In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke relaties met partners en sponsors in de livemuziekindustrie.
- Bedrijf: Friendly Fire, een dynamisch bedrijf in Amsterdam met een passie voor muziek en evenementen.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werkopties, toegang tot concerten en festivals.
- Overige informatie: Inclusieve organisatie die diversiteit waardeert en professionele groei stimuleert.
- Waarom deze baan: Maak impact in de muziekwereld en werk samen met creatieve teams.
- Kwalificaties: 2-5 jaar commerciële ervaring en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Wil jij impact maken in de livemuziekindustrie? Friendly Fire biedt een unieke kans voor een Junior/Medior Brand Relations & Sponsor Manager die klaar is om mee te bouwen aan sterke, innovatieve samenwerkingen binnen een sector die volop in beweging is.
Wie zijn wij? Friendly Fire is een dynamisch en groeiend bedrijf met een informele, maar professionele werksfeer. Wij zijn gevestigd in Amsterdam en houden ons intensief bezig met de organisatie van concerten en evenementen en met het boeken en managen van binnen- en buitenlandse artiesten. We werken met een breed scala aan artiesten en produceren festivals en evenementen zoals Best Kept Secret, Slot Zeist Live, Hit The City en Live At Amsterdamse Bos. Daarnaast zijn we betrokken bij honderden boekingen in het Nederlandse en internationale club- en festivalcircuit en hebben we een actief theaterbedrijf. Friendly Fire maakt deel uit van FKP Scorpio, een Europese groep van concert- en festivalorganisatoren.
Wie zoeken we? Als Junior/Medior Brand Relations & Sponsor Manager ben je verantwoordelijk voor het opbouwen, onderhouden en uitbreiden van waardevolle relaties met partners en sponsors. Je speelt een cruciale rol in het realiseren van duurzame, creatieve en data-gedreven samenwerkingen die bijdragen aan de groei van onze activiteiten. Je werkt in een omgeving waar innovatie, creativiteit en samenwerking centraal staan en waar partnerschappen steeds vaker strategisch, digitaal en maatschappelijk relevant zijn.
- Nieuwe partners identificeren en benaderen.
- Relaties onderhouden en fungeren als eerste aanspreekpunt.
- Op maat gemaakte sponsorvoorstellen en presentaties ontwikkelen.
- Contractonderhandelingen: Onderhandelen over sponsorcontracten en zorgen voor wederzijds waardevolle afspraken.
- Contractuele verplichtingen monitoren en naleving waarborgen.
- Evenementenbeheer: Sponsoractiviteiten coördineren tijdens evenementen voor maximale zichtbaarheid en impact.
- Samenwerken met interne teams om sponsorintegratie te optimaliseren — zowel fysiek als digitaal.
- Effectiviteit van sponsoractiviteiten evalueren en rapporteren.
- Markttrends, data en concurrentie analyseren om nieuwe kansen te signaleren.
Wie ben jij? Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring in een commerciële functie en beschikt over sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden. Je bent proactief, en kunt zowel zelfstandig als in teamverband effectief werken. Daarnaast heb je affiniteit met de muziek- en/of evenementenindustrie en bij voorkeur ook interesse in digitale activaties, branded experiences en nieuwe sponsorvormen. Friendly Fire wil een diverse organisatie zijn. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ook als je niet volledig voldoet aan alle functie-eisen. We zetten extra stappen richting inclusieve teams en verschillende perspectieven binnen onze organisatie.
Wat bieden wij jou? Een 40-urige werkweek; Salarisindicatie: € 2.700,- – € 4.000,-, afhankelijk van ervaring; Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract; Werken in een ambitieus, creatief en dynamisch team; Een prachtig kantoor in Amsterdam Noord, met hybride werkmogelijkheden; Pensioenregeling, studiebudget, reiskostenvergoeding, remote-werkopties en natuurlijk toegang tot de concerten en festivals waar je aan meewerkt; Ruimte voor professionele groei, ontwikkeling en het uitbouwen van je eigen partnerportfolio.
Voor vragen kun je contact opnemen met Bianca Sno via telefoonnummer 06-11840063. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Junior/Medior Brand Relations & Sponsor Manager bij Friendly Fire in Amsterdam werkgever: Banenbingo
Bibliotheek Z-O-U-T is een uitstekende werkgever die een informele en ondersteunende werksfeer biedt, ideaal voor een proactieve Directie- en Office-ondersteuner. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl ze bijdragen aan een belangrijke maatschappelijke functie in de regio. Met flexibele werktijden en een focus op samenwerking, is dit de perfecte plek voor iemand die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior/Medior Brand Relations & Sponsor Manager bij Friendly Fire in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals Banenbingo. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij Banenbingo. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij Banenbingo op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior/Medior Brand Relations & Sponsor Manager bij Friendly Fire in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van Banenbingo. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij Banenbingo.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Banenbingo
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van Banenbingo en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
