In één oogopslag
- Taken: Beheer en optimaliseer digitale marketingcampagnes en verbeter landingspagina's.
- Bedrijf: STILL Benelux, een innovatieve speler in logistiek en technologie.
- Voordelen: Uitstekend salaris, 40 vakantiedagen, premievrij pensioen en hybride werken.
- Overige informatie: Korte lijnen en veel ruimte voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in digitale marketing en ontwikkel jezelf binnen een internationale organisatie.
- Kwalificaties: HBO-niveau en minimaal 1 jaar ervaring in digitale marketing, bij voorkeur B2B.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Voor STILL Benelux zoeken wij een Digital Marketeer.
In deze functie maak jij onze online marketing slimmer, efficiënter en beter meetbaar.
Je werkt aan campagnes, leadgeneratie en websites en – shop, maar denkt ook mee over hoe processen, data en tooling beter kunnen samenwerken.
De basis staat.
Nu wil Still door-ontwikkelen.
Daarom zoeken zij iemand die overzicht houdt, kansen ziet en digitale marketing stap voor stap beter maakt.
Wat je gaat doen
Het opzetten, beheren en optimaliseren van digitale marketingcampagnes.
Het verbeteren en creëren van landingspagina’s, conversie en leadgeneratie.
Het analyseren van campagne- en websiteprestaties en vertalen van data naar concrete verbeteringen.
Het structureren van marketingactiviteiten en zorgen dat processen duidelijk en efficiënt verlopen.
Het samenwerken met sales, marketingcollega’s en externe bureaus.
Het toepassen van marketingtools, data en AI om processen slimmer en schaalbaarder te maken.
Je hebt hbo niveau en minimaal 1 jaar werkervaring.
Je hebt ervaring in digital of online marketing, bij voorkeur binnen een B2B-omgeving.
Je wordt enthousiast van het opzetten, optimaliseren en analyseren van digitale campagnes, websites en leadgeneratieactiviteiten.
Data schrikt je niet af; je vindt het juist interessant om inzichten te vertalen naar concrete verbeteringen.
Ervaring met marketingtools en AI-toepassingen is daarbij een mooie pre.
Je werkt graag gestructureerd, houdt overzicht en krijgt energie van het slimmer en efficiënter maken van processen.
Arbeidsvoorwaarden
Naast een goed basissalaris kent Still uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: premievrij pensioen.
40 vakantiedagen.
Een rol met zichtbare impact binnen de Benelux-organisatie.
Veel ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van digitale marketing.
Een professionele en nuchtere werkomgeving met korte lijnen.
40 uur per week met mogelijkheid tot hybride werken.
Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie.
Over het bedrijf Bij STILL maken ze logistiek slimmer. ze ontwikkelen en leveren innovatieve hef- en magazijntrucks, software en services waarmee bedrijven hun goederenstromen optimaal kunnen beheren.
Als onderdeel van de internationale KION Group combineren ze de slagkracht van een wereldspeler met de betrokkenheid van een organisatie waar mensen het verschil maken.
#J-18808-Ljbffr
Digital Marketeer Hendrik-Ido-Ambacht werkgever: Banen in Marketing
Als marketing specialist bij onze wereldwijde med-tech marktleider in brillenglazen en monturen, profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar klantgerichtheid centraal staat. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, jaarlijkse bonussen, en extra's zoals een fietsplan en sportabonnement, bieden wij volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Onze cultuur is gezellig en gemotiveerd, waardoor je samen met internationale teams kunt werken aan innovatieve campagnes die de klantbeleving optimaliseren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Digital Marketeer Hendrik-Ido-Ambacht kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Banen in Marketing.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Banen in Marketing.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Banen in Marketing; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Banen in Marketing zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Digital Marketeer Hendrik-Ido-Ambacht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Banen in Marketing.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Banen in Marketing. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Banen in Marketing
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Banen in Marketing. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Banen in Marketing.
