in het opbouwen van duurzame samenwerkingen over grenzen heen;
- Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
Wat bieden wij je?
- Een gevarieerde en zelfstandige functie in een internationale omgeving;
- Een aanstelling voor de duur van één jaar (32-40 uur per week). Bij goed functioneren wordt het contract verlengd tot het einde van het programma op 31 december 2027;
- Maximum bruto salaris van € 5.216 (o.b.v. 38 uur, fulltime). Je werkt 40 uur en bouwt 2 ATV uren per week op (bij fulltime). Inschaling hangt af van de kennis en ervaring die je meebrengt;
- Een unieke werkplek in hartje Amsterdam, waar professionaliteit en menselijkheid centraal staan;
- Hybride werken en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een bedrijfsfitness-regeling, fietsregeling en ov-kaart voor woon-werkverkeer.
Voor informatie kun je contact opnemen met Karima Hazzouti (Programmamanager Jongeren) via: k.hazzouti@annefrank.nl
Projectmedewerker Jongeren Aan Zet bij Anne Frank Stichting in Amsterdam werkgever: Banenbingo
Bibliotheek Z-O-U-T is een uitstekende werkgever die een informele en ondersteunende werksfeer biedt, ideaal voor een proactieve Directie- en Office-ondersteuner. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl ze bijdragen aan een belangrijke maatschappelijke functie in de regio. Met flexibele werktijden en een focus op samenwerking, is dit de perfecte plek voor iemand die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectmedewerker Jongeren Aan Zet bij Anne Frank Stichting in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Banenbingo die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Banenbingo.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmedewerker Jongeren Aan Zet bij Anne Frank Stichting in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Banenbingo. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Banenbingo
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Banenbingo op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Banenbingo en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
