In één oogopslag
- Taken: Beheer social media, nieuwsbrieven en website voor een groeiende bouworganisatie.
- Bedrijf: Sakol B.V., een dynamische inkooporganisatie in de bouwsector.
- Voordelen: Flexibele werktijden, 25 vakantiedagen, en volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een hecht team waar de mens centraal staat en ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Werk in het hart van digital marketing en maak impact in de bouwsector.
- Kwalificaties: 5-7 jaar ervaring in B2B marketing en affiniteit met digital marketing.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Ben jij op zoek naar een rol waarin je in het hart van de organisatie zit – van contentstrategie en webbeheer tot de ontwikkeling van ons private label portfolio? Vind je het een sport om structuur te brengen in een dynamisch speelveld van kanalen, deadlines en stakeholders? Sakol zoekt een gedreven marketeer die klaar is voor de volgende stap in digital marketing binnen de bouw.
Wat je gaat doen:
- Opmaak en verzending van nieuwsbrieven voor Sakol en de Bouw.coach Academy
- Beheer van diverse social mediakanalen voor Sakol en Bouw.coach
- Beheer van de website Sakol.nl
- Beheer van onze private label portfolio, waaronder ontwikkeling en actualisering van verpakkingen, etiketten, beeldbank en productsheets
- Bijhouden van onze contentdatabase
- Ondersteuning bij organisatie van evenementen
- Ondersteuning aan de projectbegeleiders van ons partnerprogramma voor leveranciers en de Bouw.coach Academy
Jouw profiel:
- 5 tot 7 jaar relevante werkervaring als marketeer in een B2B-omgeving
- Affiniteit met digital marketing
- Praktijkervaring met contentcreatie zoals video en podcastopnamen is een pré
- Je spreekt en schrijft foutloos Nederlands, Engels is een pré
- Je bent zelfstandig, pakt taken proactief op en toont eigenaarschap
- Je hebt een flexibele instelling en schakelt makkelijk tussen uiteenlopende taken
- Je bent gewend te werken met deadlines
- Je communiceert helder en werkt hands-on
- Hbo werk- en denkniveau
- Affiniteit met de bouw of een brede interesse in de sector is een pré
Arbeidsvoorwaarden:
- Een dienstverband voor 28-32 uur per week
- Een uitdagende functie met marktconform salaris, afgestemd op je ervaring en vaardigheden
- Flexibele werktijden binnen een hecht team waar de mens centraal staat
- 25 vakantiedagen + 12 ATV-dagen (op basis van een fulltime dienstverband)
- Een collectieve pensioenregeling en reiskostenvergoeding
- Volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling, inclusief toegang tot onze eigen online academy
- Alle voordelen van werken binnen een professionele en vooruitstrevende organisatie
Over het bedrijf:
Wij zijn Sakol B.V., een groeiende inkooporganisatie in de bouw met een uitstekende reputatie. We organiseren het inkoopproces namens 8 zelfstandige bouwgroothandels met 26 regionale vestigingen. Dit zijn zelfstandige bedrijven, die allemaal een lange historie hebben als familiebedrijf en zich kenmerken door een breed assortiment met sterke voorraadposities, één of meerdere afhaalmagazijnen en een shop met een uitgebreid assortiment, van bouwmaterialen tot ijzerwaren en daarnaast groeiende e-commerce mogelijkheden. Samen met deze bedrijven vormen we een club van dynamische ondernemers waar met korte lijnen kennis en kracht gebundeld worden.
All-round (B2B) Marketeer – Digital Marketing Almere werkgever: Banen in Marketing
Als marketing specialist bij onze wereldwijde med-tech marktleider in brillenglazen en monturen, profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar klantgerichtheid centraal staat. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, jaarlijkse bonussen, en extra's zoals een fietsplan en sportabonnement, bieden wij volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Onze cultuur is gezellig en gemotiveerd, waardoor je samen met internationale teams kunt werken aan innovatieve campagnes die de klantbeleving optimaliseren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je All-round (B2B) Marketeer – Digital Marketing Almere kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij lokale marketinggroepen
Zoek naar lokale marketing- en communicatienetwerken of meetups in jouw omgeving. Deze zijn een goudmijn voor contacten en vaak ook voor parttime kansen. Praat met mensen, laat je gezicht zien en wie weet krijg je zomaar een tip over een vacature die niet online staat!
✨Bouw een portfolio op
Zelfs voor een parttime functie in marketing is het belangrijk om je werk te laten zien. Maak een online portfolio waar je je projecten en campagnes kunt delen. Dit kan je helpen om je creativiteit en vaardigheden aan werkgevers te tonen, zoals Banen in Marketing.
✨Volg online marketing workshops
Doe mee aan gratis of betaalde online workshops en cursussen die zich richten op marketing. Hiermee laat je zien dat je investeert in je persoonlijke ontwikkeling en dat je op de hoogte blijft van de laatste trends. Super handig als je deze kennis in je gesprekken kunt gebruiken!
✨Altijd een open sollicitatie sturen
Zorg ervoor dat je niet alleen reageert op openstaande vacatures. Stuur ook een open sollicitatie naar Banen in Marketing! Vertel ze wat je voor hen kunt betekenen op parttime basis. Dit toont initiatief en kan je onderscheiden van andere kandidaten.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als All-round (B2B) Marketeer – Digital Marketing Almere te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creatieve vaardigheden zien:In de wereld van marketing en communicatie draait het om creativiteit. Zorg ervoor dat je je portfolio toevoegt met voorbeelden van eerdere campagnes, social media posts of andere creatieve projecten die je hebt gedaan. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je in staat bent om originele ideeën te ontwikkelen.
Demonstreer je kennis van SEO en social media:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om jouw kennis van SEO-strategieën en social media tools te benadrukken. Werkgevers in marketing en communicatie willen zien dat je op de hoogte bent van de laatste trends en dat je kunt bijdragen aan hun online zichtbaarheid. Vergeet niet om concrete voorbeelden te geven van hoe jij deze vaardigheden hebt toegepast.
Wees eerlijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een parttime rol gaat, is het belangrijk om duidelijk te zijn over je beschikbaarheid. Geef precies aan op welke dagen en tijden je kunt werken, zodat Banen in Marketing weet dat je hen kunt ondersteunen wanneer dat het meest nodig is. Dit kan je kansen vergroten, omdat het laat zien dat je een betrouwbare kandidaat bent.
Maak het persoonlijk:Laat in je motivatiebrief zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in All-round (B2B) Marketeer – Digital Marketing Almere bij Banen in Marketing. Vertel wat jou aantrekt in hun marketingstrategieën of cultuur. Dit helpt ons om de klik te zien tussen jou en ons team en toont je enthousiasme voor de rol.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Banen in Marketing
✨Ken je marketingtools!
In de wereld van marketing-en-communicatie is het cruciaal om bekend te zijn met tools zoals Google Analytics, Hootsuite of Canva. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je deze tools in het verleden hebt gebruikt, zodat je tijdens het gesprek kunt aantonen dat je praktisch in staat bent om marketingcampagnes te analyseren en te beheren.
✨Wees creatief in je portfolio
Als je solliciteert voor een parttime rol, wil je misschien laten zien dat je flexibel bent en goed met deadlines omgaat. Vergeet niet om je portfolio of eerdere campagnes die je hebt uitgevoerd te presenteren. Dit toont niet alleen je creativiteit aan, maar ook je bereidheid om te leren en te groeien in de rol.
✨Bereid je voor op creatieve scenario's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke marketinguitdagingen, zoals het verhogen van de betrokkenheid op sociale media. Oefen met het brainstormen van ideeën en strategieën die je zou kunnen voorstellen, want ze willen zien hoe je denkt en of je bij Banen in Marketing past.
✨Praat over je beschikbaarheid
In een parttime functie is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te maken. Praat over welke uren je beschikbaar bent en hoe je je tijd kunt beheren. Werkgevers waarderen het als je al tijdens het interview laat zien dat je een goede planner bent!
