In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor commerciële groei en het werven van nieuwe opdrachtgevers in de technische sector.
- Bedrijf: Baann., een start-up die young professionals in de technische sector bemiddelt.
- Voordelen: Competitief salaris, telefoon, laptop, 25 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Vier successen samen en geniet van een inspirerende werkomgeving.
- Waarom deze baan: Bouw aan je carrière in een dynamische omgeving met veel vrijheid en autonomie.
- Kwalificaties: HBO of WO niveau, sterke communicatieve en commerciële vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 44062 - 53854 € per jaar.
Wat ga je doen?
Als accountmanager ben jij de drijvende kracht achter de commerciële groei van baann. Je richt je primair op het werven van nieuwe opdrachtgevers (new business) en het strategisch uitbouwen van bestaande klantrelaties binnen de technische sector.
- Actieve acquisitie & netwerken: Je brengt de markt van technische bedrijven scherp in kaart, benadert potentiële opdrachtgevers en weet de deuren te openen voor baann.
- Relatiebeheer & adviseursrol: Je komt regelmatig bij jouw klanten over de vloer. Je leert hun bedrijfscultuur en uitdagingen van binnen en buiten kennen, zodat je als volwaardig sparringpartner kunt adviseren over hun capaciteits- en recruitmentvraagstukken.
- Pitches & contractonderhandelingen: Je vertaalt de behoeften van de klant naar passende voorstellen, voert onderhandelingen over samenwerkingsovereenkomsten en sluit succesvolle deals.
- Samenwerking met recruitment: Je werkt nauw samen met het recruitmentteam. Jij haalt de uitdagende opdrachten binnen, brengt de vacatures helder over op je collega’s en bewaakt samen de voortgang en kwaliteit richting de klant.
- Successen vieren: Wanneer je een nieuwe klant aan baann weet te binden of een mooie samenwerking bezegelt, vieren we die positieve resultaten natuurlijk samen.
Wie ben jij?
- HBO of WO werk- en denkniveau;
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden;
- Sterk ontwikkelde commerciële vaardigheden;
- Zelfstandig, reflectief, toont eigenaarschap; positief kritisch en eerlijk;
- 32 – 40 uur beschikbaar;
- Humor.
Wat bieden wij?
- €3.000 – €5.000 (afhankelijk van de werkervaring die je meeneemt);
- Telefoon, laptop, reiskostenregeling (lease auto is bespreekbaar);
- 25 vakantiedagen + mogelijkheid tot bijkopen & 8% vakantiegeld;
- Lekkere koffie, lunch en fruit op kantoor;
- Office-with-a-view (je moet écht even langskomen om het te bewonderen);
- Een persoonlijke bonusregeling + team incentives;
- Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
Baann is een start-up en we willen groeien, je kan veel vrijheid en autonomie krijgen om jouw carrière vorm te geven binnen een ambitieus en ondernemend bedrijf.
Waar ga je werken?
Wij zijn baann. Een startend bureau in het bemiddelen van young professionals in de technische sector. Opgericht door Bas en Anne, beide met een bewezen staat van dienst in deze sector en een overtuiging om het met baann anders te doen.
Account Manager werkgever: baann.
Bij ons bedrijf in de dynamische regio Rotterdam krijg je als Junior Software Engineer de kans om te werken aan uitdagende projecten van ontwerp tot inbedrijfstelling. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waar samenwerking met ervaren engineers centraal staat. Daarnaast zorgen we voor een goede werk-privébalans en unieke kansen om wereldwijd ervaring op te doen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Account Manager kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als baann., doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of baann. zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Account Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor baann..
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij baann.!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij baann. en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij baann.
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij baann..
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
