In één oogopslag
- Taken: Coördineer en begeleid vrijwilligers in een dynamische erfgoedomgeving.
- Bedrijf: Nationaal Jenevermuseum Schiedam, een plek vol geschiedenis en cultuur.
- Voordelen: Flexibele werkuren, 156,8 verlofuren en toegang tot evenementen.
- Overige informatie: Een toegankelijk team dat openstaat voor jouw ideeën en initiatieven.
- Waarom deze baan: Maak impact door vrijwilligers te ondersteunen en het erfgoed van Schiedam levend te houden.
- Kwalificaties: Ervaring met vrijwilligerscoördinatie en sterke sociale vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
In deze nieuwe rol geef je vorm aan een professionele vrijwilligersorganisatie waarin mensen zich welkom, gezien en goed voorbereid voelen. Je zet beleid, werkafspraken en begeleiding neer en blijft tegelijk zichtbaar in de dagelijkse praktijk. Het Nationaal Jenevermuseum en Stichting De Schiedamse Molens werken nauw samen om het verhaal van Schiedam levend te houden. In het museum, de branderij, het maalbedrijf en de molens komen ambacht, productie, educatie en ontmoeting samen. Je werkt midden in die praktijk, waar medewerkers en vrijwilligers samen kennis doorgeven, bezoekers ontvangen en bouwen aan de toekomst van dit erfgoed.
Je bent het vaste en zichtbare aanspreekpunt voor onze vrijwilligers. De dagelijkse coördinatie van de vrijwilligersorganisatie pak je zelfstandig op, samen met vakinhoudelijke collega’s en directie werk je aan de verdere ontwikkeling ervan. Dankzij de korte lijnen worden plannen snel afgestemd, uitgevoerd en geëvalueerd.
Je bent verantwoordelijk voor:
- werving, selectie, plaatsing en introductie van nieuwe vrijwilligers;
- de bezetting, roosters en dagelijkse organisatorische coördinatie van vrijwilligers;
- persoonlijke begeleiding en ontwikkeling, waaronder scholing, kennisoverdracht en sociale veiligheid;
- het opstellen van vrijwilligersprofielen, werkafspraken, procedures en handboeken;
- het vertalen van praktijksignalen naar vrijwilligersbeleid, uitvoeringsplannen en verbeteringen.
Dit kun je van ons verwachten:
- een toegankelijk team dat openstaat voor initiatief en vernieuwing;
- werken op bijzondere erfgoedlocaties en de ruimte om thuis te werken;
- ruimte om de vrijwilligersorganisatie verder vorm te geven;
- inschaling in schaal 9 van de Museum-cao;
- een contract voor één jaar, met uitzicht op verlenging;
- 156,8 verlofuren gebaseerd op een 28-urige werkweek;
- tweemaandelijkse borrels en toegang tot verschillende evenementen.
Dit breng je mee:
Je bent sociaal sterk en maakt gemakkelijk contact met verschillende mensen. Je luistert, onthoudt wat er speelt en weet wanneer iemand aandacht, duidelijkheid of juist ruimte nodig heeft. Je bent toegankelijk zonder dat afspraken vrijblijvend worden. Verder beschik je over:
- enkele jaren relevante werkervaring met het begeleiden en coördineren van vrijwilligers, medewerkers of een community;
- ervaring met werving en onboarding;
- sterke sociale en communicatieve vaardigheden, ook in lastige gesprekken;
- het vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen persoonlijke begeleiding, dagelijkse operatie en beleid;
- flexibiliteit om incidenteel aanwezig te zijn bij evenementen in de avond of het weekend.
Ervaring in de culturele of erfgoedsector is een pré, maar geen vereiste. We nodigen juist ook kandidaten uit andere publieksgerichte of maatschappelijke sectoren uit om te reageren.
Coördinator Vrijwilligers: Erfgoed & Publiek bij Nationaal Jenevermuseum Schiedam in Amsterdam werkgever: Banenbingo
Bibliotheek Z-O-U-T is een uitstekende werkgever die een informele en ondersteunende werksfeer biedt, ideaal voor een proactieve Directie- en Office-ondersteuner. Medewerkers krijgen volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl ze bijdragen aan een belangrijke maatschappelijke functie in de regio. Met flexibele werktijden en een focus op samenwerking, is dit de perfecte plek voor iemand die betekenisvol werk zoekt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator Vrijwilligers: Erfgoed & Publiek bij Nationaal Jenevermuseum Schiedam in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw Connecties in de Sector
Duik in lokale netwerken en evenementen die zich richten op non-profit en sociale impact. Neem deel aan conferenties en workshops waar je professionals in het veld kunt ontmoeten. Deze connecties kunnen je niet alleen inzichten geven, maar ook referrals helpen bij vacatures zoals die bij Banenbingo.
✨Wees Actief op Sociale Media
Gebruik platforms als LinkedIn om je stem te laten horen. Volg organisaties en leiders in de non-profitsector en deel je passie en inzicht over sociale impact. Dit kan ervoor zorgen dat je opvalt voor werkgevers zoals Banenbingo die de juiste kandidaten willen aantrekken.
✨Vrijwilligerswerk en Projecten
Overweeg om tijdelijk vrijwilligerswerk te doen of betrokken te raken bij sociale projecten. Dit laat niet alleen je betrokkenheid zien, maar helpt je ook om relevante ervaring op te doen. Het kan je ook helpen om waardevolle connecties op te bouwen met mensen in de sector.
✨Solliciteer Rechtstreeks via Onze Website
Wacht niet tot je een vacature tegenkomt op een jobboard. Ga actief op de website van Banenbingo kijken en houd deze in de gaten voor nieuwe vacatures. Door rechtstreeks te solliciteren, laat je zien dat je geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol. Dit kan een groot verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator Vrijwilligers: Erfgoed & Publiek bij Nationaal Jenevermuseum Schiedam in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie zien voor sociale impact:Bij Banenbingo draait alles om het maken van een verschil. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je gepassioneerd bent over het non-profit werk en hoe jouw waarden aansluiten bij die van ons. Dit maakt je niet alleen authentiek, maar ook aantrekkelijk voor ons!
Breng je relevante ervaring naar voren:In het non-profit domein is ervaring vaak goud waard. Heb je vrijwilligerswerk gedaan of betrokkenheid gehad bij sociale projecten? Vermeld dit vooral in je CV. Het laat zien dat je niet alleen praat over verandering, maar het ook daadwerkelijk hebt geprobeerd.
Focus op samenwerkingsvaardigheden:In de non-profit sector is teamwork cruciaal. Geef in je CV en motivatiebrief voorbeelden van hoe je samen met anderen hebt gewerkt aan projecten. Dit kan van pas komen wanneer je laat zien dat je in staat bent om effectief samen te werken in een team bij Banenbingo.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime functie verwachten we dat je goed weet wat je beschikbaarheid is. Zorg ervoor dat je dit al in je sollicitatie laat doorschemeren. Dit helpt ons om te begrijpen of jouw tijdsplanning overeenkomt met wat we zoeken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Banenbingo
✨Toon je passie voor sociale impact
In een interview voor een rol in non-profit en sociale impactprojecten is het essentieel om je passie en betrokkenheid bij deze onderwerpen te laten zien. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan die jouw motivatie voor sociale verandering illustreren. Laat zien dat je niet alleen geschikt bent voor de functie, maar dat je echt gelooft in de missie van Banenbingo.
✨Voorbereiden op scenario-analyses
Bereid je voor op het beantwoorden van scenarios en casestudy's die vaak worden gebruikt in non-profitinterviews. Denk aan voorbeelden zoals het managen van een project met beperkte middelen of het betrekken van de gemeenschap bij een nieuw initiatief. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden klaar hebt van situaties waarin jij soortgelijke uitdagingen hebt overwonnen.
✨Verken je netwerk binnen de sector
Voor een fulltime rol in non-profit is het belangrijk om je netwerk te gebruiken. Praat met mensen die al in de sector werken of hebben gewerkt, en vraag naar hun ervaringen bij Banenbingo of soortgelijke organisaties. Dit zou je kunnen helpen om beter te begrijpen wat ze van kandidaten verwachten en om inzicht te krijgen in de cultuur van de organisatie.
✨Bereid je voor op vragen over samenwerking
Samenwerking is cruciaal in non-profitwerk. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met verschillende belanghebbenden, van donoren tot vrijwilligers. Denk aan voorbeelden die jouw teamwerkvaardigheden illustreren en hoe je verschillende perspectieven hebt samengebracht om doelen te bereiken. Laat zien dat je een echte teamspeler bent die waarde hecht aan de input van anderen.
