In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor leadgeneratie en marketingcampagnes voor vastgoedprojecten in Amsterdam.
- Bedrijf: Internationale vastgoedorganisatie met een ondernemende en informele cultuur.
- Voordelen: Vast dienstverband, 40 uur per week, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Compact team van 50 collega’s met veel ruimte voor ideeën en groei.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan innovatieve vastgoedprojecten en maak impact in een dynamisch team.
- Kwalificaties: 2+ jaar ervaring met Google Ads, Meta Ads en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Bouw mee aan het succes van deze vastgoedorganisatie!
Wat je gaat doen
Verantwoordelijk voor leadgeneratie met campagnes voor zakelijke klanten (B2B) en eigen vastgoedprojecten (B2C).
Genereren van kwalitatieve leads voor vastgoedprojecten in Amsterdam.
Marketing van nieuwe woningbouwprojecten, waaronder het opzetten van social ads voor brand awareness.
Werken met externe bureaus voor uitvoering waar nodig en zelfstandig verantwoordelijk voor campagnes.
2+ jaar ervaring met Google Ads, Meta Ads, Linkedin Ads, en Linkedin Campaign Manager.
Daarnaast vaardigheden in stakeholder management, external partner management, klantgerichtheid, resultaatsgerichtheid, proactiviteit, ondernemerschap, en leergierigheid zijn gewenst.
Arbeidsvoorwaarden
Vast dienstverband.
40 uur per week.
Over het bedrijf Je gaat aan de slag bij een internationale organisatie binnen de vastgoedwereld.
Vanuit het Nederlandse kantoor werken zij met zakelijke klanten aan uiteenlopende vastgoedvraagstukken en projecten.
De organisatie combineert vastgoedkennis met data, technologie en marketing en heeft een sterke ambitie om de manier waarop vastgoed wordt vermarkt en verkocht continu te vernieuwen.
In Nederland werk je in een relatief compact team van ongeveer 50 collega’s.
De cultuur is ondernemend en informeel: collega’s lunchen samen, er zijn borrels en gezamenlijke activiteiten.
Er wordt vooral gekeken naar het resultaat en de impact die je maakt.
Je werkt binnen een team waarin marketing, data, technologie en research samenkomen, wat zorgt voor een brede rol met een steile leercurve.
Ideeën voor nieuwe campagnes, tools of aanpakken zijn altijd welkom en er is veel ruimte om te leren en te verbeteren.
#J-18808-Ljbffr
Digital Marketeer Amsterdam werkgever: Banen in Marketing
Als marketing specialist bij onze wereldwijde med-tech marktleider in brillenglazen en monturen, profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar klantgerichtheid centraal staat. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, jaarlijkse bonussen, en extra's zoals een fietsplan en sportabonnement, bieden wij volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Onze cultuur is gezellig en gemotiveerd, waardoor je samen met internationale teams kunt werken aan innovatieve campagnes die de klantbeleving optimaliseren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Digital Marketeer Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Banen in Marketing.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Banen in Marketing.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Banen in Marketing; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Banen in Marketing zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Digital Marketeer Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Banen in Marketing.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Banen in Marketing. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Banen in Marketing
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Banen in Marketing. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Banen in Marketing.
