In één oogopslag
- Taken: Begeleid nieuwe monteurs en deel jouw kennis in de praktijk.
- Bedrijf: Baas Verkley, een expert in technische infrastructuur met een hands-on cultuur.
- Voordelen: Goed salaris, 38 vrije dagen, auto van de zaak en een vast contract.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met veel ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door vakmensen op te leiden en de energietransitie te ondersteunen.
- Kwalificaties: Mbo 3 diploma in laag- of middenspanning en een Stipel certificaat.
Het verwachte salaris ligt tussen 3295 - 5014 € per maand.
Baas brengt nieuwe energie. Letterlijk. Wij ontwerpen, bouwen en onderhouden de slimme energie- en datanetwerken die Nederland laten draaien. Onder de grond, boven de grond — overal waar techniek leeft, zijn wij. Werken bij Baas betekent doen. Vrijheid, verantwoordelijkheid en samen meters maken. Met humor, plezier en een flinke dosis vakmanschap. Of je nu starter bent of doorgewinterde techneut: bij Baas krijg je de ruimte om te leren, te groeien en te bouwen aan jouw toekomst. Want bij ons werk je niet voor een baas. Je bent er één.
Hi elektra-baas, jij kent het vak van binnen en van buiten. Laagspanning, middenspanning, handjes uit de mouwen, kennis in de vingers. Tijd om het stokje door te geven. Bij ons doe je dat buiten, op de werkvloer. Dáár gebeurt het. Dáár maak jij het verschil.
Leermeester Elektra: jij maakt van doeners vakmensen. Opleiden is bij ons geen bijzaak, maar hoofdzaak. Jij bent de vakbaas die een nieuwe leerling monteur begeleidt in het BBL-traject. Of ze nu al wat meters hebben gemaakt of net uit de schoolbanken komen; jij weet precies wat ze nodig hebben. Je leert ze de kneepjes van het vak, houdt een oogje in het zeil en zorgt dat ze zich ontwikkelen. Niet alleen technisch, maar ook persoonlijk.
Je bent als leermeester veel op pad. Naar buiten, naar projecten, naar de werkplek van je leerling monteur. Daar geef jij praktische begeleiding (maar je werkt zelf niet meer mee), oefen je technische vaardigheden, beantwoord je vragen en help je hen groeien. Ook de theorie houd je in de gaten, want jij schakelt soepel met scholen en opleiders. Je weet precies wat er op school speelt en zorgt voor de juiste vertaling ervan op de werkplek.
Baas Verkley is een club van doeners. Experts in technische infrastructuur. Landelijk opererend. Van ondergrondse infra tot bovengrondse netwerken: we leggen de basis van Nederland. Onze ambitie? Energietransitie. Samen zetten we de schouders eronder.
Jouw kenmerken:
- Vakbaas met hart voor mensen
- Minimaal een mbo 3 diploma in de laag- of middenspanning
- Een Stipel certificaat (of je bent bereid ‘m te halen)
- Je hebt een rijbewijs: wel zo makkelijk om op alle locaties te komen
- Nuchter, toegankelijk en geduldig
Waarom dit een goede deal is:
- Vanaf dag 1 een goed salaris: tussen €3.295,- en €5.014,- bruto per maand
- 38 (!) vrije dagen per jaar (we houden van doorwerken, maar ook van opladen)
- Auto van de zaak, zodat jij soepel van A naar Baas komt
- Een goeie pensioenregeling, want ook later wil je nog Baas zijn
- Tijdelijk? Daar doen we niet aan. Jij krijgt meteen een vast contract
- Groeien in je vak
- Voldoening
Leermeester Elektra in Capelle aan den IJssel werkgever: Baas Verkley
Bij Baas Verkley krijg je als Werkvoorbereider de kans om te werken in een dynamische en collegiale omgeving waar jouw inzet en expertise echt gewaardeerd worden. Met een focus op energietransitie en technische infrastructuur, bieden we niet alleen een aantrekkelijk salaris en 38 vrije dagen per jaar, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Hier ben je geen nummer, maar een echte Baas die samen met een team van gedreven professionals werkt aan projecten die er toe doen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leermeester Elektra in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Baas Verkley, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Baas Verkley zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leermeester Elektra in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Baas Verkley.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Baas Verkley!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Baas Verkley en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Baas Verkley
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Baas Verkley.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
