In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke klantrelaties en breng Bacardi-merken tot leven in bars en restaurants.
- Bedrijf: Werken bij Bacardi, een iconisch merk in de drankenindustrie.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de horeca en groei samen met ons merk.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma en ervaring in sales of FMCG vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Ben je gepassioneerd over het opbouwen van relaties, het creëren van onvergetelijke merkervaringen en het stimuleren van zakelijke groei? Als onze Account Manager On-Trade ben je het gezicht van Bacardi in invloedrijke bars, restaurants en horecagelegenheden in Noord-Holland. Je krijgt de kans om te werken met een iconisch portfolio van (premium) spirits, waarbij je samenwerkt met klanten om onze merken tot leven te brengen op manieren die consumenten verrassen en commerciële successen opleveren.
Wat ga je doen?
- Bouw sterke klantpartnerschappen; Ontwikkel en onderhoud uitstekende relaties met belangrijke on-trade klanten, begrijp hun bedrijf, hun consumenten en identificeer kansen om samen te groeien.
- Stuur merkzichtbaarheid en activatie aan; Creëer en voer impactvolle merkactivaties, integraties en zichtbaarheidsinitiatieven uit die Bacardi-merken onmogelijk te missen maken.
- Lever commerciële resultaten; Neem de verantwoordelijkheid voor en bereik kwartaaldoelen met betrekking tot distributie, activaties, zichtbaarheid en zakelijke groei, wat direct bijdraagt aan het succes van onze merken.
- Beheer investeringen als een ondernemer; Neem verantwoordelijkheid voor klantcontracten en budgetten, zorg ervoor dat marketinginvesteringen sterke rendementen en duurzame groei opleveren.
- Werk samen met diverse belanghebbenden; Werk nauw samen met bar-eigenaren, venue-managers, marketingteams, financiële professionals en digitale experts, en positioneer jezelf als een vertrouwde zakenpartner.
- Vorm de toekomst van Bacardi in Noord-Holland; Help de groei te versnellen en onze aanwezigheid in Noord-Holland te versterken.
Wie zoeken we?
- Iemand met een bachelor of masterdiploma en bij voorkeur een paar jaar ervaring in de verkoop en de on-trade sector of FMCG-industrie. Verkoop is essentieel.
- Iemand met een aantoonbaar trackrecord van prestaties en resultaten.
- Iemand met sterke (sociale) netwerken/interpersoonlijke en relatieopbouwende vaardigheden.
- Iemand met sterke analytische, plannings- en tijdmanagementvaardigheden.
- Iemand met goed ontwikkelde communicatie-/presentatievaardigheden, inclusief actief luisteren.
LEIDERSCHAP AGILITEIT
- Behoren: Je hebt een sterke capaciteit om een cultuur van 'behoren' te creëren, waar mensen zich gewaardeerd voelen om wie ze zijn, wat ze doen en wie ze kunnen worden.
- Zelfbewustzijn: Je hebt een hoog niveau van zelfbewustzijn, bent reflectief en kent jezelf goed, begrijpt zowel je eigen sterke als zwakke punten en je impact op anderen.
- Mensen Agiliteit: Je hebt een diep vermogen om mensen te begrijpen en te relateren en om door moeilijke situaties te navigeren om collectieve prestaties te versterken.
- Resultaat Agiliteit: Je toont consistente levering van resultaten in nieuwe situaties door teams te inspireren en een aanwezigheid te tonen die vertrouwen opbouwt in jezelf en anderen.
- Mentale Agiliteit: Je kunt kritisch denken om complexe problemen te doorgronden en mogelijkheden uit te breiden door nieuwe verbindingen te leggen. Je denkt strategisch terwijl je gefocust bent op uitvoering en brengt creativiteit in de uitdagingen waarmee je wordt geconfronteerd.
- Verander Agiliteit: Je hebt een diepe natuurlijke nieuwsgierigheid, verlangen om te experimenteren en het vermogen om effectief om te gaan met de druk van verandering. Je hebt een groeimindset: klaar om te testen, te struikelen, te leren en toe te passen vanuit ervaring.
Disclaimer: Bacardi zoekt talent uit alle achtergronden om diversiteit van gedachten, agiliteit en capaciteit naar onze organisatie wereldwijd te brengen. We bevorderen een werkomgeving waar alle medewerkers eerlijk worden behandeld en beloond. We tolereren geen enkele vorm van discriminatie die individuen of groepen nadelig beïnvloedt op basis van nationale afkomst, ras, kleur, religie, geslacht, gender, seksuele geaardheid, burgerlijke staat, handicap, leeftijd en elk ander wettelijk beschermd aspect van de identiteit van een persoon.
Voordelen van werken bij ons
Bij Bacardi zijn we toegewijd aan het bieden van een uitgebreid Total Rewards-pakket van compensatie, voordelen, incentives, vergoedingen, welzijn en nog veel meer om te voldoen aan de behoeften van onze medewerkers en hun gezinnen. Het gaat verder dan alleen geld! Het totale beloningsprogramma is gebaseerd op prestatiebeloning, waarbij de incentiveprogramma's zijn gekoppeld aan de prestaties van het bedrijf en individuen.
- Compensatie, Betaald Verlof & Pensioen: Concurrentieel salaris, competitieve vakantiedagen/betaald verlof, plus extra dagen aangeboden (bijv. vrijwilligersdag, waarmee je iets terug kunt doen voor de gemeenschap), pensioenplan.
- Gezondheid & Welzijn: Medische, kritieke ziekte- en levensverzekering, programma's voor werknemershulp.
- Extra Voordelen: De voordelen/perks kunnen variëren afhankelijk van de aard van je dienstverband bij Bacardi, je werkplek en zijn onderhevig aan verandering. Sommige voordelen kunnen onderhevig zijn aan een bijdrage van de werknemer. Sommige voordelen kunnen volledig of gedeeltelijk worden gesubsidieerd. Incentiveplannen zijn gekoppeld aan de aard van je dienstverband en kunnen variëren op basis van regio, markt, functie of merk.
Account Manager On Trade (Horeca) Noord Holland in Purmerend werkgever: Bacardi
Bacardi is een uitstekende werkgever die een dynamische en inclusieve werkomgeving biedt in Rotterdam. Medewerkers profiteren van uitgebreide groeimogelijkheden, een sterke focus op samenwerking en innovatie, en de kans om impact te maken op de Europese strategie van een wereldwijd erkend merk. Met een cultuur die creativiteit en ondernemerschap waardeert, biedt Bacardi een unieke kans voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in de drankenindustrie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Account Manager On Trade (Horeca) Noord Holland in Purmerend kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
In de horeca draait alles om connecties! Bezoek lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je de mogelijkheid hebt om in contact te komen met eigenaren of managers van horecagelegenheden. Dit kan de deur openen naar een full-time positie bij Bacardi!
✨Seizoensgebonden vacatures
Hou rekening met seizoensgebonden pieken in de horeca. In de lente en zomer hebben veel restaurants en hotels extra personeel nodig. Zorg ervoor dat je je cv en motivatiebrief klaar hebt staan en solliciteer vroegtijdig, zodat je precies op het juiste moment klaar bent om die full-time rol bij Bacardi te veroveren.
✨Deel je passie
Laat zien hoe gepassioneerd je bent over de horeca! Neem deel aan sociale mediagroepen over horeca en post regelmatig over je ervaringen, recepten of zelfs leuke horeca gerelateerde verhalen. Dit kan je zichtbaarheid verhogen en kan ervoor zorgen dat werkgevers zoals Bacardi jou in de gaten houden!
✨Solliciteer via onze website!
Bij StudySmarter geloven we in directe aanpak. Ga naar onze website en bekijk de vacatures in de horeca. Solliciteer via ons platform zodat we je snel kunnen helpen om de perfecte full-time rol te vinden! Geen gedoe, gewoon rechttoe rechtaan.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Account Manager On Trade (Horeca) Noord Holland in Purmerend te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor de horeca zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je liefde voor de horeca over te brengen. Vertel ons waarom je deze sector zo geweldig vindt en wat je het liefst doet in een horecawerk. Deel specifieke ervaringen die je hebt opgedaan in deze branche.
Benadruk relevante ervaring en certificaten:Zorg ervoor dat je CV relevante ervaring benadrukt, zoals eerdere banen in de horeca, stages of vrijwilligerswerk. Als je certificaten hebt, zoals Horeca Diploma's of Allergenen Training, voeg die dan zeker toe om je kennis en vaardigheden te onderbouwen.
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Aangezien het om een fulltime rol in de horeca gaat, is het goed om in je sollicitatie duidelijk te maken wanneer je beschikbaar bent. Heb je flexibiliteit voor avonden en weekenden? Laat ons dit weten, zodat we weten dat je klaar bent voor de dynamiek van de sector.
Gebruik een aantrekkelijke opmaak:In de horeca kan een creatief en visueel aantrekkelijk CV een groot voordeel zijn. Zorg voor een nette en overzichtelijke lay-out, misschien zelfs met wat dinerfoto's of een kleurenschema dat past bij jouw stijl. Dit laat zien dat je aandacht besteedt aan details, wat cruciaal is in de horeca.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bacardi
✨Ken de Klantverhalen
In de horeca draait alles om klantbeleving. Bereid je voor op vragen over klantinteracties, zoals hoe je omgaat met lastige gasten of hoe je een onvergetelijke ervaring creëert. Denk aan specifieke voorbeelden uit je verleden die laten zien dat je deze vaardigheden beheerst.
✨Toon Je Creatieve Kookskills
Als je solliciteert voor een functie in de horeca, kan het zijn dat je gevraagd wordt om je kookvaardigheden te demonstreren of je ideeën voor gerechten te delen. Vergeet niet om je eigen recepten en gerechten te presenteren in je portfolio, want dat kan echt indruk maken!
✨Teamspeler in Actie
De horeca werkt vaak in teamverband, dus je moet laten zien dat je goed kunt samenwerken. Wees voorbereid om voorbeelden te geven van situaties waarin je effectief met collega’s hebt samengewerkt om een probleem op te lossen of een drukke avond te managen.
✨Vooruitkijken en Leren
Aangezien dit een fulltime rol is, tonen werkgevers ook interesse in je lange termijn motivatie en groei. Wees klaar om te bespreken wat je hoopt te leren en hoe je deze ervaring gaat gebruiken om door te groeien binnen hun organisatie en in de horeca.
