In één oogopslag
- Taken: Verbind talent met onze organisatie en zorg voor een positieve sollicitatie-ervaring.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie in de zorg met een focus op samenwerking en professionaliteit.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, flexibele werkplek en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een warm team met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg door de juiste mensen te werven en te verbinden.
- Kwalificaties: Ervaring in recruitment, sterke communicatieve vaardigheden en digitale vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Hey daar! Wij zijn Ilse, Mieke, Manouk, Joyce, Alice en Hanneke. Misschien wel jouw toekomstige collega’s bij Werving & Selectie. Met energie, humor (al zeggen we het zelf) en toewijding vinden wij nieuwe collega’s voor Frion, Baalderborg en Noabij. En we zoeken versterking van iemand met ervaring in recruitment én een hart voor de zorg!
Als medewerker Werving & Selectie ben jij het visitekaartje van onze organisatie en de drijvende kracht achter een warm en soepel sollicitatieproces. Sinds 1 januari 2025 zijn Frion en Baalderborg bestuurlijk gefuseerd onder de overkoepelende stichting Noabij. Samen bouwen we aan één sterke en herkenbare werkgeversidentiteit én een professionele kandidaatreis.
Binnen deze relatief nieuwe organisatie krijg je volop de ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van recruitment. Wij zijn nu een team van zes collega's waar samenwerking, humor en gezelligheid hand in hand gaan. Samen zetten jullie je dagelijks in om talent aan onze organisatie te verbinden en kandidaten een positieve ervaring te bieden.
Als recruiter maak je deel uit van het enthousiaste en ambitieuze team Werving & Selectie. Samen zorgen jullie ervoor dat de juiste mensen hun weg vinden naar Frion, Baalderborg en Noabij. Daarbij geloven we dat werven geen standaard proces is, maar een mensgericht en waardevol vak waarin persoonlijke aandacht centraal staat. Je werkt vanuit De Vlinder in Ommen, onze locaties in Zwolle en Hardenberg, of flexibel vanuit huis.
In deze rol begeleid je kandidaten tijdens hun volledige kandidaatreis: van het eerste contact tot het digitaal ondertekenen van hun contract. Je zorgt voor een positieve ervaring, denkt mee over mogelijkheden en bent een toegankelijk aanspreekpunt gedurende het hele proces. Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor teammanagers en zorgteams. Je adviseert over personeelsvraagstukken, capaciteitsuitdagingen en passende wervingsaanpakken. Je denkt vooruit, signaleert kansen en draagt actief bij aan het vinden én verbinden van nieuwe collega's aan onze organisaties.
Om ruimte te houden voor persoonlijk contact, maak je gebruik van innovatieve AI-tools die administratieve processen ondersteunen en versnellen. Zo houd je meer tijd over voor wat jouw werk bijzonder maakt: het leren kennen van mensen en het maken van de juiste match tussen kandidaat, team en organisatie.
Wat breng je mee?
- Jij bent representatief, professioneel in je communicatie en digitaal vaardig;
- Jij bent analytisch sterk en houdt ervan om overzicht te creëren, verbanden te leggen en processen te bewaken;
- Jij bent stressbestendig en behoudt rust en structuur, ook wanneer de druk toeneemt;
- Jij staat stevig in je schoenen, bent flexibel en krijgt energie van een organisatie die continu in beweging is en waarin dagelijks schakelen en aanpassen vanzelfsprekend is.
Wat hebben we jou te bieden?
- Een jaarcontract voor 28 tot 32 uur in de week;
- Een bruto maandsalaris tussen €3.113,- en €4.347,- (o.b.v. 36 uur) conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 45, met 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;
- Je ontvangt een reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer. We vergoeden het volledige aantal kilometers van je woon-werkverkeer. Reis je met het OV dan vergoeden we de kosten volledig;
- Een werkomgeving waarin we oog hebben voor jouw duurzame inzetbaarheid. Bij Frion vinden we het belangrijk dat medewerkers plezier in het werk hebben en zich fit en vitaal voelen;
- De mogelijkheid om officiële feestdagen in te wisselen voor de feest- en gedenkdagen die passen bij jouw levensovertuiging;
- Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) kies je de voordelen die bij jou passen, zoals aantrekkelijke regelingen voor een fiets, elektronica en je sport;
- Een uitgebreid aanbod aan leuke opleidings- en leermogelijkheden, waaronder inspirerende leercafés, methodiektrainingen en collegeavonden met bekende sprekers.
Zijn wij een match? Dan wil je natuurlijk goed van start in jouw nieuwe rol. Wij zorgen voor een goed inwerkprogramma en je krijgt een buddy.
Goed om te weten: de briefselectie vindt plaats op donderdag 5 november. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 13 november tussen 10 en 15 uur.
Recruiter in Ommen werkgever: Baalderborg Groep
De Baalderborg Groep is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor contractbeheerders. Met een focus op samenwerking en groei, krijg je de kans om je analytische vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een team dat waarde hecht aan open communicatie en professionele ontwikkeling. Bovendien biedt de organisatie aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur waarin jouw bijdrage echt wordt gewaardeerd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter in Ommen kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Baalderborg Groep!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Baalderborg Groep zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter in Ommen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Baalderborg Groep zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Baalderborg Groep kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Baalderborg Groep solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Baalderborg Groep
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Baalderborg Groep kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Baalderborg Groep kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Recruiter.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Baalderborg Groep.
