In één oogopslag
- Taken: Verbind studenten met Ballast Nedam en organiseer inspirerende evenementen.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in de infra- en bouwsector met een hecht team.
- Voordelen: Competitief salaris, 43 vrije dagen en sterke secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf met ons leerplatform en geniet van flexibele werkuren.
- Waarom deze baan: Maak impact door jong talent te werven en samenwerkingen op te bouwen.
- Kwalificaties: Enthousiasme, communicatieve vaardigheden en affiniteit met recruitment.
Het verwachte salaris ligt tussen 2900 - 3800 € per maand.
Maak jij makkelijk contact met studenten en voel jij je thuis op beurzen en events? Help Ballast Nedam zichtbaar te maken en talent te verbinden in Utrecht!
Wat ga je doen
- Als Campus Recruiter ben jij hét gezicht van Ballast Nedam richting het onderwijs, met focus op mbo-, hbo-scholen en universiteiten.
- Je legt nieuwe contacten, bouwt duurzame samenwerkingen op en bezoekt samen met collega's stagemarkten.
- Je bedenkt originele manieren om studenten te bereiken en betrekt ook middelbare scholieren binnen onze sector.
- Je voert gesprekken, adviseert over de beste match en zet campagnes op om onze zichtbaarheid te vergroten.
- Daarnaast organiseer je inspirerende activiteiten zoals lunchlezingen en excursies.
- Je denkt mee over slimme processen en draagt actief bij aan verbeteringen.
Jouw verantwoordelijkheden
- Verbinding leggen met onderwijsinstellingen en aangaan van strategische partnerships;
- Bezoeken van stagemarkten en organiseren van events;
- Creatieve wervingsacties en marketingcampagnes opzetten;
- Sollicitatiegesprekken voeren en hiring managers adviseren over stage-matches;
- Meedenken over procesverbeteringen binnen recruitment.
Wat breng jij mee
- Mbo of hbo werk- en denkniveau;
- Enthousiasme, overtuigingskracht en pro activiteit;
- Flexibiliteit en sterke communicatieve vaardigheden;
- Beschikbaarheid van 32 of 40 uur per week en een rijbewijs;
- Ervaring met het werven van jong talent is een pré.
- Affiniteit met de infra-, bouw- of technieksector;
- Interesse in recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en het verbinden van mensen;
Wat je van ons krijgt
- Salaris van € 2.700 .- tot € 3 .500 ,- bruto per 4 weken (€ 2.900,- € 3800,- bruto per maand) op basis van een fulltime dienstverband);
- Je krijgt naast je salaris een vast bedrag voor duurzame inzetbaarheid, dat eraan bijdraagt om gezond te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra);
- 43 vrije dagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
- Een sterk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid;
- Een laptop en een smartphone;
- Je kunt kiezen tussen een elektrische leaseauto of het gebruik van je eigen auto, waarbij je een vaste vergoeding en een kilometervergoeding ontvangt;
- Jouw ontwikkeling doet ertoe. Met Grow, ons leer- en ontwikkelplatform, krijg je alle ruimte om te werken aan je persoonlijke en professionele ambities.
Vragen? Wil je meer weten over deze vacature, het team en/of de afdeling? Neem dan contact op met onze Recruiter:
Iets voor jou? Nieuwsgierig geworden of deze functie bij jou past? Neem dan snel contact met ons op! We nodigen je graag uit voor een kop koffie (of thee) om dit verder te bespreken.
Campus Recruiter in Utrecht werkgever: Ballast Nedam
Bij Ballast Nedam West in Capelle aan den IJssel ben je niet alleen een Senior Werkvoorbereider, maar ook een essentieel onderdeel van een hecht team dat samenwerkt aan indrukwekkende nieuwbouwprojecten. Met een focus op professionele groei, een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket en een werkomgeving waar gezelligheid en samenwerking centraal staan, biedt het bedrijf een unieke kans voor iedereen die zijn of haar carrière naar nieuwe hoogten wil tillen. Hier krijg je de ruimte om je ideeën te delen en bij te dragen aan projecten van aanzienlijke waarde, terwijl je geniet van een goede balans tussen werk en ontspanning.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Campus Recruiter in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Ballast Nedam die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Ballast Nedam kan solliciteren voor de functie van Campus Recruiter! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Campus Recruiter in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Ballast Nedam drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ballast Nedam
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Ballast Nedam.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Ballast Nedam medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
