Contractbeheer Specialist – Impactvol, Procesgericht in 's-Hertogenbosch

Contractbeheer Specialist – Impactvol, Procesgericht in 's-Hertogenbosch

's-Hertogenbosch Full Time 31500 - 38500 € / jaar (geschat) Op locatie
Banco Santander SA

In één oogopslag

  • Taken: Beheer leasecontracten en zorg voor een vlekkeloze administratieve afhandeling.
  • Bedrijf: Santander Leasing, een toonaangevende speler in de leasingsector.
  • Voordelen: Flexibele werkuren, een dynamische werkomgeving en ruimte voor persoonlijke groei.
  • Overige informatie: Een uitdagende rol in een snel veranderende omgeving.
  • Waarom deze baan: Maak impact door nauw samen te werken met collega's en externe partners.
  • Kwalificaties: Uitstekende organisatorische vaardigheden en proactieve houding.

Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.

Santander Leasing zoekt een administratieve kracht voor contractbeheer in ’s-Hertogenbosch.

Je beheert leasecontracten en zorgt voor tijdige administratieve afhandeling en datakwaliteit.

Je werkt nauw samen met collega’s en externe partners en schakelt zelfstandig waar nodig.

De functie vraagt 36–40 uur per week, uitstekende organisatorische vaardigheden en de capaciteit om proactief te handelen in een dynamische werkomgeving.

#J-18808-Ljbffr

Contractbeheer Specialist – Impactvol, Procesgericht in 's-Hertogenbosch werkgever: Banco Santander SA

Bij Santander Leasing in 's-Hertogenbosch ben je niet alleen een receptionist(e) of telefonist(e), maar ook het hart van onze organisatie. Met een informele werksfeer, persoonlijke aandacht voor zowel klanten als medewerkers, en volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling, bieden wij een unieke werkplek waar jouw bijdrage echt telt. Samen met een enthousiast team zorgen we voor een gastvrije omgeving waarin samenwerking en plezier centraal staan.

Banco Santander SA

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Banco Santander SA

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Contractbeheer Specialist – Impactvol, Procesgericht in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Banco Santander SA.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Banco Santander SA.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Banco Santander SA.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Contractbeheer Specialist – Impactvol, Procesgericht in 's-Hertogenbosch te schitteren

Administratieve vaardigheden
Contractbeheer
Datakwaliteit
Organisatorische vaardigheden
Proactief handelen
Samenwerken
Communicatievaardigheden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Banco Santander SA te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Banco Santander SA waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Banco Santander SA.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Banco Santander SA. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Banco Santander SA

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.