In één oogopslag
- Taken: Verbind technische professionals aan duurzame projecten en draag bij aan de energietransitie.
- Bedrijf: BAM, een toonaangevend bedrijf dat zich richt op innovatie en duurzaamheid.
- Voordelen: Competitief salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en volop ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Word onderdeel van een energiek team en groei mee met BAM.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van Nederland en werk in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in corporate recruitment en affiniteit met technische profielen.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat als jij jouw recruitmentexpertise kunt inzetten voor één van de grootste maatschappelijke uitdagingen van deze tijd? Wil jij bijdragen aan de energietransitie van Nederland door technische professionals te verbinden aan projecten die er écht toe doen? Heb jij ervaring met recruitment, heb je affiniteit met de ondergrondse infra en weet je talent te enthousiasmeren voor een duurzame toekomst? Dan maken we graag kennis met jou.
Als Corporate Recruiter speel je een cruciale rol in het aantrekken van nieuwe medewerkers voor bedrijfsonderdelen zoals BAM Energie & Water. Van monteurs en uitvoerders tot engineers en projectleiders: jij zorgt ervoor dat deze mensen op de juiste plek binnen BAM terecht komen.
Maak het mogelijk
Als Corporate Recruiter ben je de sparringpartner van leidinggevenden in de business en HR. Je begrijpt de uitdagingen van de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar slimme recruitmentoplossingen. Daarbij combineer je data, marktkennis en creativiteit om de juiste mensen aan BAM te verbinden.
Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Je bent een strategische businesspartner voor de business en adviseert managers over arbeidsmarktontwikkelingen en wervingsvraagstukken.
- Je begeleidt het volledige recruitmentproces van intake tot indiensttreding en zorgt voor een uitstekende candidate experience.
- Je werft actief (technische) professionals via sourcing, talentpooling, referral recruitment en het opbouwen van sterke interne en externe netwerken.
- Je deelt recruitmentinzichten, marktontwikkelingen en kansen binnen de energietransitie met stakeholders, HR en collega-recruiters.
- Je werkt datagedreven en ontwikkelt (eventueel in samenwerking met employer branding) innovatieve campagnes om moeilijk vervulbare functies succesvol in te vullen.
Jouw team
Je wordt onderdeel van ons ambitieuze en energieke Talent Acquisition-team. Daarnaast werk je nauw samen met de bedrijfsonderdelen waarvoor je werft en ben je een zichtbaar en integraal onderdeel van hun teams. In eerste instantie ga jij je richten op de vacatures binnen BAM Energie & Water. Bij BAM Energie & Water zorgen wij ervoor dat je ’s avonds de lampen aan kan doen en je in de ochtend kan genieten van een goede kop koffie of thee. Het is een geweldige uitdaging om ervoor te zorgen dat openbare verlichting, verkeersregelinstallaties en duizenden huishoudens altijd voorzien zijn van licht, warmte, gas, elektriciteit en water.
Wil je meer weten over wie wij zijn? Bekijk het filmpje: BAM Energie en Water. Bron van vooruitgang. Jouw functie is landelijk georiënteerd. Je werkt nauw samen met stakeholders op onze locaties in Den Bosch, Venlo, Maastricht, Nieuwleusen en Bunnik en bent regelmatig op deze vestigingen aanwezig om de business goed te leren kennen en optimaal te ondersteunen bij hun groeiambities.
Wij bieden jou
Bij BAM krijg je de kans om direct bij te dragen aan de toekomst van Nederland. Je werkt in een dynamische omgeving waar innovatie, duurzaamheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Daarnaast krijg je veel vrijheid om jouw rol op jouw manier vorm te geven.
Bovendien bieden we je:
- Een salaris tussen € 4.520,- en € 6.000,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra, waaronder een budget voor duurzame inzetbaarheid (2,18%), 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar. Hiervan kan je 13 dagen per jaar laten uitbetalen.
- Een volledige reiskostenvergoeding, laptop en iPhone.
- Volop ontwikkelmogelijkheden via BAM Learning en aanvullende opleidingen, trainingen en vakgerichte cursussen.
- Aantrekkelijke extra’s zoals gemiddeld 40% korting op sportabonnementen en korting op onder andere privéverzekeringen en Microsoft Office.
Hier herken jij jezelf in
Jij bent een energieke recruiter die verder kijkt dan de vacature van vandaag. Je begrijpt dat recruitment een belangrijke aanjager is van groei, innovatie en succesvolle projectuitvoering. Dankzij jouw advieskracht, marktkennis en netwerk weet je talent te vinden én te overtuigen.
Jouw profiel:
- Hbo- of wo-werk- en -denkniveau met ruime ervaring binnen corporate recruitment, executive search of een bureauomgeving.
- Ervaring met het werven van technische professionals, bijvoorbeeld engineers, werkvoorbereiders, uitvoerders, projectleiders of andere schaarse specialistische profielen.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en beweegt makkelijk tussen management, HR en kandidaten.
- Je bent sterk in stakeholdermanagement en een stevige sparringspartner richting de managers en kandidaten.
- Je werkt gestructureerd, bent resultaatgericht en je zit boordevol ideeën om kandidaten aan te trekken.
- Je bent in het bezit van eigen vervoer.
Over BAM
Bij BAM geloven we dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. We werken aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer.
Het sollicitatieproces
Is jouw interesse gewekt? Laat dan via de button ‘solliciteren’ jouw gegevens achter. Wij maken graag kennis met jou. Heb je nog vragen? Bel, mail of app Vivianne gerust.
Corporate Recruiter in Bunnik werkgever: BAM Nederland
Werken bij BAM als Servicemonteur Werktuigbouwkunde biedt een unieke kans om bij te dragen aan innovatieve projecten in de installatietechniek, met een focus op onderhoud en optimalisatie van gebouwgebonden installaties. Bij BAM hechten we veel waarde aan de ontwikkeling van onze medewerkers en bieden we een inclusieve werkcultuur, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, en mogelijkheden voor persoonlijke groei via ons 'BAM Learning' programma. Met een standplaats in Eindhoven en diverse projectlocaties in Noord-Brabant en Limburg, geniet je van een dynamische werkomgeving met veel contact met collega's en klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Corporate Recruiter in Bunnik kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals BAM Nederland en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals BAM Nederland.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals BAM Nederland. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Corporate Recruiter in Bunnik te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan BAM Nederland.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BAM Nederland
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met BAM Nederland.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan BAM Nederland.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Corporate Recruiter bij BAM Nederland wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
