EU Grants & Funding Specialist — Project Strategy in Rotterdam

EU Grants & Funding Specialist — Project Strategy in Rotterdam

Rotterdam Full Time 51750 - 63250 € / jaar (geschat) Op locatie
Balazs

In één oogopslag

  • Taken: Be the mastermind behind EU grant applications and funded projects from start to finish.
  • Bedrijf: Air Liquide, een toonaangevend bedrijf in de industrie met een focus op innovatie.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
  • Overige informatie: Kans om te groeien binnen een internationaal team en bij te dragen aan duurzame projecten.
  • Waarom deze baan: Maak impact door complexe projecten te leiden en samen te werken met diverse teams.
  • Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring met EU-financiering en een technische masteropleiding.

Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.

Air Liquide in Rotterdam is seeking a NCE Funding Expert to manage complex EU grant applications and funded projects from start to finish.

You will define strategies, coordinate project teams, and liaise with authorities to maximize grant outcomes.

The role requires strong English communication, 2+ years in EU funding, and a technical master's degree.

You will work closely with country teams and senior management to drive compliant, competitive outcomes.

#J-18808-Ljbffr

EU Grants & Funding Specialist — Project Strategy in Rotterdam werkgever: Balazs

Air Liquide biedt een uitdagende en dynamische werkomgeving waar je als Logistiek Medewerker een sleutelrol speelt in de veilige en efficiënte distributie van producten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, een goede werk-privébalans en een inclusieve cultuur, stimuleert het bedrijf innovatie en samenwerking. Je krijgt de kans om te groeien binnen een internationaal toonaangevend bedrijf dat waarde hecht aan diversiteit en teamwork.

Balazs

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Balazs

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je EU Grants & Funding Specialist — Project Strategy in Rotterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Balazs.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Balazs.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Balazs.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als EU Grants & Funding Specialist — Project Strategy in Rotterdam te schitteren

EU Grant Management
Project Strategy Development
Team Coordination
Stakeholder Liaison
English Communicatievaardigheden
Technische Masteropleiding
Compliance Management

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Balazs te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Balazs waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Balazs.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Balazs. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Balazs

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.