In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van jongeren in crisissituaties en creëren van een veilige omgeving.
- Bedrijf: Gastenhof in Urmond, onderdeel van Koraal, met een betrokken team.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Collegialiteit, humor en goede sfeer staan centraal in ons team.
- Waarom deze baan: Maak een waardevolle impact op het leven van jongeren en werk in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in relevante richting en ervaring met jongeren in crisis.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Bij Gastenhof in Urmond – onderdeel van Koraal – zijn we op zoek naar een groepsleider voor de crisisgroep. Op deze groep begeleid je jongeren in de leeftijd van 4 tot 18 jaar. Het doel van de opname is om een veilige omgeving te creëren en de jongere tot rust te laten komen. Sta je stevig in je schoenen, ben je geduldig en beschik je over een goed probleemoplossend vermogen? Dan is dit jouw kans om een waardevolle bijdrage te leveren binnen de crisisgroep van Gastenhof in Urmond! Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Over de crisisgroep: Op deze groep verblijven maximaal 8 kinderen. Het doel is om de jeugdigen zo kort als mogelijk te laten verblijven en snel op zoek te gaan naar een passend perspectief. Er wordt naast het groepsklimaat, heel individueel gekeken naar wat een jongere nodig heeft. Werken binnen deze groep heeft een onvoorspelbaar karakter, een crisissituatie is niet te plannen. In de ene week draai je de groep met 8 jeugdigen, de week erna zijn sommigen weer weg – of doorgestroomd en/of volgen er nieuwe opnames.
Over de functie: Als groepsleider ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een veilige sfeer waarbij de ontwikkeling van de jongeren voorop staat. Het doel is om samen met de jongeren toe te werken naar rust in de crisissituatie en zoveel mogelijk autonomie aan de jongere terug te geven waar dat mogelijk is. De samenwerking met ouders en (gezins-)voogden is hierin van groot belang. Wij zoeken dan ook iemand die houdt van een afwisselende baan en in staat is om vanuit rust te kunnen handelen. Je schakelt moeiteloos in verschillende (onvoorziene) situaties en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Tegelijkertijd weet je lopende processen met elkaar te verbinden en het grotere plaatje in het oog te houden.
Wie zijn je collega’s? Je komt terecht in een betrokken en bevlogen team waar collegialiteit, humor en een goede sfeer centraal staan. We werken met passie voor de jeugd en vinden het belangrijk dat iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt. Ontwikkeling en samenwerken staan bij ons hoog in het vaandel; voor de jongeren én voor elkaar.
Salaris: inschaling conform CAO gehandicaptenzorg, afhankelijk van je opleiding en werkervaring, in FWG 40: min. €2.836 en max. €3.825 of FWG 45: min. € 2.992 en max. € 4.178.
Contract: Een dienstverband voor onbepaalde tijd. Uren/rooster: het betreft een functie voor 36 uur per week, waarbij met een basisrooster gewerkt wordt dat in samenspraak gemaakt wordt en waarin jij je voorkeuren aan mag geven, zodat jij je werk goed kunt combineren met je privéleven.
Kennis: je krijgt de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen (o.a. ten behoeve van je SKJ-registratie).
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: ORT, eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.
Wat neem je mee? Je bent geduldig en biedt jongeren telkens de kans om opnieuw te beginnen. Je straalt betrouwbaarheid uit en zoekt actief naar de achterliggende oorzaken van gedrag, waarbij je denkt in oplossingen. Je durft grenzen te stellen, ook bij grensoverschrijdend gedrag, zodat jongeren zich veilig voelen. Je bent kritisch op je eigen handelen en houdt vast aan gemaakte afspraken. Je hecht waarde aan goede afstemming met collega’s van de individuele begeleiding, zodat jullie samen het beste resultaat voor de jongere bereiken. Tot slot beschik je over een gezonde dosis humor, die je op het juiste moment weet in te zetten in de begeleiding. Je beschikt over een relevante afgeronde hbo-opleiding, zoals SPH, Pedagogiek, Social Work of HBO-V. Heb je een mbo-diploma en voldoe je op basis van je ervaring nog niet volledig aan de functie-eisen? Dan kun je starten als Junior Groepsleider (FWG 40). Samen maken we afspraken over jouw groeipad richting een hbo-functie, inclusief ondersteuning bij het behalen van je SKJ-registratie. Wel verwachten we dat je relevante (intramurale) werk- en levenservaring hebt. Beschik je over een geldige SKJ-registratie of ben je in staat deze te behalen. Je hebt ervaring in het werken met jongeren met een verstandelijke beperking, gedragsproblematiek, psychiatrische problematiek en systeem problematiek; Ben je flexibel inzetbaar en vind je het geen probleem om onregelmatige diensten te draaien. Op het moment dat er weinig opnames binnen de crisisgroep zijn, ben je altijd verzekerd van je contracturen en kun je worden ingezet in de flexpool van Gastenhof Urmond.
Meer informatie: Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Jolieke van den Brink (teamleider) of Vincent Huijdts (senior groepsleider), via het algemene telefoonnummer: 046 – 4268601.
Reageren: Interesse? Vertel ons in je motivatie waarom jij onze nieuwe collega wil worden! Wij ontvangen graag je CV en motivatie via het sollicitatieformulier.
Groepsleider Crisisgroep - Gastenhof Urmond - Baandomein werkgever: Baandomein
De Gemeente Sittard-Geleen is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de kwaliteit van Wmo-ondersteuning en de ontwikkeling van haar medewerkers. Met een sterke focus op samenwerking en leren, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar je impact kunt maken en bijdraagt aan het welzijn van de gemeenschap. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling binnen een collegiale sfeer.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Groepsleider Crisisgroep - Gastenhof Urmond - Baandomein kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Baandomein die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Baandomein.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Groepsleider Crisisgroep - Gastenhof Urmond - Baandomein te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Baandomein. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Baandomein
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Baandomein op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Baandomein en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
