In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel lokale marketingstrategieën en coördineer campagnes voor kinderopvanglocaties.
- Bedrijf: Babilou Family Nederland, een toonaangevende organisatie in kinderopvang.
- Voordelen: Jaarcontract, goede salariëring, reiskostenvergoeding en ontwikkelbudget.
- Overige informatie: Hybride werken met ruimte voor professionele groei en een inspirerende werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in de levens van kinderen en ouders door lokale marketing te versterken.
- Kwalificaties: Hbo/wo opleiding in Marketing & Communicatie en 3 jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 36000 - 44000 € per jaar.
Marketing waarbij elke buurt telt, elke kinderopvanglocatie haar eigen verhaal heeft en jouw werk écht zichtbaar is in de wereld van families, dat is wat jij gaat doen als Local Growth Marketeer bij Babilou Family Nederland. Jij bent de schakel tussen sterke landelijke merken en de 200+ unieke locaties die dagelijks het verschil maken in het leven van kinderen en hun ouders. Van een nieuwe locatie tot een gevestigde naam in een Amsterdamse wijk, jij zorgt dat ze worden gevonden, gezien en gekozen.
Jouw werkplek: Als Local Growth Marketeer ontwikkel je beleid en processen rondom lokale media-inzet en sponsoring. Bij nieuwe of te openen locaties pak jij de regie op de pre-openingscampagne: van zichtbaarheid in de buurt tot de eerste inschrijvingen. Je coördineert daarbij nauw met interne teams zoals online marketing, recruitment en brand & content, én met externe bureaus die je aanstuurt als een echte sparringpartner.
Daarnaast ben jij degene die lokale marketing ideeën, zowel online als offline, omzet naar een doordacht plan. Je bouwt aan een landelijk framework voor lokale marketing, zodat elke nieuwe locatie die erbij komt direct kan profiteren van bewezen aanpakken en handige toolkits. Daarmee zorg jij ervoor dat het wiel niet steeds opnieuw uitgevonden wordt, maar dat de lokale initiatieven verder groeien binnen de organisatie.
Je vertaalt onze landelijke merkstrategie naar lokale initiatieven die écht passen bij de kinderopvanglocatie, de buurt, de concurrentie en de wensen van ouders en kinderen. Dat betekent dat je locatiemanagers actief begeleidt bij het opstellen van hun eigen activatieplannen en hen inspireert om lokale marketing zelfstandig en succesvol in te zetten. Jij maakt het voor hen makkelijker en leuker.
Je houdt de markt scherp in de gaten, wat doen concurrenten, wat speelt er lokaal, en wat betekent dat voor onze aanpak? Die inzichten vertaal je naar concrete acties en heldere rapportages waarmee het hele team verder kan. Leren van campagnes en dat direct verwerken in de volgende ronde is voor jou vanzelfsprekend.
Wij bieden jou:
- Een jaarcontract van 32–36 uur per week met de intentie deze te verlengen;
- Een salaris conform schaal 10 cao kinderopvang, passend bij jouw ervaring en opleiding;
- 8% vakantiegeld + 8% eindejaarsuitkering;
- Reiskostenvergoeding (volledig voor OV en 0,23 per kilometer, ook als je loopt of fietst;
- Een goede pensioenbijdrage en bedrijfsbijdrage voor je zorgverzekering;
- Hybride werken vanuit ons moderne kantoor in Nieuwegein;
- Dagelijks goede koffie en gezonde verse lunch op kantoor;
- 12,5% personeelskorting én voorrang op kinderopvang bij Basker of BijdeHandjes;
- Volop ruimte voor professionele ontwikkeling met een ontwikkelbudget van 1500 euro.
Je hebt:
- Een afgeronde hbo of wo opleiding in Marketing & Communicatie;
- Minimaal 3 jaar werkervaring in marketing, bij voorkeur in een lokale of locatiespecifieke rol (retail, hospitality, zorg of multisite is een pré met kennis van online en offline marketing);
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Een natuurlijke samenwerker, intern met teams, extern met bureaus;
- De vaardigheid om data en lokale inzichten moeiteloos te vertalen naar concrete acties en heldere rapportages;
- Het vermogen om overzicht te behouden in een dynamische omgeving met veel lopende projecten;
- Een hands-on mentaliteit, klantgerichte denkwijze en de drive om lokale marketing schaalbaar te maken;
- Een positieve kritische houding en de vastberadenheid om kwaliteit te leveren.
Local Growth Marketeer werkgever: Babilou Family Nederland
Bij Babilou Family Nederland bieden we een inspirerende werkomgeving waar innovatie en persoonlijke groei centraal staan. Als Business Analist krijg je de kans om een fundamentele rol te spelen in ons groeiende team, met veel ruimte voor professionele ontwikkeling en een hybride werkstructuur die jouw balans tussen werk en privé respecteert. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en diverse voordelen, zorgen we ervoor dat je niet alleen impact maakt, maar ook jezelf verder kunt ontwikkelen in een ondersteunende en dynamische cultuur.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Babilou Family Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Local Growth Marketeer kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals Babilou Family Nederland. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij Babilou Family Nederland. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij Babilou Family Nederland op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Local Growth Marketeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van Babilou Family Nederland. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij Babilou Family Nederland.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Babilou Family Nederland
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van Babilou Family Nederland en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
