In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan de groei van een toonaangevende kinderopvangorganisatie als Junior M&A Analist.
- Bedrijf: Babilou Family Nederland, een grote speler in de kinderopvangsector.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, opleidingsbudget en een biologische lunch.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met veel ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in strategische groei en maak impact op de toekomst van kinderopvang.
- Kwalificaties: WO-opleiding in Finance of vergelijkbaar en minimaal 2 jaar ervaring in M&A.
Wil jij bouwen aan de groei van één van de grootste kinderopvangorganisaties van Europa? Bij Babilou Family Nederland vervul je als Junior M&A Analist een sleutelrol in onze strategische groeiambities. In deze rol breng je structuur, scherpte en overzicht in complexe investerings-, overname- en ontwikkeltrajecten en ondersteun je de directie bij goed onderbouwde besluitvorming.
Als Junior M&A Analist ben je verantwoordelijk voor het opstellen van investeringsvoorstellen voor zowel overnames (M&A) als het openen van nieuwe locaties (Greenfield). Je ontwikkelt en rekent businessplannen door en coördineert het volledige due diligence-proces, van de eerste analyse tot en met de voorbereiding van integratie. Hierbij zorg je voor inzicht in financiële, commerciële en operationele aspecten en maak je risico’s, kansen en synergiën helder en bespreekbaar.
Je leidt due diligence-trajecten van A tot Z en bewaakt de voortgang, kwaliteit en samenhang binnen de projecten. Je werkt nauw samen met collega’s uit Finance, HR, Kwaliteit & Pedagogiek, Operations, IT en Facility en zorgt voor duidelijke afstemming en communicatie tussen de verschillende disciplines. Met jouw projectmanagementvaardigheden en analytisch inzicht weet je mensen, processen en informatie effectief samen te brengen.
Daarnaast analyseer je marktdata en ondersteun je scenario-planning om strategische groeikansen beter te onderbouwen. Je vertaalt complexe analyses naar heldere samenvattingen en concrete aanbevelingen voor het M&A- en Business Development team en de directie. In samenwerking met Operations en Integratie zorg je ervoor dat bevindingen uit de due diligence worden door vertaald naar acties na overname.
In deze rol fungeer je als centrale schakel binnen de M&A-cyclus en draag je actief bij aan de verdere professionalisering van processen, tools en werkwijzen. De functie vraagt om sterke analytische vaardigheden, procesmatig denken en het vermogen om onder tijdsdruk overzicht te houden. Dit maakt de rol inhoudelijk uitdagend en veeleisend, maar ook zichtbaar en van directe invloed op de strategische groei van Babilou Family Nederland.
Wij bieden jou:
- Inschaling volgens cao Kinderopvang schaal 11 €4.352 en €6.028, passend bij je ervaring, met de mogelijkheid om door te groeien naar schaal 12;
- 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering;
- Reiskostenvergoeding: €0,25 per kilometer of volledige OV-vergoeding;
- Fietsplan voor gezond én voordelig reizen;
- €500 netto bonus bij het aandragen van een nieuwe collega;
- Jouw eigen Werk Wijzer Campus voor professionele ontwikkeling;
- Werken binnen een groeiende, internationale organisatie met maatschappelijke impact;
- Een rol met veel verantwoordelijkheid én ruimte voor initiatief;
- Diverse mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, waaronder een opleidingsbudget van €1.500;
- Dagelijks een biologische en uitgebreide lunch op kantoor in Nieuwegein;
- 12,5% personeelskorting als je je kind naar een van onze kinderopvangcentra brengt.
Je hebt een wo-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie of Accountancy; Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in M&A of Corporate Finance; Je houdt overzicht, werkt gestructureerd en denkt strategisch; Je hebt een scherp analytisch vermogen en oog voor detail; Je communiceert makkelijk in zowel Nederlands als Engels; Je voelt je thuis in een dynamische, internationale omgeving.
Junior M&A Analist werkgever: Babilou Family Nederland
Babilou Family Nederland is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Nieuwegein, waar hybride werken mogelijk is. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een marktconform salaris, stimuleert het bedrijf groei en samenwerking binnen teams, waardoor medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de strategische doelen van de organisatie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Babilou Family Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior M&A Analist kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij Babilou Family Nederland zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior M&A Analist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van Babilou Family Nederland en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Babilou Family Nederland
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar Babilou Family Nederland.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar Babilou Family Nederland momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
