In één oogopslag
- Taken: Demonteren, verplaatsen en monteren van machines in de AGF-sector.
- Bedrijf: Bakker Barendrecht, een toonaangevend groente- en fruitbedrijf in Nederland.
- Voordelen: Salaris tot €5.150, flexibele werktijden, 26 vakantiedagen en gratis groente en fruit.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een dynamische werkomgeving met een ervaren team.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve projecten en maak impact in de voedselindustrie.
- Kwalificaties: MBO 4 techniek, ervaring met montage en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3700 - 5150 € per maand.
Als Project Monteur ben je een belangrijke schakel binnen onze projecten in de AGF-sector. Je werkt mee aan het verhuizen, opbouwen en in bedrijf stellen van machines en complete installaties. Dit doe je in dagdienst op onze 3 locaties in Ridderkerk.
Hoe ziet jouw werkplek eruit? Het huidige machinepark bestaat uit diversiteit machines en installaties: transportbanden, verpakkingslijnen, vuilpersen en andere industriële automatiseringsinstallaties, waarbij mechanische en elektrische technieken hand in hand gaan.
Als Projectmonteur besteed je zo’n 50% van je werkweek op de werkvloer en de andere 50% aan het verzamelen van info en het bijwonen van vergaderingen over machine- en installatieverhuizingen. Je maakt deel uit van een ervaren team monteurs, 24/7 aanwezig. In het technische dienstteam werken zo’n 14 monteurs en diverse technische functies. Het is vaak zelfstandig werk; je moet prioriteren, plannen en organiseren. Gebaseerd op de voedselindustrie werk je in gekoelde ruimtes van 0‑4 graden en 4‑12 graden.
De impact die jij gaat maken
- Het demonteren, verplaatsen en monteren van machines en installaties.
- Verantwoordelijk voor het aansluiten en in bedrijf stellen van productielijnen.
- Je test en stelt machines op de juiste manier af.
- Je ondersteunt en instrueert operators bij het in gebruik nemen van de installaties.
- Je fungeert als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders tijdens projecten.
- Je signaleert technische knelpunten en lost deze op.
- Je geeft advies over benodigde spare‑parts.
De Skills En Competenties Die Jij Brengt
- Minimaal een afgeronde MBO 4 opleiding richting techniek.
- Ervaring met montage, installatie of onderhoud van machines (bij voorkeur in de food sector).
- Je kunt zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in teamverband.
- Je legt gemakkelijk contact en geeft uitleg aan operators en collega’s.
- Volledige beheersing van de Nederlandse taal.
- Je bent een echte problem-solver, geen dag of taak is hetzelfde; je gaat analytisch te werk.
- Je bent zelfstandig en werkt nauwkeurig in de voedingsmiddelenomgeving.
- Je bent stressbestendig; wij draaien 24/7.
Dit kun je van ons verwachten
- Salaris tussen €3.700,00 en €5.150,00 bruto per maand (afhankelijk van ervaring en opleiding).
- Mogelijkheid tot een onbepaalde tijd contract.
- Werkweek van 40 uur per week in dagdienst.
- Flexibele werktijden tussen 07.00‑18.00 uur op locatie.
- 26 vakantiedagen bij fulltime dienstverband (optie tot bijkopen) en 8% vakantiegeld.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden: laptop en mobiele telefoon.
- Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen Bakker of Greenyard.
- Extra’s: voordelig groente- en fruitpakket (Bakker Groen tas), gratis deelname aan Fit20 (in-house fitness) en dagelijks gratis groente en fruit in ons bedrijfsrestaurant.
Project monteur (dagdienst) werkgever: Bakker
Als werkgever bieden wij een stimulerende werkomgeving waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Met een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden en mogelijkheden voor professionele groei, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Gelegen in een dynamische regio, biedt ons bedrijf unieke kansen om impact te maken in de wereld van digitalisering en leiderschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Project monteur (dagdienst) kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Bakker, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Bakker zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Project monteur (dagdienst) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Bakker.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Bakker!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Bakker en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bakker
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Bakker.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
