In één oogopslag
- Taken: Leid en optimaliseer de dagelijkse operaties van B Lab Europe.
- Bedrijf: B Lab Europe, een organisatie die de B Corp-beweging ondersteunt.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werkopties en een inclusieve cultuur.
- Overige informatie: Diverse en inclusieve werkomgeving met kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische rol binnen een groeiende organisatie.
- Kwalificaties: Ervaring in HR, operationeel management en strategisch denken vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 75500 - 89500 € per jaar.
Departmental Summary
De Operations Department bij B Lab Europe speelt een cruciale rol in het ondersteunen en laten groeien van de B Corp-beweging in Europa. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het beheren van de interne systemen, processen en middelen die zorgen voor een soepele dagelijkse werking.
Key functies omvatten het toezicht houden op financieel beheer, human resources, juridische zaken, IT en kantooradministratie, evenals het optimaliseren van de organisatorische efficiëntie door middel van effectieve procesontwerpen, innovaties en middelenallocatie. De Operations Department speelt ook een belangrijke rol in het ondersteunen van strategische initiatieven, zoals het faciliteren van cross-functionele samenwerking, het beheren van naleving van regelgeving en het waarborgen van afstemming met het wereldwijde B Lab.
Overzicht
We zijn op zoek naar een zwangerschapsverlof vervanger voor de Head of Operations, die een essentiële rol speelt in het leiden en optimaliseren van de dagelijkse operaties van de organisatie. Deze rol rapporteert aan de Executive Director van Europa en leidt de Operations Department, inclusief:
- People & Culture
- Finance
- Legal
- Governance & Strategy
Bovenop het beheren van deze teams is de Head of Operations verantwoordelijk voor het waarborgen dat interne systemen, beleid en praktijken effectief, schaalbaar en afgestemd zijn op de missie van B Lab Europe. Dit is zowel een strategische als hands-on rol, die interne teams en operaties in het Europese netwerk ondersteunt. Deze rol is ook een lid van het Senior Leadership Team (SLT) bij B Lab Europe.
Core Responsibilities
- People & Culture: Champion een people-first benadering van operaties, verbeter teamcohesie, welzijn en prestaties over culturen heen.
- Organizational Management & Strategic Thinking: Leidinggeven aan de Operations Department, toezicht houden op functionele gebieden zoals People & Culture, Legal, Governance en Strategie, Finance, Innovatie & Inzichten.
- Business Operations & Infrastructure: Dagelijkse operaties en lange termijn operationele planning beheren om organisatorische veerkracht en cross-functionele afstemming te waarborgen.
- Finance, Legal & Governance: Financieel plannen, budgetteren en monitoren in nauwe samenwerking met het Finance Team.
- Vendor, Partner & Network Operations: Beheren van contracten en relaties met externe leveranciers en dienstverleners.
Qualifications, Skills and Experience
- Kennis van HR-operaties en arbeidspraktijken binnen de EU.
- Ervaring met het leiden van cross-functionele teams.
- Sterke vaardigheden in systeemontwerp en procesverbetering.
- Ondersteunende en inclusieve mensenleiding.
- Ervaring met mediation en verandermanagement is een pluspunt.
Salaris voor deze rol bedraagt €75.500 jaarlijks. Werkomstandigheden zijn hybride; het is mogelijk om zowel vanuit het kantoor in Amsterdam als vanuit huis te werken, maar je moet in Nederland gevestigd zijn.
Wervingsbeleid
We hebben prioriteit gegeven aan het aannemen van een diverse groep kandidaten. Voor deze zwangerschapsverlofpositie vragen we je om je sollicitatie te e-mailen naar jobs@bcorporation.eu met de volgende informatie: je CV, een motivatiebrief waarin je uitlegt waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Sollicitaties worden geaccepteerd tot vrijdag 20 juni 2025.
Head of Operations (8-month Maternity Leave Cover) werkgever: B Lab Europe
B Lab Europe is een uitstekende werkgever die zich inzet voor een inclusieve en diverse werkcultuur, waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan de B Corp-beweging. Met een hybride werkmodel in Amsterdam biedt het bedrijf flexibele werkmogelijkheden, terwijl het ook een sterke focus heeft op welzijn en teamcohesie. Werknemers profiteren van een ondersteunende omgeving die innovatie en samenwerking bevordert, wat leidt tot een betekenisvolle en impactvolle carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Operations (8-month Maternity Leave Cover) kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals B Lab Europe.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals B Lab Europe naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij B Lab Europe. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Operations (8-month Maternity Leave Cover) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Head of Operations (8-month Maternity Leave Cover) bij B Lab Europe.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor B Lab Europe.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Head of Operations (8-month Maternity Leave Cover) bij B Lab Europe jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van B Lab Europe gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij B Lab Europe
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor B Lab Europe en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
