In één oogopslag
- Taken: Adviseer organisaties strategisch en help bij complexe HR-vraagstukken.
- Bedrijf: Een mensgerichte organisatie met focus op werkplezier en groei.
- Voordelen: Tot €5000,- per maand, bonusregeling, leaseauto en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en een gezonde werkcultuur met sportieve activiteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact in diverse organisaties en deel jouw expertise met anderen.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring en hbo werk- en denkniveau vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 5000 € per maand.
Korte omschrijving (overzichtspagina) Strategisch sterk, ondernemend en klaar om organisaties echt verder te brengen?
Wat ga je doen? Ben jij een ervaren HR-professional die organisaties op verschillende niveaus verder helpt? Wij zoeken voor onze organisatie een ervaren HR Consultant die energie krijgt van complexe HR-vraagstukken, strategisch advies en het realiseren van duurzame veranderingen.
Als ervaren HR Consultant werk jij bij diverse opdrachtgevers in uiteenlopende branches en organisaties van verschillende omvang. Je stapt regelmatig in bij organisaties met complexe HR-vraagstukken en krijgt de ruimte om vanuit jouw expertise richting te geven. Je bent een stevige sparringpartner voor directie, management en HR en weet strategische vraagstukken te vertalen naar een aanpak die werkt in de praktijk. Daarbij deel je jouw kennis en ervaring met onze HR-collega’s en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze HR-dienstverlening.
Oog voor kansen, ambitie voor groei. Je werkt zelfstandig, beweegt je gemakkelijk in nieuwe organisaties en weet snel vertrouwen op te bouwen. Je kijkt altijd vooruit, signaleert ontwikkelingen en kansen en weet deze te vertalen naar concrete mogelijkheden. Daarbij heb je niet alleen oog voor de klant, maar ook voor onze eigen organisatie. Je houdt je oren en ogen open voor nieuwe vraagstukken en weet kansen bij bestaande en nieuwe relaties zelfstandig te herkennen en te benutten.
Waarmee ga jij aan de slag?
- Zelfstandig oppakken en uitvoeren van complexe HR-opdrachten en organisaties op strategisch niveau adviseren en begeleiden.
- Je bent een stevige sparringpartner voor directie, management en HR en vertaalt strategische HR-vraagstukken naar concrete en werkbare oplossingen.
- Richting geven vanuit jouw expertise en organisaties helpen bij thema’s als strategisch HR-beleid, organisatieontwikkeling, leiderschap en duurzame inzetbaarheid.
- Kennis en ervaring delen met onze andere HR Consultants en hen meenemen in jouw aanpak, inzichten en expertise.
- Signaleren van ontwikkelingen, nieuwe HR-vraagstukken en commerciële kansen bij bestaande en nieuwe relaties.
- Kansen vertalen naar concrete mogelijkheden en nieuwe opdrachten en daarmee bijdragen aan de groei van onze organisatie en HR-dienstverlening.
Waaraan dien je te voldoen? Jij bent klantgericht en een goede gesprekspartner voor ondernemers, middelmanagement, MT en collega’s. Jij gaat zelfstandig te werk en je hebt minimaal 3 jaar werkervaring. Als HR consultant is geen enkele dag hetzelfde: naast het werken op kantoor ben je ook op locatie aan het werk. Flexibiliteit is daarom belangrijk. Ben jij 32 – 40 uur in de week beschikbaar? En heb jij minimaal hbo werk- en denkniveau? Dan is dit de uitdaging voor jou!
Wat bieden wij jou?
- Maximaal tot € 5000,- bruto per maand;
- Interessante bonusregeling per kwartaal;
- Mogelijkheden voor een leaseauto;
- Kennissessies, georganiseerd door ervaren externe HR-specialisten.
- Intervisiesessies en coaching met ervaren externe specialisten uit het HR-werkveld.
- Gezonde werkcultuur die gericht is op output met een goede werk- en privé-balans;
- Elke maand organiseren wij een sportieve (sport)activiteit, waar je vrijblijvend aan kunt deelnemen;
- Jaarlijks organiseren wij meerdere teamuitjes;
- Een regeling voor een sportabonnement;
- Onze kantoren in Waalwijk en ‘s-Hertogenbosch zijn goed te bereiken met het OV;
- 25 vakantiedagen;
- Eén extra vrije dag cadeau voor vrijwilligerswerk;
- Een goede pensioenregeling;
- Interessante WGA-gatverzekering.
Waar kom je te werken? Je stapt binnen in onze organisatie en je voelt het meteen: hier draait alles om mensen. Om werkplezier. Om ambities die je waarmaakt, maar alles met een glimlach. Hier krijg je de ruimte om jezelf te zijn, je grenzen te verleggen en echt verschil te maken. De Bakker & Bosch Group is een collectief dat bestaat uit de merken Bakker & Bosch en Vastgoed Talent.
Salaris Maximaal tot € 5000,- bruto per maand; Uren 32-40 uur
Senior HR Consultant in Waalwijk werkgever: Bakker & Bosch Group
Als Junior Recruiter bij ons bedrijf krijg je de kans om je carrière in recruitment te starten binnen een gezonde en ondersteunende werkcultuur. Je ontvangt persoonlijke begeleiding van ervaren collega's, hebt toegang tot trainingen voor je ontwikkeling en kunt genieten van een goede werk-privébalans met flexibele sportactiviteiten en teamuitjes. Met een aantrekkelijk salaris en extra voordelen zoals een pensioenregeling en vakantiedagen, bieden wij een omgeving waar je kunt groeien en het verschil kunt maken vanaf dag één.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Bakker & Bosch Group
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior HR Consultant in Waalwijk kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Bakker & Bosch Group die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Bakker & Bosch Group kan solliciteren voor de functie van Senior HR Consultant! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior HR Consultant in Waalwijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Bakker & Bosch Group drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bakker & Bosch Group
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Bakker & Bosch Group.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Bakker & Bosch Group medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
