In één oogopslag
- Taken: Werven van nalatenschappen en inspireren van supporters voor een groene toekomst.
- Bedrijf: Werken bij Greenpeace, dé organisatie die strijdt voor onze planeet.
- Voordelen: Flexibel werken, goede arbeidsvoorwaarden en een inspirerende werkomgeving.
- Overige informatie: Dynamisch team met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact en draag bij aan een leefbare aarde met jouw vaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in fondsenwerving en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
De wereld staat in brand, de zeespiegel stijgt, biodiversiteit wordt bedreigd en Greenpeace doet wat nodig is om onze planeet te beschermen. Dat doen we niet alleen. Achter elke onderzoeker, elke lobbyist en elke activist staat een supporter. Die begrijpt dat we geen tijd meer hebben voor wat mogelijk is, en investeert in wat nodig is. Greenpeace is volledig onafhankelijk en ontvangt geen subsidies van de overheid of het bedrijfsleven. Samen met onze supporters maken we het mogelijk.
Nalatenschappen zijn een essentieel en groeiend fundament voor onze financiële onafhankelijkheid op de lange termijn. Als Fondsenwerver Nalatenschappen binnen het team Bijzondere Giften ben jij de empathische en deskundige verbinder tussen onze missie en (potentiële) erflaters die met hun nalatenschap een blijvende impact willen maken voor een groene planeet. Jij begrijpt dat het gaat om betekenisvolle ontmoetingen waar luisteren belangrijker is dan spreken. Je kijkt verder dan de dag van morgen en bouwt aan een toekomstbestendige beweging.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Werving & marktgroei: Jij ziet kansen in de markt en vertaalt deze naar een krachtig marketingprogramma om nalaten aan Greenpeace op de kaart te zetten. Je inspireert supporters en het brede publiek om via hun testament bij te dragen aan een groene toekomst. Met wervende direct-marketingcampagnes, van (e-)mailings tot Facebook en SEA, zorg jij voor een groeiende beweging van erflaters. Hierin werk je nauw samen met onze (online) marketeers om elke campagne tot een succes te maken.
- Loyaliteit & relatiebeheer: Je bouwt aan een sterke band met bestaande nalaters door onze loyaliteitsprogramma’s continu te verbeteren. Je regisseert exclusieve content die hun betrokkenheid verdiept en zorgt dat al onze uitingen, van online content tot persoonlijk contact, perfect op elkaar zijn afgestemd. Jij bent de schakel die zorgt dat onze meest trouwe supporters zich gehoord, gezien en betrokken voelen.
- Data & CRM-beheer: Je werkt datagedreven en maakt scherpe selecties in ons CRM-systeem. Daarnaast zorg je voor het nauwkeurig beheren en monitoren van data. Je coördineert de verwerking van de respons op direct-marketing campagnes zodat we (potentiële) nalaters en hun weg in de supporter journey voor nalatenschappen kunnen volgen en verbeteren wanneer nodig.
- Innovatie & optimalisatie: Je onderzoekt hoe nieuwe technieken, zoals AI en data-inzichten, kunnen helpen om onze marketingcampagnes en de supporter journey rondom nalatenschappen te optimaliseren.
Wie ben jij? Jij bent een resultaatgerichte professional die begrijpt dat fondsenwerving een balans is tussen harde cijfers en diepe menselijke verbinding. Je beweegt je makkelijk in een dynamische omgeving en weet complexe materie te vertalen naar een helder en hoopvol verhaal.
Expertise: Je hebt tenminste 3 jaar ervaring met nalaten fondsenwerving, marketing en relatiebeheer. Kennis van het erfrecht is een pré.
Resultaatgericht: Je bent gericht op het behalen en realiseren van doelstellingen en stuurt tijdig bij waar nodig.
Communicatie: Je bent empathisch, kunt goed luisteren, communicatief ijzersterk en je hebt een vlotte pen en beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend.
Werk- en denkniveau: Je beschikt over een HBO of WO werk- en denkniveau.
Teamplayer: Je werkt zelfstandig en zoekt actief de verbinding met je collega’s van marketing en communicatie om nalaten integraal onderdeel te maken van onze uitingen.
Wat bieden we jou? Werken bij Greenpeace betekent dat je direct bijdraagt aan de belangrijkste zaak van onze tijd. Je komt terecht in een team van bevlogen collega’s die samen strijden voor een leefbare aarde.
- Bruto maandsalaris tussen € 3.781,- en € 4.859,- (o.b.v. fulltime), afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een tijdelijk contract t/m januari 2027, voor 30 uur per week (0,8 FTE), met kans op verlenging.
- Naast een inhoudelijk sterke en maatschappelijk relevante rol, bieden we je ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Je krijgt veel flexibiliteit, goede mobiliteitsvoorzieningen, een ruim pakket aan extra keuzemogelijkheden en een duurzame pensioenregeling.
- NS-Business Card met onbeperkt OV (ook privé, 2e klas).
- Individueel Keuzebudget voor o.a. extra verlof, opleiding, fietsregeling of sportabonnement.
- Duurzame pensioenregeling met ruime werkgeversbijdrage.
- Laptop, telefoon en mobiel abonnement.
- Flexibel hybride werken en een inspirerende, duurzame werkplek in ons kantoor in Amsterdam.
- Twee keer per week een gezamenlijke vegan lunch.
- De kans om je vakkennis in te zetten voor échte impact.
Ben jij de fondsenwerver die onze impact wil vergroten?
Eerste ronde gesprekken: 13 – 16 april 2026
Tweede ronde gesprekken: 21- 24 april 2026
Diversiteit & toegankelijkheid Greenpeace streeft naar een diverse en inclusieve organisatie. Iedereen is welkom – ongeacht afkomst, gender, leeftijd, seksuele oriëntatie of beperking. Ons kantoor is grotendeels rolstoeltoegankelijk.
Fondsenwerver Nalatenschappen bij Greenpeace Nederland in Amsterdam werkgever: Banenbingo
Bibliotheek Z-O-U-T is een uitstekende werkgever die een informele en ondersteunende werksfeer biedt, ideaal voor een proactieve Directie- en Office-ondersteuner. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl ze bijdragen aan een belangrijke maatschappelijke functie in de regio. Met flexibele werktijden en een focus op samenwerking, is dit de perfecte plek voor iemand die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Fondsenwerver Nalatenschappen bij Greenpeace Nederland in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij lokale netwerken
In de wereld van fondsenwerving en ontwikkeling zijn netwerken super belangrijk. Sluit je aan bij lokale non-profit evenementen of bijeenkomsten en ontmoet mensen die al actief zijn in het veld. Vaak komen er tijdelijke mogelijkheden naar voren via deze connecties!
✨Exploiteer sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Instagram om betrokkenheid te tonen en je interesse in fondsenwerving te laten zien. Volg belangrijke spelers in de sector en engageer met hun content – dat kan je zichtbaarheid vergroten en leiden tot tijdelijke kansen bij organisaties zoals Banenbingo.
✨Werk samen met universitaire instellingen
Veel universiteiten hebben programma's of evenementen die zich richten op fondsenwerving voor goede doelen. Neem contact op met de carrière-diensten van jouw universiteit om te kijken of ze tijdelijke posities hebben of je kunnen verbinden met organisaties die iemand zoals jij nodig hebben.
✨Direct solliciteren bij Banenbingo
We weten dat zelfs tijdelijke posities vaak competitive kunnen zijn. Aarzel niet om direct te solliciteren via onze website en laat ons weten hoe jouw unieke vaardigheden en ervaringen een verschil kunnen maken in onze organisatie. Maak je profiel op en deel je passie voor fondsenwerving!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Fondsenwerver Nalatenschappen bij Greenpeace Nederland in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor fondsenwerving zien:Bij Banenbingo willen we graag dat je in je motivatiebrief laat zien waarom fondsenwerving belangrijk voor je is. Vertel over je eerdere ervaringen en de impact ervan. Laat ons zien dat je gepassioneerd bent over het helpen van mensen en het doen van verschil!
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de wereld van fondsenwerving draait alles om communicatie. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief voorbeelden bevatten van succesvolle campagnes of projecten waarin je jouw communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit laat zien dat je weet hoe je mensen kunt overtuigen!
Focus op je beschikbaarheid:Aangezien dit een tijdelijke rol is, is het belangrijk dat je in je aanvraag duidelijk maakt hoe lang je beschikbaar bent en wanneer je kan beginnen. Dit helpt ons om de juiste verwachtingen te scheppen en meteen duidelijk te hebben of je in ons team past.
Evalueer je netwerk:Als je in de fondsenwervingswereld wilt werken, kan een relevant netwerk een groot pluspunt zijn. Vermeld in je CV of motivatiebrief dat je connecties hebt in deze sector of dat je actief bent geweest in netwerken en evenementen die relevant zijn voor onze organisatie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Banenbingo
✨Ken je middelen en netwerken!
In de wereld van fondsenwerving is het cruciaal om te weten welke middelen en netwerken er tot je beschikking staan. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerder succesvol aangeworven fondsen en hoe je jouw netwerk hebt gebruikt om contacten te leggen en sponsors te vinden.
✨Wees klaar voor scenario-vragen
Verschillende fondsenwervingsrollen vragen vaak naar hoe je in bepaalde situaties zou reageren. Bereid je voor op scenario-vragen zoals 'Hoe zou je omgaan met een afwijzing van een potentiële sponsor?' Dit toont aan dat je strategisch kunt denken en je flexibel kunt opstellen.
✨Toon je leergierigheid
Aangezien je naar een tijdelijke rol solliciteert, willen ze zien dat je gemotiveerd bent om te leren en direct impact te maken. Deel voorbeelden van hoe je je snel aanpast aan nieuwe omgevingen en laat zien dat je bereid bent om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
✨Betrek je passie in je pitch
Een tijdelijke rol in fondsenwerving draait niet alleen om de cijfers, maar ook om je enthousiasme voor de missie van de organisatie. Zorg ervoor dat je tijdens je sollicitatiegesprek jouw motivatie voor de organisatie van Banenbingo duidelijk maakt. Bespreek waarom je gelooft in hun doelen en hoe je actief kunt bijdragen.
