In één oogopslag
- Taken: Coördineer uitdagende civieltechnische projecten en leid een gemotiveerd team.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf in de bouwsector met een passie voor techniek.
- Voordelen: Marktconform salaris, auto van de zaak, goede pensioenregeling en scholingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een no-nonsense team dat elkaar ondersteunt en samen successen viert.
- Waarom deze baan: Maak impact in de civiele techniek en werk aan innovatieve projecten.
- Kwalificaties: Bachelordiploma Civiele Techniek en minimaal 3 jaar ervaring in projectleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Voor onze klant zijn we op zoek naar een “ PROJECTLEIDER – CIVIEL ” voor uitdagende projecten in Nederland.
Onze klant is een bedrijf dat zich met passie richt op de bouw van complete scheepswerven, droogdokken van uiteenlopende afmetingen, een breed scala aan (modulaire) pontons en bakken, en andere staalconstructies.
We zijn op zoek naar een toegewijde Projectleider Civiel die aantal specifieke civieltechnische activiteiten coördineert.
Je coördineert een team van medewerkers in Nederland voor een specifiek project.
Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de projecten.
Je brengt ervaring mee in de civiele sector, inclusief kennis van het realiseren van complexe projecten.
Je weet een goede balans te vinden tussen het uitzetten van de koers en doelstellingen, en beschikt over de nodige expertise om projecten te leiden.
Taken & verantwoordelijkheden
Als Projectleider Civiel houd je je onder andere bezig met de volgende taken en verantwoordelijkheden: Bewaken van projectmijlpalen, planning en budget; tijdig signaleren en aanpakken van knelpunten.
Aansturen, onderhouden en ontwikkelen van bedrijfsactiviteiten.
Continu verbeteren van engineeringprocessen en -standaarden.
Onderhouden van relaties met externe civieltechnische partners en leveranciers.
Bijdragen aan bouwstrategieën en de maakbaarheid van nieuwe projecten.
Opleiding, vaardigheden en ervaring
Je herkent jezelf in het volgende profiel: Bachelordiploma Civiele Techniek of vergelijkbaar.
Aantoonbare ervaring met civieltechnische projecten. minimaal 3 jaar praktijkervaring in het leiden van civieltechnische projecten.
Sterke communicatieve vaardigheden.
Goede beheersing van MS Office, waaronder MS Project en Share Point.
Onze klant biedt een dynamische werkomgeving met een mix van collega's uit de civiele techniek en de staalbouw, die zich inzetten voor hun onze klantenkring.
Ze zijn een no-nonsense groep gemotiveerde mensen die elkaar helpen succesvol te zijn.
Marktconform salaris (max ongeveer 6K bpm, excl. secundaire arbeidsvoorwaarden) Auto van de zaak Goede pensioenregeling Mogelijkheden voor scholing Mogelijkheid tot deelname aan sociale activiteiten We moedigen je aan om te reageren als je jezelf in deze rol herkent, ook als je niet aan alle eisen voldoet.
Heb je een passie voor techniek, leiderschap en samenwerking?
Dan horen we graag van je.
We kijken uit naar je sollicitatie!
in regio Rotterdam, Zeeland, Utrecht of Groningen E-mail: contact@banrecruitment. com Mobile: +31(0)6 – 22 302 477 (Owner/Director: Mr. Peter van den Ban)
#J-18808-Ljbffr
PROJECTLEIDER - CIVIEL in Arnhem werkgever: Ban Recruitment
Als werkgever biedt deze organisatie een unieke kans om te werken aan technisch complexe projecten binnen de energie-infrastructuur, met een sterke focus op maatschappelijke impact. Medewerkers genieten van een uitstekende werksfeer, flexibele werkmogelijkheden en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, een flexbudget en een goede pensioenregeling. Bovendien stimuleert het bedrijf persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor je jezelf kunt zijn en kunt bijdragen aan innovatieve oplossingen in de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je PROJECTLEIDER - CIVIEL in Arnhem kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Ban Recruitment kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Ban Recruitment. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Ban Recruitment, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als PROJECTLEIDER - CIVIEL in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Ban Recruitment.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Ban Recruitment wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ban Recruitment
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Ban Recruitment.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
