In één oogopslag
- Taken: Begeleid jongeren in hun herstel en bied structuur in hun dagelijks leven.
- Bedrijf: YIP is een landelijk behandelprogramma voor slachtoffers van mensenhandel.
- Voordelen: Dynamische functie met goede arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Kansen voor groei naar HBO-functie en SKJ-registratie.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op het leven van jongeren en werk in een betrokken team.
- Kwalificaties: HBO-opleiding in Social Work of Pedagogiek en SKJ-registratie vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 2997 - 3663 € per maand.
Yip (Your Inner Power) is een landelijk behandelprogramma voor jonge mensen die (vermoedelijk) slachtoffer zijn van mensenhandel met daarnaast een LVB en/of psychiatrische problematiek. Wil jij als Groepsleider Yip! echt van betekenis zijn voor deze jongeren? Zoek je een nieuwe uitdaging en kom je graag ons team versterken? Dan horen wij graag van jou. Wij zijn op zoek naar meerdere groepsbegeleiders! De ingangsdatum is zo spoedig mogelijk.
Over de functie
Als groepsleider bij Yip draag je zorg voor de dagelijkse begeleiding en de uitvoering van het behandelplan. Je biedt structuur, stimuleert een gezond dagritme en begeleidt groepsprocessen. Je voert individuele gesprekken, geeft modules aan cliënten (individueel of in kleine groepen) en onderhoudt contact met het netwerk rondom de jongeren, zoals behandelaars, therapeuten, school, werk en familie. Daarnaast vervul je de rol van persoonlijk begeleider voor één of twee cliënten. In samenspraak met de behandelaar stel je doelen op en neem je regie in de behandeling.
Over YIP
Yip (Your Inner Power) is een landelijk behandelprogramma voor meisjes en jonge vrouwen tussen de 12 en 27 jaar die (vermoedelijk) slachtoffer zijn van mensenhandel. Daarbij is vaak sprake van een licht verstandelijke beperking (LVB) en/of psychiatrische problematiek. Onder mensenhandel verstaan we onder andere eergerelateerd geweld, gedwongen prostitutie, seksuele en/of criminele uitbuiting. Yip biedt deze jongeren een veilige en stabiele omgeving, waarin ze met behulp van een specialistisch behandelteam werken aan herstel en regie over hun eigen leven. Het behandelteam bestaat onder andere uit een psychiater, gedragswetenschapper, systeemtherapeut en vaktherapeuten. Daarnaast bieden we specialistische programma’s zoals kickboksen en equitherapie. Speerpunten binnen het programma zijn normalisatie, traumabehandeling en het herstellen van zelfregie.
Over de locaties van Gastenhof
Yip is onderdeel van Gastenhof, het orthopedagogisch behandelinstituut van Koraal in Limburg. Vanuit de drie Limburgse Koraal-regio’s (Midden- en Noord-Limburg, Parkstad en Heuvelland / Maastricht / Westelijke Mijnstreek) biedt Gastenhof behandeling, zorg en ondersteuning aan jongeren met een licht verstandelijke beperking, veelal gecombineerd met een complexe gedragsproblematiek of psychiatrisch probleem. Behandeling vindt intramuraal plaats, in de thuissituatie of via de polikliniek. Binnen het behandelprogramma YIP wordt er behandeling geboden aan jongeren en volwassenen tussen 12 en 27 jaar.
Wat bieden wij?
- Een boeiende, afwisselende en dynamische functie waarbij je echt iets kunt betekenen.
- Je komt terecht in een fijn team met betrokken collega’s en een prettige werksfeer.
- Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO Gehandicaptenzorg, en is afhankelijk van je opleiding en werkervaring: in FWG 40: min €. 2.836 en max € 3.825 of FWG 45: min € 2.992 en max € 4.178.
- Contract: Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Uren/rooster: Een contract van 36 uur per week waarbij de uren in overleg worden bepaald.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: een meerkeuzesysteem van arbeidsvoorwaarden, een collectieve zorgverzekering, eindejaarsuitkering en ORT-vergoeding.
- Koraal Vitaal: Op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
- Ontwikkeling: Een scholingsprogramma gericht op specifieke zaken in de behandeling van slachtoffers mensenhandel. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden daarom diverse cursussen en trainingen.
Wat vragen wij van jou?
Je bent een enthousiaste en betrokken collega die stevig in de schoenen staat. Je kunt je goed verplaatsen in de leefwereld van deze meisjes en jonge vrouwen, en weet ondanks de soms ingrijpende problematiek professioneel te blijven. Met de juiste balans tussen betrokkenheid en afstand reageer je nuchter en doordacht. Geduld, veerkracht en vasthoudendheid zijn essentieel in deze functie. Je kunt omgaan met tegenslagen en ziet ook kleine stappen vooruitgang als waardevolle resultaten.
Bovendien beschik je over een afgeronde relevante HBO opleiding bijvoorbeeld (Social Work of Pedagogiek) en een SKJ-registratie. Ben je in het bezit van een HBO opleiding, maar (nog) geen SKJ registratie, dan zullen we samen met jou gaan onderzoeken hoe dat geregeld kan worden! Mocht je op basis van kennis en ervaring niet direct in aanmerking komen voor de aangeboden functie, dan bieden we je de functie van Junior Groepsleider aan, incl. de daarbij behorende salarisindeling (FG 40). Aansluitend maken we afspraken hoe je naar de HBO functie kunt toegroeien incl. een traject richting SKJ registratie.
Meer informatie
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jolieke van den Brink (teamleider) of Vincent Huijdts (senior groepsleider), via telefoonnummer 046 – 4268601. Voor het werken bij Koraal is een verklaring omtrent gedrag (VOG) een vereiste. Tevens is bij indiensttreding een Verklaring Functioneren en Onbesproken Gedrag, afgegeven door de voormalig werkgever, een vereiste en zal door ons een referentie worden opgevraagd.
Reageren
Heb je interesse in de vacature? Reageer dan met jouw cv en motivatiebrief via de sollicitatielink!
Groepsleider YIP - Gastenhof Urmond - Baandomein werkgever: Baandomein
De Gemeente Sittard-Geleen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de kwaliteit van Wmo-ondersteuning en de ontwikkeling van haar medewerkers. Met een sterke focus op samenwerking en leren, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar je impact kunt maken en bijdraagt aan het welzijn van de gemeenschap. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling binnen een collegiale sfeer.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Groepsleider YIP - Gastenhof Urmond - Baandomein kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Baandomein.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Baandomein door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Groepsleider YIP - Gastenhof Urmond - Baandomein te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Baandomein het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Baandomein aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Baandomein
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Baandomein.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Baandomein.
