In één oogopslag
- Taken: Werk aan innovatieve machinelijnen en vertaal technische concepten naar elektrotechnische schema’s.
- Bedrijf: Wereldwijde marktleider in high-tech machinebouw met een focus op innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, 25 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Familiaire werksfeer met doorgroeimogelijkheden en actieve personeelsvereniging.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamisch team en groei in je carrière binnen engineering.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring met Eplan in high-tech omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ga aan de slag bij een wereldwijde marktleider in de high-tech machinebouw, waar je in multidisciplinaire scrum-teams werkt aan complexe machinelijnen met innovatieve vision technieken. In deze brede R&D-rol ga je verder dan enkel EPLAN-engineering en denk je proactief mee over architectuur en innovatie voor de volgende generatie machines.
Wat ga je doen? Als R&D Hardware Engineer werk je in een matrix organisatie met multidisciplinaire teams. Je wordt specialist op een productgroep binnen ons portfolio aan machines. Met systemen en machines in meer dan 100 landen zijn wij wereldwijd marktleider. Op de productielocatie in Nederland engineeren we de machines van A tot Z, van ontwerp, ontwikkeling productie en installatie tot service.
Aan welke werkzaamheden kan je concreet denken als R&D Hardware Engineer:
- Je vertaalt complexe technische concepten naar concrete elektrotechnische schema’s, waarbij je de focus legt op modulaire toepasbaarheid en het strikt naleven van de geldende specificaties en kwaliteitsnormen.
- Je waarborgt de betrouwbaarheid van je ontwerpen door middel van grondige verificatie- en validatieprocessen, waaronder simulaties, daadwerkelijke tests en design reviews.
- Je draagt zorg voor complete en actuele productdocumentatie, variërend van materiaallijsten en handleidingen tot een strak beheer van revisies.
- Je speelt een proactieve rol in het optimaliseren van de R&D-processen door verbeteringen aan te dragen en te implementeren, met name op het vlak van standaardisatie.
Voor een Senior Engineer zijn er doorgroeimogelijkheden in people management op termijn. Hierbij speel je een rol in het coachen van teamleaden, de werkplanning en belasting en denk je mee over het verbeteren van werkprocessen.
Wie ben jij? Jij hebt:
- HBO werk- en denkniveau
- Aantoonbaar ervaring met Eplan in een high tech en / of machinebouw omgeving
- Beheersing van Nederlandse taal op minimaal B2 niveau
Wat bieden wij? Onze opdrachtgever doet jou een aanbod, wanneer je de sollicitatieprocedure succesvol verloopt. Je kunt hierbij denken aan het volgende:
- €4.000 – €6.000 (je wordt ingeschaald op basis van je werkervaring);
- 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen;
- 10% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
- Uitstekende pensioenregeling;
- Flexibele werktijden en een thuiswerkregeling;
- Voldoende mogelijkheid om je te blijven ontwikkelen, onder andere middels technische en/of soft skills trainingen;
- Maandborrels, actieve personeelsvereniging, bedrijfsfitness plan en diverse collectieve verzekeringen;
- Een prettige werksfeer, familiaire omgeving in een ambitieus en betrokken team.
Er zijn veel doorgroeimogelijkheden binnen engineering (manufacturing, architecture, innovation) maar ook hiërarchisch doorgroeien is mogelijk.
Waar ga je werken? Onze opdrachtgever is een uitstekend voorbeeld van Hollandse glorie, een succesvolle Nederlandse machinebouwer die zich wereldmarktleider mag noemen met een jaarlijkse stabiele groei in de boeken. Er wordt continu geinnoveerd, zo zijn er recent diverse vision modules toegevoegd aan de machinelijnen. Hierdoor wordt er duurzamer geproduceerd, onder andere doordat er meer water wordt bespaard ten opzichte van de voorgaande mechanische oplossing.
De R&D afdeling bestaat in totaal uit ongeveer 110-125 medewerkers, gericht op het onderhouden van bestaande producten en innovatie. Het hardware team bestaat uit ruim 10 engineers en enkele specialisten.
De procedure bestaat uit een eerste kennismakingsgesprek en een tweede technisch assessment met rondleiding in de fabriek.
R&D Hardware Engineer in Amsterdam werkgever: baann.
Bij ons bedrijf in de dynamische regio Rotterdam krijg je als Junior Software Engineer de kans om te werken aan uitdagende projecten van ontwerp tot inbedrijfstelling. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waar samenwerking met ervaren engineers centraal staat. Daarnaast zorgen we voor een goede werk-privébalans en unieke kansen om wereldwijd ervaring op te doen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je R&D Hardware Engineer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als baann., doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of baann. zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als R&D Hardware Engineer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor baann..
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij baann.!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij baann. en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij baann.
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij baann..
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
