In één oogopslag
- Taken: Leid een team en stimuleer groei in de ConTech-industrie.
- Bedrijf: Dalux, marktleider in software voor de bouw- en vastgoedsector.
- Voordelen: Flexibele werkuren, teamuitjes en een informele werksfeer.
- Overige informatie: Kansen voor professionele ontwikkeling en een goede werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve oplossingen en een hecht team.
- Kwalificaties: Ervaring in leiderschap en commerciële vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
We’re looking for een bescheiden, ambitieuze en inspirerende leider om ons groeiende team in Amsterdam te versterken. Je maakt deel uit van een hechte groep gedreven professionals met waardevolle expertise in het commerciële segment van de ConTech-industrie. Samen creëren we succes door samenwerking, innovatie en gedeelde ambitie. We zoeken iemand die klaar is om de volgende stap in zijn of haar leiderschapsreis te zetten en een blijvende impact te maken met Dalux in Nederland.
Wie We Zijn
Dalux is een internationale marktleider in software voor de bouw- en vastgoedsector. Sinds 2005 werken we nauw samen met onze gebruikers om de grenzen van wat mogelijk is te verleggen, met innovaties zoals 's werelds snelste BIM-viewer en Augmented Reality aangedreven door alledaagse smartphones. Vandaag de dag worden onze oplossingen in meer dan 150 landen gebruikt door top-aannemers, klanten en consultants—en we zijn nog maar net begonnen.
Wat We Bieden
Als Regional Manager bij Dalux maak je deel uit van een groei-georiënteerde commerciële organisatie met ambitieuze doelstellingen. Met een platte structuur en een snel bewegende omgeving, tellen jouw ideeën, en zie je jouw werk vertaald worden in echte resultaten. Als Regional Manager ben je instrumenteel in het vormgeven van zowel jouw team als onze bredere groeireis. Je maakt deel uit van een internationale, open-minded organisatie waar teamgeest en professionele ontwikkeling centraal staan. We geloven dat werk betekenisvol en leuk moet zijn. Terwijl we een sterke focus op verkoopgroei behouden, is onze cultuur ook informeel, inclusief en sociaal. We organiseren regelmatig team evenementen, workshops en kwartaalbijeenkomsten op ons hoofdkantoor in Kopenhagen. Verder hechten we ook veel waarde aan een goede werk-privébalans en het creëren van een werkplek waar mensen echt graag komen.
Wat Zal Mijn Dag Eruit Zien?
- Aansteken van de verkoop pijplijn van het team op team- en individueel niveau om ervoor te zorgen dat de groeidoelstellingen van het team continu worden gehaald.
- Ontwikkelen en Ondersteunen van het Team: Coach en inspireer een team van bekwame verkoop- en CSM-professionals met een inclusieve leiderschapsstijl.
- Aansteken van de Verkoopcyclus: Toezicht houden op het succes van het eerste contact tot sluiting, en zorgen voor uitstekende klantbelevingen.
- Verbeteren van de Klantreis: Bouw langdurige relaties op door de behoeften van de klant te begrijpen.
- Onderhandelen en Beveiligen van Deals: Leid onderhandelingen van verschillende complexiteit ter ondersteuning van groei.
- Bouw Marktpositie: Zorg ervoor dat het team deelneemt aan relevante beurzen, conferenties en evenementen om het Dalux-merk te versterken.
- Zorg voor het welzijn en de ontwikkeling van de individuele teamleden om de motivatie en tevredenheid van werknemers te waarborgen.
We Zoeken
Een ervaren leider met sterke commerciële instincten en een bewezen staat van dienst in het stimuleren van verkoop en prestaties. Je hebt ervaring met het leiden van teams, idealiter binnen de bouw, Contech - of een vergelijkbare industrie - en je gedijt in het creëren van een positieve, samenwerkende cultuur. Je bent zelfverzekerd in communicatie, zowel schriftelijk als mondeling, en brengt een hoog niveau van professionaliteit en energie in alles wat je doet.
Waarom je bij ons zou moeten komen – volgens onze collega's:
“We hebben een open omgeving voor het uitwisselen van ideeën en ervaringen, en frequente samenwerking binnen de regionale teams. Kennisdeling gebeurt organisch aan de bureaus. We hebben een sterk gevoel van vrijheid in het organiseren van ons eigen werk zonder constante goedkeuring van hoger management nodig te hebben. Dit moedigt individuele verantwoordelijkheid en initiatief aan.”
“Bij Dalux zijn we niet gericht op kortetermijndoelen, we focussen op het opbouwen van langdurige relaties met klanten.”
“Als je het leuk vindt om te werken bij een softwarebedrijf dat een sterke focus heeft op innovatie en klantwaarde, voel je je thuis bij Dalux!”
Regional Manager - Amsterdam werkgever: BAETTR A/S
Dalux is een uitstekende werkgever die een dynamische en samenwerkende cultuur biedt, perfect voor professionals die willen bijdragen aan de groei van de ConTech-sector. Werken in Amsterdam betekent niet alleen toegang tot een bloeiende markt, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een internationaal team. Bij Dalux krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden te benutten en een significante impact te maken op de toekomst van de bouw- en vastgoedsoftware.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regional Manager - Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van BAETTR A/S en kun je je enthousiasme voor de rol van Regional Manager - Amsterdam beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regional Manager - Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij BAETTR A/S.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij BAETTR A/S. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BAETTR A/S
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij BAETTR A/S, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Regional Manager - Amsterdam is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe BAETTR A/S werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
