In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel je als HR-professional en maak impact in alle facetten van HR.
- Bedrijf: Haitsma Beton, een dynamisch bedrijf met ruimte voor jouw ideeën.
- Voordelen: Stagevergoeding, goede begeleiding en kansen om door te groeien.
- Overige informatie: Kans op een vervolg binnen de organisatie na je stage.
- Waarom deze baan: Leer en groei in een leerzame stage met echte verantwoordelijkheden.
- Kwalificaties: HBO-student HRM, proactief en communicatief sterk.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Jouw uitdaging
Wil jij je ontwikkelen tot een allround HR-professional? Tijdens jouw HRM stage bij Haitsma Beton in Kootstertille ontdek je alle facetten van HR en krijg je volop ruimte om impact te maken.
Wat ga je doen
Wil jij je zo breed mogelijk ontwikkelen op het gebied van HRM? Voel jij je prettig in een organisatie waar je de ruimte krijgt om je eigen ideeën te ontwikkelen en impact te maken in de organisatie? Kom dan stage lopen bij ons in Kloostertille. Samen met onze HR-businesspartner ben jij verantwoordelijk voor het gehele HR-proces. Je kijkt en doet mee van on- tot offboarding. Je leert hoe je de behoefte aan ontwikkeling bij je collega’s omzet in de juiste trainingen en komt van alles te weten over arbeidsvoorwaarden en ziekteverzuim. Doordat de stage zo breed is opgezet, maak je kennis met alle facetten van HR. Zo ontdek je wat bij je past en waar jouw interesses liggen. Je krijgt bij ons de ruimte om je verder te verdiepen in de onderdelen die jij het meest interessant vindt.
Een greep uit de mogelijke opdrachten:
- Een actieve bijdrage leveren aan de optimalisatie van het functiehuis en de bijbehorende werkzaamheden;
- Meewerken aan ons vitaliteitsprogramma;
- Training geven gerelateerd aan de gesprekkencyclus;
- Het organiseren en coördineren van een training ‘werkhouding & tilinstructies’ en PMO (Periodiek Medisch Onderzoek);
- Opdrachten die relevant zijn voor jouw opleiding.
“Als stagiaire bij Haitsma Beton leer je niet alleen mega veel, maar krijg je ook de kans om mee te werken aan interessante projecten waar jouw ideeën tellen. Je krijgt echt de ruimte om jezelf te laten zien! Kortom, een leuke en leerzame stage waar je volop kansen krijgt!” - Mees Bezoet de Bie (oud stagiaire Haitsma Beton).
Wat breng jij mee
- Je volgt een hbo-opleiding Human Resource Management en bent op zoek naar een meewerkstage;
- Je beheert de Nederlandse taal zowel in spraak als schriftelijk op goed niveau en Fries is een bonus;
- Je neemt initiatief, bent nieuwsgierig en durft vragen te stellen;
- Je hebt interesse in de verschillende facetten van HR, van in-, door- en uitstroom tot leren en ontwikkelen;
- Je werkt nauwkeurig en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie;
- Je bent communicatief sterk en maakt gemakkelijk contact met collega's op verschillende niveaus;
- Je bent proactief, zelfstandig en denkt graag mee over verbeteringen binnen HR-processen.
Wat je van ons krijgt
- Je ontvangt een stagevergoeding van €,- bruto per 4 weken. Omgerekend is dat €,- bruto per maand bij een fulltime stage;
- Een stageplek waar je écht meedraait. Geen koffie halen, maar samen met je enthousiaste team bijdragen aan projecten die zichtbaar impact hebben;
- Goede begeleiding. Je vaste stagebegeleider leert je de kneepjes van het vak;
- Ruimte om te leren en te groeien. We helpen je ontwikkelen, zowel inhoudelijk als persoonlijk;
- Kans op een vervolg binnen de organisatie. Veel stagiairs blijven voor een afstudeeropdracht of starten later als junior;
- De eerste twee weken mag je gelijk meekijken of -doen in ons productiebedrijf, zodat je leert over onze producten, processen en collega’s.
Stage Human Resource Management in Kootstertille werkgever: Ballast Nedam
Bij Ballast Nedam West in Capelle aan den IJssel ben je niet alleen een Senior Werkvoorbereider, maar ook een essentieel onderdeel van een hecht team dat samenwerkt aan indrukwekkende nieuwbouwprojecten. Met een focus op professionele groei, een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket en een werkomgeving waar gezelligheid en samenwerking centraal staan, biedt het bedrijf een unieke kans voor iedereen die zijn of haar carrière naar nieuwe hoogten wil tillen. Hier krijg je de ruimte om je ideeën te delen en bij te dragen aan projecten van aanzienlijke waarde, terwijl je geniet van een goede balans tussen werk en ontspanning.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Stage Human Resource Management in Kootstertille kunt binnenhalen
✨Ga naar HR-evenementen
Zoek lokale of universitaire events specifiek gericht op HR, zoals job fairs of netwerkbijeenkomsten. Dit is een geweldige kans om in contact te komen met professionals in het veld en mogelijk zelfs HR-teams van bedrijven zoals Ballast Nedam te ontmoeten!
✨Gebruik je universiteit
Veel universiteiten hebben carrièrecentra die samenwerking hebben met bedrijven voor stages. Neem contact op met je studieadviseur of loop even binnen bij het carrièrecentrum om eventuele openstaande stageplekken bij Ballast Nedam of andere bedrijven te bespreken.
✨Verbeter je LinkedIn-profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel opvalt door je motivatiebrief en stage-ervaring, ook al is die beperkt, goed te beschrijven. Volg ook HR-professionals en bedrijven zoals Ballast Nedam op LinkedIn om op de hoogte te blijven van kansen.
✨Verken online platforms voor stages
Platforms zoals stage.nl of Indeed zijn geweldig voor het vinden van HR-stages. Vergeet niet om ook direct naar de carrièrepagina van Ballast Nedam te navigeren en daar te solliciteren; vaak heeft een directe aanvraag meer impact!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Stage Human Resource Management in Kootstertille te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor het werkgebied HR duidelijk te maken. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent in deze stage bij Ballast Nedam en hoe deze kans jou kan helpen om te groeien in je carrière. Laat je passie voor het werken met mensen doorschemeren!
Zet je soft skills in de kijker:HR draait om communicatie en mensen. Zorg ervoor dat je je sterke punten in deze gebieden benadrukt in je CV en motivatiebrief. Denk aan teamwork, empathie en probleemoplossend vermogen. Voor een HR-stage is het ook handig om voorbeelden te geven van situaties waarin je deze vaardigheden hebt gebruikt.
Doe een persoonlijke toevoeging:Bij een HR-stage is het mooi als je kunt aantonen dat je jezelf hebt verdiept in de bedrijfscultuur van Ballast Nedam. Noem iets specifieks dat je aanspreekt, zoals een HR-initiatief of een project waar je enthousiast over bent. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in het bedrijf en dat je je huiswerk hebt gedaan!
Wees open over je leerdoelen:Als stagiair is het belangrijk dat je bereid bent te leren en jezelf te ontwikkelen. Geef in je sollicitatie aan welke specifieke vaardigheden en kennis je hoopt op te doen tijdens je stage bij Ballast Nedam. Dit toont niet alleen je ambitie, maar helpt ons ook om te begrijpen hoe we jou het beste kunnen ondersteunen in je leertraject.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ballast Nedam
✨Scherp je kennis over HR-processen aan
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basis HR-processen, zoals wervingsstrategieën, onboarding en performance management. Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar hoe je deze processen begrijpt of zelfs hoe je ze zou verbeteren — laat zien dat je erover hebt nagedacht.
✨Ken de tools van de trade
Maak jezelf vertrouwd met HR-software zoals Applicant Tracking Systems (ATS) of tools voor prestatiemanagement. Het kan zijn dat je moet laten zien hoe je met dergelijke tools omgaat of wat je kennis erover is. Dit zorgt ervoor dat je laat zien dat je klaar bent om je handen uit de mouwen te steken.
✨Jouw motivatie is key
Als stagiair willen bedrijven vooral zien dat je gemotiveerd bent om te leren en je te ontwikkelen. Bereid een kort verhaal voor waarin je vertelt waarom je in HR wilt werken en wat je hoopt te leren van deze stage bij Ballast Nedam. Dit laat je enthousiasme zien en dat je goed hebt nagedacht over je toekomst.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In HR is communicatie essentieel. Wees voorbereid op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met medewerkers zou omgaan in bepaalde situaties. Het kan ook nuttig zijn om te laten zien hoe je teamwerk benadert, dus bereid voorbeelden voor van hoe je in groepssettings hebt gewerkt, al dan niet tijdens je studie.
