In één oogopslag
- Taken: Beantwoord HR-vragen en zorg voor een vlekkeloze HR-administratie.
- Bedrijf: BAM, een toonaangevend bouwbedrijf dat investeert in medewerkers.
- Voordelen: Flexibel hybride werken, competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf met trainingen en cursussen binnen een inclusieve cultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te verbeteren en collega's te ondersteunen.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring in HRM en procesoptimalisatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3700 - 4500 € per maand.
Ben jij nauwkeurig, servicegericht en sterk in administratieve processen? Werk je graag met HR-systemen en zorg je ervoor dat gegevens altijd correct en up-to-date zijn? Dan is de functie van Medewerker People Services iets voor jou. Met oog voor detail en gestructureerde aanpak zorg je voor een vlekkeloze HR-administratie en bied je medewerkers duidelijke en betrouwbare ondersteuning. Daarbij krijg je de ruimte om mee te denken over verbeteringen, want we geloven dat echte vooruitgang ontstaat door elke dag samen een stapje beter te worden voor onze collega’s, onze klanten en onszelf.
Maak het mogelijk
Je start je dag met het beantwoorden van HR-vragen van collega’s en het verwerken van mutaties. Dankzij jouw kennis van BAM-regelingen en cao's geef je helder advies en help je collega's verder. Je zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen en medewerkers kunnen rekenen op een betrouwbare dienstverlening. Tegelijkertijd kijk je verder dan de vraag van vandaag. Je ziet kansen om processen eenvoudiger, slimmer of klantgerichter te maken en denkt actief mee over verbeteringen. Wanneer iets beter kan, ga je hierover in gesprek en draag je ideeën aan die bijdragen aan een nog betere dienstverlening voor collega's. Samen zorg je ervoor dat kwaliteit, service en continu verbeteren hand in hand gaan.
Wat ga je doen?
- Beantwoordt operationele HR-vragen van interne klanten en biedt passend advies;
- Ondersteunt bij het verwerken van mutaties en het correct toepassen van cao's en BAM-regelingen;
- Helpt interne klanten zelfstandig HR-processen uit te voeren via ESS/MSS;
- Zorgt samen met het team voor tijdige, nauwkeurige en klantgerichte HR-dienstverlening;
- Signaleert kansen om processen en informatievoorziening verder te verbeteren;
- Deelt kennis en ervaringen met collega's en draagt actief bij aan een prettige samenwerking binnen en buiten het team.
Jouw team
People Services Nederland is onderdeel van BAM HR en verzorgt de personeels- en salarisadministratie, eerstelijns HR-vragen en procesoptimalisatie voor circa 8.000 medewerkers. Wij combineren operationeel management met zelforganisatie en werken in een omgeving waarin samenwerken, kennis delen en elkaar verder helpen vanzelfsprekend zijn. We geloven dat de beste resultaten ontstaan wanneer collega's initiatief nemen, verantwoordelijkheid voelen voor het gezamenlijke resultaat en actief meedenken over hoe het werk voor klanten en collega's steeds beter kan. Als Medewerker People Services werk je binnen een afdeling van 45 collega's, waarvan 6 jouw directe collega's zijn. Samen ondersteunen we BAM-collega's zodat zij kunnen doen waar zij goed in zijn: bouwen aan een duurzame toekomst.
Wij bieden jou
- Een salaris tussen de € 3.700,- en € 4.500,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw & Infra cao, zoals een budget voor duurzame inzetbaarheid (2,30%), inclusief 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar;
- Vergoeding van je reiskosten (100% OV of een kilometervergoeding) en een laptop;
- Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen, waarbij je via onze eigen BAM Learning op de hoogte blijft van de nieuwste technieken en kennis. Daarnaast zijn andere cursussen en trainingen altijd bespreekbaar;
- Fijne extra's, zoals gemiddeld 40% korting op jouw sport(school)abonnement en korting op onder andere privéverzekeringen en Microsoft Office.
Hier herken jij jezelf in
Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM en relevante werkervaring. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, houdt overzicht en krijgt energie van het ondersteunen van collega's. Je bent iemand die kansen ziet om zaken slimmer of eenvoudiger te organiseren en neemt daarin graag initiatief. Je voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk, komt afspraken na en denkt mee over wat klanten, collega's en het team nodig hebben om succesvol te zijn. Daarnaast zoek je actief de samenwerking op. Je deelt graag kennis en ervaringen, staat open voor andere inzichten en vindt het vanzelfsprekend om collega's verder te helpen wanneer dat nodig is. Je bent nieuwsgierig, leert graag en blijft jezelf ontwikkelen om steeds beter te worden in je vak.
Verder heb je:
- Ervaring met procesoptimalisatie en het verbeteren van HR-dienstverlening;
- Vaardig in het structureren en analyseren van complexe informatie;
- Je signaleert verbeterkansen in processen, communicatie en dienstverlening en zet deze proactief om in blijvende resultaten;
- Je werkt zorgvuldig, levert kwaliteit en komt afspraken na;
- Je staat open voor feedback en gebruikt deze om jezelf en de samenwerking verder te ontwikkelen.
Over BAM
Als een van de grootste bouwbedrijven in Europa gaan we verder dan het ontwikkelen van essentiële infrastructuur en het opleveren van hoogwaardige gebouwen. We bouwen aan een duurzame toekomst. Bij ons draait het niet alleen om werk, maar ook om jou. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden en werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.
Het sollicitatieproces
Is jouw interesse gewekt? Laat dan via de button ‘solliciteren’ jouw gegevens achter. Voor inhoudelijke vragen over deze vacature is de recruiter beschikbaar op maandag, dinsdag en donderdag. Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt nadrukkelijk niet op prijs gesteld.
Medewerker HR Operations in Bunnik werkgever: BAM Nederland
Werken bij BAM als Servicemonteur Werktuigbouwkunde biedt een unieke kans om bij te dragen aan innovatieve projecten in de installatietechniek, met een focus op onderhoud en optimalisatie van gebouwgebonden installaties. Bij BAM hechten we veel waarde aan de ontwikkeling van onze medewerkers en bieden we een inclusieve werkcultuur, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, en mogelijkheden voor persoonlijke groei via ons 'BAM Learning' programma. Met een standplaats in Eindhoven en diverse projectlocaties in Noord-Brabant en Limburg, geniet je van een dynamische werkomgeving met veel contact met collega's en klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker HR Operations in Bunnik kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij BAM Nederland die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij BAM Nederland kan solliciteren voor de functie van Medewerker HR Operations! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker HR Operations in Bunnik te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat BAM Nederland drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BAM Nederland
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij BAM Nederland.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe BAM Nederland medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
