In één oogopslag
- Taken: Werk mee aan strategische HR-projecten en geef advies aan managers.
- Bedrijf: BAM, het grootste bouwbedrijf van Nederland met focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Stagevergoeding van €650,-, eigen laptop, en toegang tot 150 online trainingen.
- Overige informatie: Kans om op verschillende locaties ervaring op te doen en te groeien binnen de organisatie.
- Waarom deze baan: Bijdragen aan een duurzame toekomst en jezelf ontwikkelen als HR-professional.
- Kwalificaties: HBO-student Human Resource Management met een proactieve houding.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Bij BAM krijg je ook zonder een technische opleiding te volgen, de kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de organisatie. Ben jij klaar om jouw steen bij te dragen aan het grootste bouwbedrijf van Nederland? Lees dan snel verder!
Maak het mogelijk
- Je werkt mee aan de strategische personeelsplanning;
- Je geeft zelfstandig HR-advies aan managers;
- Je werkt mee in een team van HR Business Partners en Adviseurs;
- Je houdt eindgesprekken met vertrekkende medewerkers;
- Je voert analyses uit en geeft op basis hiervan advies.
Jouw team
BAM Energie & Water helpt Nederland vooruit met sterke en slimme verbindingen, zoals kabels en leidingen. We werken voor klanten door het hele land én in de regio. Samen maken we duurzame oplossingen die langer meegaan en klaar zijn voor de toekomst. Zo dragen we bij aan belangrijke veranderingen in Nederland, zoals schonere energie. Je loopt mee met een HR Business Partner en krijgt de kans om ervaring op te doen door mee te werken aan diverse HR-projecten en actuele HR-vraagstukken binnen de organisatie. Tijdens deze stage zul je niet op één HR-afdeling werken, de werk locatie hangt af van de agenda en de lopende projecten. De meest voorkomende werklocaties zijn Rotterdam, Bunnik en soms Schiphol. Hierdoor krijg je de kans om op verschillende locaties ervaringen op te doen om zo een breed beeld van de organisatie te krijgen.
Wij bieden jou
- Een stagevergoeding van €650,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek;
- Een eigen laptop en iPhone;
- Uitnodiging voor de dag van de stagiair;
- De kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen de grootste bouwer van Nederland; de mogelijkheid om af en toe thuis te werken;
- Onbeperkt gebruik maken van zo’n 150 onlinetrainingen via GoodHabitz.
Hier herken jij jezelf in
- Je volgt de HBO-opleiding Human Resource Management;
- Je bent per eind januari/begin februari 2027 beschikbaar voor minimaal 24 uur per week;
- Je hebt een proactieve houding;
- Je bent professioneel en toont eigenaarschap en verantwoordelijkheid;
- Het is een pluspunt als je af en toe de mogelijkheid hebt om met de auto te komen.
Over BAM
Als een van de grootste bouwbedrijven in Europa doen we meer dan het maken van wegen, bruggen en gebouwen. We werken aan een duurzame toekomst. Dat kunnen we niet zonder jou. Daarom zetten we bij BAM onze mensen op de eerste plaats. We geven iedereen de kans om te leren en te groeien. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer. Ook werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.
Het sollicitatieproces
Wil je meer weten of heb je een vraag aan de huidige HRBP-stagiaire? Bel of app mij dan gerust, Nikki Wongsowinangoen. Heb je interesse in deze stage? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie via de onderstaande solliciteer button. Zien wij een match dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking!
Meewerkstage HR Business Partner in Krimpen aan den IJssel werkgever: BAM Nederland
Werken bij BAM als Servicemonteur Werktuigbouwkunde biedt een unieke kans om bij te dragen aan innovatieve projecten in de installatietechniek, met een focus op onderhoud en optimalisatie van gebouwgebonden installaties. Bij BAM hechten we veel waarde aan de ontwikkeling van onze medewerkers en bieden we een inclusieve werkcultuur, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, en mogelijkheden voor persoonlijke groei via ons 'BAM Learning' programma. Met een standplaats in Eindhoven en diverse projectlocaties in Noord-Brabant en Limburg, geniet je van een dynamische werkomgeving met veel contact met collega's en klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Meewerkstage HR Business Partner in Krimpen aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Ga naar HR-evenementen
Zoek lokale of universitaire events specifiek gericht op HR, zoals job fairs of netwerkbijeenkomsten. Dit is een geweldige kans om in contact te komen met professionals in het veld en mogelijk zelfs HR-teams van bedrijven zoals BAM Nederland te ontmoeten!
✨Gebruik je universiteit
Veel universiteiten hebben carrièrecentra die samenwerking hebben met bedrijven voor stages. Neem contact op met je studieadviseur of loop even binnen bij het carrièrecentrum om eventuele openstaande stageplekken bij BAM Nederland of andere bedrijven te bespreken.
✨Verbeter je LinkedIn-profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel opvalt door je motivatiebrief en stage-ervaring, ook al is die beperkt, goed te beschrijven. Volg ook HR-professionals en bedrijven zoals BAM Nederland op LinkedIn om op de hoogte te blijven van kansen.
✨Verken online platforms voor stages
Platforms zoals stage.nl of Indeed zijn geweldig voor het vinden van HR-stages. Vergeet niet om ook direct naar de carrièrepagina van BAM Nederland te navigeren en daar te solliciteren; vaak heeft een directe aanvraag meer impact!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Meewerkstage HR Business Partner in Krimpen aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor het werkgebied HR duidelijk te maken. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent in deze stage bij BAM Nederland en hoe deze kans jou kan helpen om te groeien in je carrière. Laat je passie voor het werken met mensen doorschemeren!
Zet je soft skills in de kijker:HR draait om communicatie en mensen. Zorg ervoor dat je je sterke punten in deze gebieden benadrukt in je CV en motivatiebrief. Denk aan teamwork, empathie en probleemoplossend vermogen. Voor een HR-stage is het ook handig om voorbeelden te geven van situaties waarin je deze vaardigheden hebt gebruikt.
Doe een persoonlijke toevoeging:Bij een HR-stage is het mooi als je kunt aantonen dat je jezelf hebt verdiept in de bedrijfscultuur van BAM Nederland. Noem iets specifieks dat je aanspreekt, zoals een HR-initiatief of een project waar je enthousiast over bent. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in het bedrijf en dat je je huiswerk hebt gedaan!
Wees open over je leerdoelen:Als stagiair is het belangrijk dat je bereid bent te leren en jezelf te ontwikkelen. Geef in je sollicitatie aan welke specifieke vaardigheden en kennis je hoopt op te doen tijdens je stage bij BAM Nederland. Dit toont niet alleen je ambitie, maar helpt ons ook om te begrijpen hoe we jou het beste kunnen ondersteunen in je leertraject.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BAM Nederland
✨Scherp je kennis over HR-processen aan
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basis HR-processen, zoals wervingsstrategieën, onboarding en performance management. Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar hoe je deze processen begrijpt of zelfs hoe je ze zou verbeteren — laat zien dat je erover hebt nagedacht.
✨Ken de tools van de trade
Maak jezelf vertrouwd met HR-software zoals Applicant Tracking Systems (ATS) of tools voor prestatiemanagement. Het kan zijn dat je moet laten zien hoe je met dergelijke tools omgaat of wat je kennis erover is. Dit zorgt ervoor dat je laat zien dat je klaar bent om je handen uit de mouwen te steken.
✨Jouw motivatie is key
Als stagiair willen bedrijven vooral zien dat je gemotiveerd bent om te leren en je te ontwikkelen. Bereid een kort verhaal voor waarin je vertelt waarom je in HR wilt werken en wat je hoopt te leren van deze stage bij BAM Nederland. Dit laat je enthousiasme zien en dat je goed hebt nagedacht over je toekomst.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In HR is communicatie essentieel. Wees voorbereid op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met medewerkers zou omgaan in bepaalde situaties. Het kan ook nuttig zijn om te laten zien hoe je teamwerk benadert, dus bereid voorbeelden voor van hoe je in groepssettings hebt gewerkt, al dan niet tijdens je studie.
