In één oogopslag
- Taken: Leid het team in inkoop en logistiek, zorg voor efficiëntie en verbeterprocessen.
- Bedrijf: Een warm technisch productiebedrijf met focus op maatwerkoplossingen.
- Voordelen: Verantwoordelijke functie, ruimte voor ontwikkeling, goed pensioen en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Salaris tot €3500,- afhankelijk van kennis en ervaring.
- Waarom deze baan: Maak impact in een informele omgeving met korte lijnen en samenwerking.
- Kwalificaties: HBO-niveau in logistiek of supply chain, ervaring in een vergelijkbare rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 3150 - 3850 € per maand.
Welke uitdaging hebben we voor jou? Je wordt het aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met inkoop, voorraad en logistiek. Met jouw helicopterview en organisatietalent zorg je voor structuur, efficiëntie en rust binnen het proces. Jij stuurt, bewaakt én verbetert. In deze leidinggevende rol ben je verantwoordelijk voor de keten van binnenkomst tot uitlevering. Je stuurt je team aan, schakelt met andere afdelingen en pakt verbeterkansen met beide handen aan.
Jouw werkzaamheden op een rij:
- Je zorgt voor beschikbaarheid van materiaal, afgestemd op productie en klantwensen;
- Je stelt het inkoopbeleid op en draagt zorg voor de uitvoering;
- Aansturing van collega’s in magazijn en inkoop;
- Actieve rol in het forecasten van materiaalbehoefte (MRP);
- Coördinatie met productie, verkoop en bedrijfsbureau over leveringen en voorraden;
- Beheer en ontwikkeling van leveranciersrelaties;
- Optimaliseren van voorraadniveaus (o.a. veiligheidsvoorraad, bestelparameters);
- Je neemt het voortouw in verbetertrajecten, zoals LEAN en digitalisering;
- Je meet én verbetert op KPI’s zoals leverbetrouwbaarheid en doorlooptijd;
- Je regelt transportstromen en houdt zicht op afvalverwerking in het magazijn.
Waaraan dien je te voldoen? We zoeken iemand met een combinatie van analytisch vermogen, leiderschap en pragmatisme. Jij denkt strategisch, maar steekt ook zelf de handen uit de mouwen. Jij hebt:
- HBO werk- en denkniveau, richting logistiek, supply chain of technische bedrijfskunde;
- Ervaring in een vergelijkbare rol;
- Kennis van MRP, voorraadbeheer en bij voorkeur LEAN-principes;
- Goede communicatieve vaardigheden en een scherp oog voor verbeterpotentieel;
- Een oplossingsgerichte en samenwerkingsgerichte houding.
Wat bieden wij jou? Je komt terecht in een warme organisatie waar kwaliteit voorop staat en successen samen worden gevierd. Er zijn korte lijnen en er is ruimte voor jouw initiatief. Wat je van ons kunt verwachten:
- Een brede en verantwoordelijke functie binnen een sterk merk;
- Een fijn team waarin samenwerking voorop staat;
- Ruimte voor ontwikkeling door middel van opleidingen;
- Een goed pensioen en reiskostenvergoeding conform CAO.
Waar kom je te werken? Je gaat aan de slag bij een technisch productiebedrijf met een lange geschiedenis en een focus op maatwerkoplossingen voor diverse sectoren. De sfeer is informeel en betrokken: een omgeving waarin je kunt bouwen aan duurzame relaties, zowel intern als extern. Denk aan een mix van ambacht, innovatie en een gezonde dosis nuchterheid. Een salaris van maximaal €3500,- op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring.
Teamleider supplychain en inkoop werkgever: Bakker & Bosch HR diensten
Als HR Business Partner bij onze opdrachtgever in Moerdijk krijg je de kans om een wezenlijk verschil te maken in een dynamische en groeiende organisatie. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een cultuur van continue verbetering, biedt het bedrijf uitstekende arbeidsvoorwaarden, flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor groei. De vriendelijke en relaxte sfeer maakt het een ideale plek voor professionals die willen bijdragen aan een positieve werkplek en hun carrière willen vormgeven.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bakker & Bosch HR diensten
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider supplychain en inkoop kunt binnenhalen
✨Word Lid van Supply Chain Gemeenschappen
In de wereld van Supply Chain en Operations zijn er veel online gemeenschappen en forums waar professionals elkaar ontmoeten. Neem deel aan platforms zoals LinkedIn-groepen of zelfs gespecialiseerde Discord-servers. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je krijgt ook toegang tot verborgen vacatures die misschien niet openbaar zijn.
✨Bezoek Evenementen en Beurzen
Ga naar netwerk- en carrièreevenementen die specifiek gericht zijn op Supply Chain en Operations. Hij bent misschien iemand die je toekomstige werkgever ontmoet, of je hoort iets over een rol bij Bakker & Bosch HR diensten die perfect bij je past. Houd je lokale evenementenkalender in de gaten!
✨Profiel Highlighten met Projecten
Zorg ervoor dat je je cv en LinkedIn-profiel aanvult met praktische voorbeelden van je werk in projectmanagement of logistieke processen. Dit laat zien dat je de theorie kent, maar ook weet hoe je deze kunt toepassen in de praktijk. Deel bijvoorbeeld een case study over een succesvol project dat je hebt afgerond.
✨Solliciteer via Onze Website!
Bij StudySmarter geloven we in transparante communicatie. Als je geïnteresseerd bent in een rol bij Bakker & Bosch HR diensten, solliciteer dan rechtstreeks via onze website. We hebben speciale secties voor vacatures in Supply Chain en Operations waar je eenvoudig je belangstelling kunt uiten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider supplychain en inkoop te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je CV met relevante ervaring:Zorg ervoor dat je CV duidelijk aangeeft welke ervaring je hebt in de supply chain en operations. Vermeld specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt, en gebruik eventuele cijfers om je impact te onderbouwen. Denk aan voorbeelden zoals vermindering van kosten, verbetering van levertijden of optimalisatie van processen.
Focus op je analytische vaardigheden:De wereld van supply chain en operations draait om data en efficiëntie. Laat in je sollicitatie zien hoe jij deze analytische vaardigheden in het verleden hebt toegepast of hoe je zou willen groeien in dit gebied. Dit kan bijvoorbeeld door analyses, rapportages of dashboards die je hebt gemaakt in vorige functies of stages.
Maak een overtuigende motivatiebrief:In je motivatiebrief moet je niet alleen je interesse in de rol bij Bakker & Bosch HR diensten benadrukken, maar ook tonen dat je begrijpt wat supply chain en operations inhoudt. Praat over jouw passie voor logistiek, teamwork en hoe je de efficiëntie kunt helpen verbeteren. Vergeet niet je leerpotentieel te benadrukken en hoe je wilt groeien in deze dynamische sector.
Sluit aan bij de cultuur van Bakker & Bosch HR diensten:Neem de tijd om de bedrijfscultuur van Bakker & Bosch HR diensten te onderzoeken en reflecteer dat in je sollicitatie. Dit kan betekenen dat je specifieke waarden of initiatieven van het bedrijf in je brief naar voren brengt en aangeeft waarom dat jou aanspreekt. Persoonlijke connecties kunnen soms het verschil maken!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bakker & Bosch HR diensten
✨Ken de Kernprocessen
Voor een rol in de supply chain en operations is het cruciaal om de basisprocessen goed te begrijpen. We moeten ons voorbereiden om vragen te beantwoorden over voorraadbeheer, logistiek en zelfs de belangrijkste KPI's in de sector. Laten we onze kennis over de fundamentals opfrissen!
✨Technische Vaardigheden Onder de Loep
Verwacht tijdens het interview technische vragen rondom tools zoals ERP-systemen of logistieke software. We kunnen ons voorbereiden door onze ervaring met deze tools te bekijken en concrete voorbeelden te geven van hoe we ze effectief hebben gebruikt in eerdere situaties. Dit laat zien dat we klaar zijn voor de job!
✨Beschrijf Je Leiderschapskwaliteiten
In fulltime rollen in supply chain management zoeken werkgevers vaak naar leiderschapskwaliteiten. We moeten voorbereiden hoe we teams hebben aangestuurd of processen hebben geoptimaliseerd, want dat kan ons een streepje voor geven tijdens het interview bij Bakker & Bosch HR diensten.
✨Voorbereiding op Situatievragen
Bereid ons voor op situatievragen die peilen naar onze probleemoplossende vaardigheden. Denk hierbij aan scenario’s zoals het verbeteren van de efficiëntie of het omgaan met onverwachte verstoringen in de supply chain. Dit zijn uitstekende kansen om onze strategische denkwijze te tonen!
