In één oogopslag
- Taken: Leid de OBA-vestigingen en creëer een inspirerende werkomgeving voor team en bezoekers.
- Bedrijf: Openbare Bibliotheek Amsterdam, dé plek voor kennis en ontmoeting.
- Voordelen: Marktconform salaris, ruimte voor eigen initiatief en maatschappelijke impact.
- Overige informatie: Dynamische rol met veel variatie en kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan de bibliotheek van de toekomst en maak verschil in de gemeenschap.
- Kwalificaties: HBO-niveau en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Bouw je mee aan de bibliotheek van nu en de toekomst? De OBA heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld van uitleenbibliotheek tot maatschappelijke bibliotheek. Onze vestigingen zijn plekken waar mensen samenkomen om kennis te delen, elkaar te ontmoeten, digitale vaardigheden te versterken en culturele activiteiten te beleven. Samen met buurtgenoten, partners en vrijwilligers hebben we inmiddels een stevige rol in de stad en in gemeenten als Diemen en Weesp. Voor deze volgende fase zoeken wij een Manager Stadsdeel Oost, Diemen en Weesp.
Als stadsdeelmanager geef je leiding aan de OBA-vestigingen Javaplein, Linnaeusstraat, IJburg, Diemen en Weesp. Je bent zichtbaar in de vestigingen, staat naast je team en bent de verbindende schakel met bewoners en samenwerkingspartners. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 25 collega’s en een groeiende groep vrijwilligers in een hybride organisatie met een maatschappelijke focus. Je creëert een veilige en inspirerende werksfeer waarin collega’s met plezier samenwerken en hun talenten verder ontwikkelen. Je bent verantwoordelijk voor alle aspecten van het team: van werving en selectie tot persoonlijke ontwikkeling en de dagelijkse bezetting. Samen met je team zorg je ervoor dat Amsterdammers en inwoners van Diemen en Weesp zich welkom voelen in onze vestigingen, plekken waar mensen graag komen voor informatie, inspiratie, ontmoeting en ontspanning. Daarnaast onderhoud je nauwe relaties met gemeenten, maatschappelijke organisaties en welzijnspartners. Je hebt een actieve rol in OBA-brede projecten en vertaalt strategische plannen naar een uitvoeringsagenda die echt werkt voor jouw stadsdeel.
Hoe ziet een week eruit? Geen dag is hetzelfde, maar dit zou zomaar jouw week kunnen zijn:
- Op maandag start je samen met je team op Javaplein: jullie kijken de OBA-talkshow en stemmen het rooster voor de komende periode af.
- Op dinsdag voer je sollicitatiegesprekken met nieuwe collega’s en vrijwilligers en sluit je aan bij een online overleg met andere stadsdeelmanagers.
- Woensdagochtend los je met je coördinator een last-minute roosterpuzzel op en neem je de trein naar Weesp om de verbouwing van de vestiging door te nemen.
- Op donderdag overleg je met je kernteam en zit je samen met de buurtgericht ontwikkelaar bij De Omval in Diemen om activiteiten door te spreken.
- Vrijdag besteed je aan administratie, telefoontjes en gesprekken met collega’s; ondertussen houd je een oogje in het zeil op Linnaeusstraat.
Jij bent iemand die:
- HBO werk- en denkniveau heeft, met minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring.
- Energie krijgt van bouwen, verbinden en organiseren.
- Stressbestendig is en makkelijk prioriteiten stelt.
- Collega’s en vrijwilligers kan enthousiasmeren en meenemen in veranderingen.
- Netwerken opbouwt en onderhoudt, met oog voor diversiteit en inclusie.
- Oplossingsgericht is en plezier heeft in het vinden van creatieve oplossingen.
Wat wij bieden:
- Een veelzijdige en maatschappelijk relevante rol met veel ruimte voor eigen initiatief.
- De kans om samen met je team en partners van betekenis te zijn voor bewoners van Amsterdam, Diemen en Weesp.
- Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
- Marktconform salaris (cao openbare bibliotheken, schaal 9, max. € 4.803).
- 32–36 uur per week, in overleg.
Informatie: Wil je meer weten over de functie? Neem contact op met Sanne Walvisch, Sectormanager Dienstverlening via s.walvisch@oba.nl. Voor vragen over de procedure, neem dan op maandag, woensdag of donderdag contact op met Debby Reemers, recruiter, via 06-216 216 93. De eerste gespreksronde is gepland in de week van maandag 27 oktober a.s. De tweede gespreksronde is gepland in de week van maandag 3 november a.s. Een (online) assessment maakt onderdeel uit van deze procedure. Iedereen is welkom bij de OBA en krijgt een gelijke kans. In een stad met meer dan 900.000 unieke Amsterdammers en met onze vestigingen in Diemen en Weesp zien we deze kleurrijke variatie graag terug onder onze medewerkers, vrijwilligers en stagiaires.
Over de OBA: De OBA is de bibliotheek van Amsterdam. Met 29 vestigingen is er altijd een OBA in de buurt. Samen met verschillende partners bieden we kennis, informatie en inspiratie voor alle Amsterdammers. Ontdek het volledige aanbod in onze bibliotheken en op oba.nl.
Manager Stadsdeel Oost, Diemen en Weesp (m/v/x) bij Openbare Bibliotheek Amsterdam werkgever: Banenbingo
Bibliotheek Z-O-U-T is een uitstekende werkgever die een informele en ondersteunende werksfeer biedt, ideaal voor een proactieve Directie- en Office-ondersteuner. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl ze bijdragen aan een belangrijke maatschappelijke functie in de regio. Met flexibele werktijden en een focus op samenwerking, is dit de perfecte plek voor iemand die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Stadsdeel Oost, Diemen en Weesp (m/v/x) bij Openbare Bibliotheek Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Banenbingo!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Banenbingo zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Banenbingo.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Banenbingo!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Stadsdeel Oost, Diemen en Weesp (m/v/x) bij Openbare Bibliotheek Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Banenbingo en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Banenbingo. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Banenbingo
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Banenbingo.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Banenbingo kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Banenbingo via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
