In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan teams en projecten door talent te verbinden met Hurks.
- Bedrijf: Hurks, een betrouwbare speler in de bouwsector sinds 1916.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 30 vakantiedagen, leaseauto of mobiliteitsbudget.
- Overige informatie: Gezellige teamuitjes en ruimte voor jouw ideeën en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van onze organisatie en ontwikkel jezelf binnen een dynamisch team.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring als Corporate Recruiter in de bouw.
Het verwachte salaris ligt tussen 3616 - 4420 € per maand.
Word jij enthousiast van gesprekken met mensen en het maken van de juiste match?
Bij Hurks in Eindhoven krijg je de ruimte om écht mee te bouwen aan onze teams, projecten en ambitie.
Als Corporate Recruiter bij Hurks ben je veel meer dan alleen verantwoordelijk voor het invullen van vacatures.
Jij bouwt mee aan de toekomst van onze organisatie.
Met jouw kennis van de arbeidsmarkt, gevoel voor mensen en ondernemende instelling weet je talent aan Hurks te verbinden.
Je bent een stevige gesprekspartner voor managers en collega’s.
Samen kijken jullie vooruit: welke mensen hebben we nodig, waar liggen kansen en hoe zorgen we ervoor dat we ook morgen beschikken over de juiste vakmensen?
Daarbij neem je eigenaarschap over het volledige recruitmentproces.
Je werkt aan uiteenlopende vacatures binnen onze organisatie.
Van professionals op de bouwplaats tot specialisten op het gebied van werkvoorbereiding, projectleiding en planontwikkeling.
Je zoekt actief naar talent, bouwt duurzame relaties op en zorgt ervoor dat potentiële collega's Hurks leren kennen als een organisatie waar mensen graag willen werken.
Daarnaast denk je mee over hoe we recruitment iedere dag een stukje beter kunnen maken.
Of het nu gaat om employer branding, referral recruitment, arbeidsmarktcommunicatie of het verbeteren van processen: jouw ideeën en initiatief worden gewaardeerd.
Je maakt onderdeel uit van een recruitmentteam van tien collega’s, verdeeld over verschillende businessunits en locaties.
Een team waarin we kennis delen, elkaar helpen en successen samen vieren.
We werken hard, maar verliezen daarbij nooit het plezier uit het oog.
Want samen kom je verder.
Je standplaats is Eindhoven.
Daarnaast ontmoeten we elkaar elke week op ons hoofkantoor in Utrecht.
Wat breng jij mee Je beschikt over een hbo‑opleiding, bij voorkeur in de richting van techniek of HRM; Minimaal 5 jaar ervaring als Corporate Recruiter binnen de bouwbranche, bij voorkeur aangevuld met bureau‑ervaring; Sterk organisatievermogen: overzicht houden, plannen, prioriteren en processen bewaken; Eigenaarschap: je neemt de regie, stuurt bij waar nodig en durft keuzes te maken; Beschikbaar voor 24-32 uur; Een proactieve werkhouding en heldere communicatie in stakeholdermanagement binnen een complexe organisatie; Actuele kennis van de arbeidsmarkt en het vermogen om talent te vinden, enthousiasmeren en binden.
Aantrekkelijk salaris tussen de € 3.500,- en € 4.500,- bruto per 4 weken (€ 3.800,- en € 4.900,- bruto per maand); Een goed pakket arbeidsvoorwaarden volgens cao Bouw & Infra, 30 vakantiedagen, individueel budget waarvan je ook 13 extra vrije dagen kunt opnemen én een uitstekend pensioen; Je hebt de keuze uit een leaseauto of mobiliteitsbudget; Ruimte voor groei en ontwikkeling; speciaal op maat gemaakt, precies zoals jij het wilt!; Een functie met veel autonomie en zichtbaarheid binnen een technische en dynamische organisatie; Extra's om blij van te worden!
Denk aan gezellige personeelsuitjes, een bruisend zomerfeest, inspirerende momenten met Young BN en een leuke bonus via ons aanbrengbonussysteem; Ruimte voor initiatief, ideeën en professionele ontwikkeling binnen een betrokken en ervaren recruitmentteam.
Deze vacature is bedoeld voor personen die rechtstreeks bij Ballast Nedam willen solliciteren.
Voor specifieke vacatures werken wij samen met de door ons geselecteerde wervingspartners.
Aan kandidaten die ongevraagd worden voorgesteld, kunnen geen rechten worden ontleend.
Over Hurks Hurks is onderdeel van Ballast Nedam.
Al sinds 1916 bouwen we met vakmanschap, betrouwbaarheid en ondernemerschap.
We ontwikkelen, bouwen, renoveren en onderhouden — en staan ook na meer dan een eeuw nog stevig in de markt.
Samen met Ballast Nedam bundelen we onze krachten om toekomstbestendige projecten te realiseren.
#J-18808-Ljbffr
Corporate Recruiter in Eindhoven werkgever: Ballast Nedam N.V.
Bij Ballast Nedam Industriebouw krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten door heel Nederland, van tankstations tot laadpleinen. We bieden een stimulerende werkomgeving waar veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid centraal staan, met volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Geniet van de vrijheid om je werk zelf vorm te geven en profiteer van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een eigen werkbus die je ook privé mag rijden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Corporate Recruiter in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Word actief in online communities
Talentwerving en recruitment draait vaak om mensen en connecties. Sluit je aan bij forums en LinkedIn-groepen specifiek voor recruitment professionals. Deel je inzichten en stel vragen – dit kan deuren openen naar parttime kansen bij bedrijven zoals Ballast Nedam N.V..
✨Bezoek lokale evenementen
Zoek naar evenementen in de recruitment sector, zoals netwerkborrels of workshops. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met recruiters en bedrijven die parttime medewerkers zoeken. Neem je visitekaartjes mee en wees klaar om jezelf voor te stellen!
✨Laat je cv stralen met relevante ervaring
In jouw schrijven moet de focus liggen op ervaringen die aansluiten bij de rol. Heb je ooit een stage of vrijwilligerswerk gedaan in recruitment? Vergeet niet dit te benadrukken, want zelfs parttime kan ervaring telken als die aansluit bij de rol bij Ballast Nedam N.V..
✨Toon je passie voor recruitment
Zorg ervoor dat je enthousiasme voor het vakgebied duidelijk is. Schrijf een motiverende boodschap bij je sollicitatie aan Ballast Nedam N.V. waarin je uitlegt waarom je in recruitment wilt werken. Details over je persoonlijke ervaringen kunnen hierbij helpen – laat zien dat je het secteur kent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Corporate Recruiter in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je passie zichtbaar:Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je zo enthousiast bent over talentwerving en recruitment. We willen zien dat je begrijpt wat de rol inhoudt en dat je gemotiveerd bent om mensen te helpen bij het vinden van hun droombaan, vooral bij een flexibele parttime functie zoals deze bij Ballast Nedam N.V..
Bevestig je ervaring met concrete voorbeelden:Vergeet niet om tijdens het opsommen van je ervaring in je CV of motivatiebrief echt in te zoomen op je eerdere rollen in talentwerving of gerelateerde gebieden. Heb je stages of vrijwilligerswerk gedaan? Licht die dan uit en leg de nadruk op de vaardigheden die je hebt opgedaan, zoals communicatie en beoordeling van kandidaten.
Kies je woorden zorgvuldig:In een sector zoals talentwerving is het essentieel dat je je communicatievaardigheden laat doorschemeren in je schrijven. Zorg ervoor dat je duidelijk en to the point bent, gebruik makend van de juiste vaktermen. Dit laat zien dat je bekend bent met de branche en dat je de taal van recruitment spreekt.
Flexibiliteit en beschikbaarheid:Aangezien dit een parttime rol is, is het belangrijk om in je sollicitatie specifiek te vermelden welke dagen en tijden je beschikbaar bent. Dit helpt Ballast Nedam N.V. om je in te plannen en laat zien dat je rekening houdt met hun rooster. Transparantie hierin is key!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ballast Nedam N.V.
✨Ken de nieuwste wervingsstrategieën
In de wereld van talentwerving is het cruciaal om op de hoogte te zijn van de nieuwste trends en strategieën. Bereid je voor op vragen over tools zoals LinkedIn Recruiter of ATS (Applicant Tracking Systems) die Ballast Nedam N.V. mogelijk gebruikt. Laat zien dat je kunt inspelen op nieuwe technieken for beter te werven.
✨Verzin creatieve interviewvragen
Een tip om uit te blinken in je interview bij Ballast Nedam N.V. is om creatieve en doordachte interviewvragen voor te bereiden. Dit laat niet alleen je kennis van talentwerving zien, maar ook je vermogen om kandidaten verder te helpen en te engageren. Denk aan situatiescenario’s die laten zien hoe jij omgaat met verschillende kandidaten.
✨Focus op je motivatie
Als parttime kandidaat is het belangrijk om je motivatie voor de rol en het bedrijf te benadrukken. Vertel waarom je juist deze functie bij Ballast Nedam N.V. ambieert en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten om te leren en bij te dragen.
✨Bereid jouw portfolio voor
Ook al is het talentwervingsgebied minder zichtbaar dan andere gebruikelijke sectoren, een portfolio met eerder werk, zoals geslaagde wervingscampagnes of succesvolle kandidaatselecties, kan je onderscheiden. Laat zien wat je hebt bereikt, en praat over de impact die je werk heeft gehad in vorige posities.
