In één oogopslag
- Taken: Coach een team en zorg voor een optimale werksfeer in een bekend café.
- Bedrijf: Een populair café in Amsterdam met een focus op groei en ontwikkeling.
- Voordelen: Ontwikkel je leidinggevende kwaliteiten en geniet van doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Werk 32-38 uur per week, met flexibele avonden.
- Waarom deze baan: Perfect voor koffieliefhebbers die willen groeien in de horeca.
- Kwalificaties: Minimaal 1 jaar horecaervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 24300 - 29700 € per jaar.
Een bekend café in Amsterdam zoekt een Assistent-(Bedrijfs)leider om een team te coachen en bij te dragen aan een optimale werksfeer. Je krijgt de kans om je leidinggevende kwaliteiten te ontwikkelen, en er zijn doorgroeimogelijkheden.
Minimaal 1 jaar horecaervaring is vereist. Je werkt 32-38 uur per week, met een vrij avondwerk. Dit is een fantastische kans voor iemand met een passie voor koffie en bagels.
Bedrijfsleider Horeca | Groei via Young Talent Programma werkgever: Bagels & Beans
Bij Bagels & Beans Makado Beek bieden we een unieke werkomgeving waar je deel uitmaakt van een gezellig en hecht team dat gepassioneerd is over bagels en koffie. Met volop doorgroeimogelijkheden en een cultuur waarin je jezelf kunt zijn, zorgen we ervoor dat je elke dag met plezier naar je werk komt. Bovendien geniet je van avonden vrij, zodat je een goede balans tussen werk en privé kunt behouden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bedrijfsleider Horeca | Groei via Young Talent Programma kunt binnenhalen
✨Bezoek lokale evenementen
Horeca draait om interactie, dus waarom niet zelf op zoek gaan naar evenementen? Bezoek lokale food festivals, markten of netwerkevenementen in de buurt. Daar ontmoet je mensen die je kunnen introduceren bij Bagels & Beans of je kunnen vertellen over openstaande vacatures.
✨Sluit je aan bij horecagemeenschappen
Zoek online horecagroepen op sociale media of platforms zoals LinkedIn. Deze gemeenschappen zijn goud waard voor tips en zelfs kansen bij bedrijven zoals Bagels & Beans. Deel je ervaringen, stel vragen en bouw relaties op met anderen in de sector.
✨Verken de seizoensgebonden wervingen
De horeca is druk tijdens de seizoenspieken! Houd rekening met drukke periodes zoals de zomer of de feestdagen. Maak een lijst van restaurants en horecagelegenheden en loop binnen, laat je CV achter en vraag naar mogelijke vacatures. Een persoonlijke aanpak werkt vaak beter!
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Bagels & Beans hebben we altijd ruimte voor enthousiaste mensen die ons team willen versterken. Check onze website regelmatig voor vacatures en solliciteer direct! Vergeet niet om iets persoonlijks toe te voegen aan je aanvraag, zodat je opvalt in de stapel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bedrijfsleider Horeca | Groei via Young Talent Programma te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je gastvrijheidservaring!:In de horeca draait alles om gastvrijheid, dus zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief nadrukkelijk je ervaring met klantenservice belicht. Heb je in een restaurant of café gewerkt? Noem specifieke voorbeelden waarin je gasten een geweldige ervaring hebt bezorgd!
Vermeld relevante certificaten:Als je certificaten hebt, zoals een HACCP-diploma of een cursus gastheerschap, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit laat zien dat je serieus bezig bent met je vak en dat je weet wat er komt kijken bij het werken in de horeca.
Verbind je passie met het bedrijf:Wanneer je schrijft over waarom je bij Bagels & Beans wilt werken, probeer dan je persoonlijke passie voor de horeca en gastronomie in je motivatiebrief te verwerken. Laat zien waarom je deze specifieke rol van Bedrijfsleider Horeca | Groei via Young Talent Programma zo leuk vindt en waarom dit het perfecte bedrijf voor jou is!
Focus op enthousiast teamwerk:In de horeca zijn teamwork en communicatie cruciaal. Maak in je CV en brief duidelijk dat je goed kunt samenwerken met collega's en hoe je in het verleden in teamverband hebt gewerkt. Dit kan je kansen vergroten, vooral in een fulltime rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bagels & Beans
✨Tover je menu om tot een presentation
In de horeca is het belangrijk om je kennis over het menu en de bijpassende dranken goed te presenteren. Zorg ervoor dat je kunt vertellen over de ingrediënten, bereidingswijzen en smaken tijdens het interview. Dit laat zien dat je gepassioneerd bent over het vak en dat je voorbereid bent op klantvragen!
✨Oefen je communicatievaardigheden
Communicatie is key in de horeca! Bereid je voor op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je met klanten omgaat in verschillende situaties, zoals bij klachten of speciale verzoeken. Denk aan praktijkvoorbeelden die je kunt delen, zodat je kunt aantonen dat je een teamspeler bent en goed kunt multitasken.
✨Ken je cijfers
Als je solliciteert naar een fulltime functie in de horeca, zijn er vaak ook aspecten van budgettering en omzetbeheer bij betrokken. Wees voorbereid op vragen over hoe je met cijfers omgaat en hoe je misschien in het verleden hebt bijgedragen aan het verbeteren van de omzet of het efficiënt maken van de operationele processen.
✨Toon je motivatie voor de sector
Bij een fulltime rol in de horeca willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent voor de sector. Deel je passie voor gastvrijheid en klantenservice, en vertel waarom je specifiek bij Bagels & Beans wilt werken. Laat je enthousiasme zien, dat maakt een groot verschil!
