In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor veilige, efficiënte processen in infrastructurele projecten.
- Bedrijf: BAM Infra TeAM, een toonaangevende speler in de infrastructuursector.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, hybride werken, 25 vakantiedagen + 15 atv-dagen, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een cultuur van samenwerking en ontwikkeling staat centraal bij BAM.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van de Nederlandse infrastructuur met jouw leiderschap en visie.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding en minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Wat als jouw leiderschap het verschil maakt voor honderden collega’s, de kwaliteit van projecten én de toekomst van de Nederlandse infrastructuur? Als Clustermanager bij BAM Infra TeAM stuur je niet alleen op resultaat, maar vooral op samenwerking, veiligheid, ontwikkeling en eigenaarschap.
Als Clustermanager geef je leiding aan zes teamleiders en een cruciale groep professionals binnen BAM Infra TeAM. Samen zijn zij verantwoordelijk voor het technisch- en contractmanagement van onze projecten. Jij creëert de voorwaarden voor succes: sterke processen, een veilige werkomgeving en een cultuur waarin eigenaarschap en samenwerking centraal staan. Met jouw visie en leiderschap versterk je zowel de prestaties van projecten als de ontwikkeling van medewerkers. Je verbindt strategie met de praktijk en stimuleert werkwijzen die passen bij de kernwaarden van BAM. Daarnaast zorg je voor een goede samenwerking tussen de teamleiders en bewaak je dat zij deze waarden dagelijks uitdragen.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Je creëert een veilige en gezonde werkomgeving voor medewerkers, inleenkrachten en co-makers.
- Je stelt het jaarplan op voor jouw cluster en zorgt voor een succesvolle uitvoering, in lijn met de strategie van BAM Infra TeAM.
- Je zorgt voor een optimale personeelsbezetting en stimuleert werkplezier, ontwikkeling en motivatie binnen je team.
- Je zorgt voor goede aansluiting tussen behoeftes vanuit projecten, vaardigheden en competenties van medewerkers.
- Je zorgt voor goede processen zodat medewerkers hun werk zo efficiënt mogelijk, met juiste kwaliteit, kunnen uitvoeren.
- Je inspireert en coacht medewerkers, en bouwt aan een cultuur van vertrouwen, samenwerking en resultaatgerichtheid.
- Je houdt de voortgang scherp in de gaten en stuurt bij waar nodig om doelen te behalen voor zowel de ontwikkeling van de medewerkers (technische vaardigheden en competenties) als van de afdeling.
- Je volgt ontwikkelingen in de sector en vertaalt deze naar innovatieve en toekomstgerichte oplossingen.
- Je initieert en leidt verbetertrajecten die bijdragen aan efficiëntere processen en kostenbeheersing.
- Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk van interne en externe stakeholders.
- Je zorgt voor duidelijke communicatie over werkwijzen en kwaliteitsnormen binnen het cluster.
Belangrijke eigenschappen:
- Mensgericht en empathisch leiderschap.
- Visiegericht en resultaatgedreven.
- Inhoudelijke betrokkenheid en kennis van het vak.
- Analytisch sterk en pragmatisch ingesteld.
- Samenwerkend, verbindend en besluitvaardig.
- Effectieve en inclusieve communicatie.
De infrastructuur van Nederland nadert het einde van de technische levensduur en vraagt een gebiedsgerichte aanpak. Inzicht, samenwerking en verduurzaming zijn cruciaal. Binnen TeAM hebben we de focus op klantgericht assetmanagement, intelligente verkeerssystemen en integrale renovatieoplossingen. We streven ernaar om een toonaangevende systems integrator te zijn die met ervaring en eigenaarschap de regie neemt. Dat doen we met betrokken medewerkers met de competenties om de regie te nemen en met duurzame oplossingen te komen in een datagedreven, system-integrated omgeving.
Wij zijn verantwoordelijk voor de bereikbaarheid, instandhouding en beheer en onderhoud van een grote portefeuille van infrastructurele projecten. Denk bijvoorbeeld aan bruggen, wegen en sluizen. We richten ons ook op infrastructurele installaties als verkeerssystemen en tunnel technische installaties. Dit doen wij in opdracht van gemeenten, provincies, ProRail en Rijkswaterstaat en ook voor opdrachtgevers zoals Schiphol en verschillende grote Nederlandse zeehavens.
We spelen in op nieuwe ontwikkelingen op het gebied van digitalisering en AI. Door te investeren in een data-gestuurde organisatie, kunnen wij optimaal zorgdragen voor veilige en betrouwbare infrastructuur die onze opdrachtgevers aan ons toevertrouwen. Met een integrale aanpak en onze focus op het verhogen van gebruikswaarde, leveren wij toegevoegde waarde. Zo gaan we elke dag een stap vooruit in samenwerking met onze partners.
Wij bieden jou:
- Bij BAM geloven we in het investeren in onze medewerkers en het creëren van een positieve, inclusieve werkcultuur waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
- Je krijgt de vrijheid om hybride te werken en zelf je balans te vinden tussen werk en privé, waarbij we verwachten dat je minimaal 60% op kantoor of projecten aanwezig bent.
- Een salaris tussen €7.520 - €9.990 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van van een 40-urige werkweek.
- Een vast dienstverband.
- 8% vakantiegeld.
- 25 vakantiedagen + 15 atv-dagen, gebaseerd op een fulltime dienstverband.
- De mogelijkheid om te kiezen voor een leaseauto of cashoptie.
- Een variabele beloning die kan oplopen tot 12% van jouw jaarsalaris.
- Perspectief en ontwikkeling: wij investeren in jou! Binnen BAM is een ruim aanbod aan cursussen, trainingen en opleidingen beschikbaar welke jou op vaardigheden en kennis verder ontwikkelen.
Hier herken jij jezelf in:
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in de civiele techniek of bedrijfskunde.
- Minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de bouw, infra of industrie.
- Kennis van veiligheidsmanagementsystemen en relevante wet- en regelgeving.
- Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht op alle niveaus.
- Een visie op veiligheid als integraal onderdeel van project- en organisatiemanagement.
- Je voelt je verantwoordelijk voor het uitdragen van de BAM Waarden: Duurzaam, Inclusief, Betrouwbaar, Eigenaarschap, Samenwerkend.
Clustermanager in Culemborg werkgever: BAM Nederland
Werken bij BAM als Servicemonteur Werktuigbouwkunde biedt een unieke kans om bij te dragen aan innovatieve projecten in de installatietechniek, met een focus op onderhoud en optimalisatie van gebouwgebonden installaties. Bij BAM hechten we veel waarde aan de ontwikkeling van onze medewerkers en bieden we een inclusieve werkcultuur, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, en mogelijkheden voor persoonlijke groei via ons 'BAM Learning' programma. Met een standplaats in Eindhoven en diverse projectlocaties in Noord-Brabant en Limburg, geniet je van een dynamische werkomgeving met veel contact met collega's en klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Clustermanager in Culemborg kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van BAM Nederland en kun je je enthousiasme voor de rol van Clustermanager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Clustermanager in Culemborg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij BAM Nederland.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij BAM Nederland. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BAM Nederland
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij BAM Nederland, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Clustermanager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe BAM Nederland werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
