In één oogopslag
- Taken: Leid en inspireer teams in de kinderopvang, verbeter klantbeleving en resultaten.
- Bedrijf: Basker kinderopvang, een dynamische organisatie met een focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, 210 vakantie-uren, fietsplan en korting op kinderopvang.
- Overige informatie: Werken in een gezellig team met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van kinderen en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, ervaring in kinderopvang en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Ben jij een ondernemende leider met een natuurlijk talent om anderen te inspireren en te coachen? Als Areamanager bij Basker kinderopvang speel je een sleutelrol in het versterken van onze klantbeleving en het continu verbeteren van onze resultaten. Met jouw visie en leiderschap weet je teams te motiveren, te ontwikkelen en samen te brengen rondom onze gemeenschappelijke doelstellingen.
Voor onze regio Midden Nederland zijn we op zoek naar een nieuwe Areamanager voor 36 uur per week. Je werkgebied omvat alle kinderopvang locaties in Geldrop, Waalre, Houten, IJsselstein, Nieuwegein, en Wijk bij Duurstede.
Als Areamanager ben jij verantwoordelijk voor het waarmaken van de belofte die wij namens Basker kinderopvang doen aan onze kinderen, ouders en collega’s. Dat doe je door jouw team van Locatiemanagers te ontwikkelen tot zelfsturende professionals die eigenaarschap tonen en samenwerken vanuit vertrouwen. Je zoekt actief de verbinding met interne en externe stakeholders en bent hét gezicht van Basker in jouw regio.
Je bewaakt en versterkt de Basker-cultuur en staat garant voor de kwaliteit van onze dienstverlening. Daarbij draag je onze kernwaarden met trots uit: teamspirit, passie en voortdurend leren. Je draagt bij aan een betere toekomst door kinderen met aandacht en zorg te helpen ontwikkelen en je zorgt voor de excellente uitvoering van het pedagogisch beleid. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de operationele processen en de correcte toepassing van wet- en regelgeving. Je legt de lat hoog, signaleert knelpunten en neemt verantwoordelijkheid om de juiste acties te ondernemen.
Ook op financieel en operationeel vlak stuur jij met scherp inzicht. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van het regiobudget en doet dit door actief te sturen op operationele KPI’s. Je neemt de leiding en handelt adequaat bij calamiteiten. Met jouw ondernemerschap, daadkracht en drive om elke dag het verschil te maken, ben jij de spil tussen de locatiemanagers, de teams op de locaties en het servicekantoor.
Je maakt deel uit van een landelijk team van negen Areamanagers. Samen met jouw collega’s, de operationeel directeuren, HR Business Partners en de Business Controller houd je zicht op de KPI’s en doelstellingen die voor jouw regio zijn vastgesteld.
Als Areamanager vorm je een belangrijke schakel tussen de operatie en het management. Wanneer richtlijnen of beleid veranderen, begeleid en coach jij jouw locatiemanagers bij de implementatie daarvan. Je bent zichtbaar in jouw regio, weet wat er speelt en zorgt dat jouw teams de juiste ondersteuning krijgen om elke dag het verschil te maken.
Wij bieden jou:
- Een salaris conform de cao kinderopvang schaal 12 of 13 en passend bij je werkervaring. Dit varieert tussen €4.895 en €7.551;
- 210 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek;
- Een fietsplan voor betaalbaar en gezond vervoer;
- Jouw eigen Werk Wijzer Campus waarin je je kunt blijven ontwikkelen;
- 12,5 procent korting en voorrang op onze kinderopvang;
- €500 netto als je een collega aandraagt die bij ons gaat werken;
- Elke dag een avontuur en ontdekkingstocht met de nieuwe generatie;
- Een werkplek waar jouw talent tot leven komt;
- Een baan vol afwisseling op een mooie moderne werkplek in Nieuwegein;
- Een team van gezellige en ambitieuze collega’s met een prettige en toegankelijke werksfeer.
Aantoonbaar in staat op hbo-niveau te werken en denken; Je hebt kennis van de kinderopvang; Analytisch en mensgericht; Ervaren in een soortgelijke functie; In staat grip te houden op cijfers en data; Benaderbaar en integer; Iemand die houdt van de dynamiek van een groeiende, commerciële, en dynamische omgeving; Een verbindende en coachende leider; Een ware ambassadeur voor de kinderopvang branche.
Herken jij jezelf in deze rol en wil jij bijdragen aan de missie van Babilou Family Nederland?
Areamanager kinderopvang | Midden Nederland in Nieuwegein werkgever: Babilou Family Nederland
Bij Babilou Family Nederland bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en persoonlijke groei centraal staan. Als Business Analist krijg je de kans om een fundamentele rol te spelen in ons groeiende team, met veel ruimte voor professionele ontwikkeling en een hybride werkstructuur die jouw balans tussen werk en privé respecteert. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en diverse voordelen, zorgen we ervoor dat je niet alleen impact maakt, maar ook jezelf verder kunt ontwikkelen in een ondersteunende en dynamische cultuur.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Babilou Family Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Areamanager kinderopvang | Midden Nederland in Nieuwegein kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Babilou Family Nederland.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Babilou Family Nederland. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Babilou Family Nederland.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Babilou Family Nederland, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Areamanager kinderopvang | Midden Nederland in Nieuwegein te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Babilou Family Nederland.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Babilou Family Nederland aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Babilou Family Nederland. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Babilou Family Nederland
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Babilou Family Nederland. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Babilou Family Nederland zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
