Junior Crediteurenadministratie: Factuurbewaker & Thuiswerken in Capelle aan den IJssel

Junior Crediteurenadministratie: Factuurbewaker & Thuiswerken in Capelle aan den IJssel

Capelle aan den IJssel Full Time 28350 - 34650 € / jaar (geschat) Op locatie
B

In één oogopslag

  • Taken: Beheer inkoopfacturen en zorg voor nauwkeurigheid voordat betalingen worden uitgevoerd.
  • Bedrijf: Baas Verkley, een dynamisch bedrijf met een focus op samenwerking.
  • Voordelen: Vaste aanstelling, doorgroeimogelijkheden en de optie om thuis te werken.
  • Overige informatie: Een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
  • Waarom deze baan: Krijg de kans om je administratieve vaardigheden te ontwikkelen in een praktische rol.
  • Kwalificaties: Affiniteit met administratie en een proactieve werkhouding zijn vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 28350 - 34650 € per jaar.

Baas Verkley zoekt een factuurbewaker die dagelijks een groot volume aan inkoopfacturen beheert en zorgt dat alles klopt voordat betalingen worden uitgevoerd.

Je werkt nauw samen met collega's en leveranciers, bewaakt termijnen en houdt openstaande posten bij.

De rol vraagt een praktische, proactieve aanpak en affiniteit met administratieve processen.

Een vaste aanstelling en doorgroeimogelijkheden staan centraal in deze functie.

#J-18808-Ljbffr

Junior Crediteurenadministratie: Factuurbewaker & Thuiswerken in Capelle aan den IJssel werkgever: Baas Verkley

Bij Baas Verkley krijg je als Werkvoorbereider de kans om te werken in een dynamische en collegiale omgeving waar jouw inzet en expertise echt gewaardeerd worden. Met een focus op energietransitie en technische infrastructuur, bieden we niet alleen een aantrekkelijk salaris en 38 vrije dagen per jaar, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Hier ben je geen nummer, maar een echte Baas die samen met een team van gedreven professionals werkt aan projecten die er toe doen.

B

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Baas Verkley

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Junior Crediteurenadministratie: Factuurbewaker & Thuiswerken in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Baas Verkley.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Baas Verkley.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Baas Verkley.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Crediteurenadministratie: Factuurbewaker & Thuiswerken in Capelle aan den IJssel te schitteren

Factuurbeheer
Administratieve processen
Nauwkeurigheid
Proactieve aanpak
Samenwerken
Termijnbewaking
Openstaande posten bijhouden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Baas Verkley te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Baas Verkley waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Baas Verkley.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Baas Verkley. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Baas Verkley

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.