In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel ons ICT-team voor een veilige digitale werkomgeving.
- Bedrijf: Zorgorganisatie Azora en Careaz met focus op persoonlijke aandacht.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris en doorgroeimogelijkheden via de Azora-Academy.
- Overige informatie: Werken in een betrokken team met aandacht voor jouw werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg door technologie toegankelijk te maken voor iedereen.
- Kwalificaties: HBO-diploma en minimaal 2 jaar ervaring in ICT-leidinggevende rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 3645 - 5230 € per maand.
Plezier, professionaliteit, ertoe doen en gezien worden staat bij ons voorop. Voor de cliënten, bewoners én collega’s. Welke bijdrage lever jij hieraan als teammanager ICT binnen Azora en Careaz? Je speelt een sleutelrol in het realiseren van een moderne, veilige en toekomstbestendige digitale werkomgeving. Als teammanager geef je niet alleen mede richting en uitvoering aan onze ICT-strategie, maar zorg je ook voor een optimale samenwerking tussen ICT en de eindgebruikers. Jij bent de coach en verbinder die het ICT-team verder ontwikkelt. Zó zorgen we voor elkaar in de Achterhoek.
Wat je (anders) doet:
- (Dagelijks) leidinggeven aan de afdeling Systeembeheer (4 medewerkers) en de ICT Servicedesk (4 medewerkers). Je zorgt voor een inspirerende en veilige werkomgeving waarin collega’s zich kunnen ontwikkelen.
- Verantwoordelijk zijn voor de communicatie rondom ICT-wijzigingen, zodat eindgebruikers tijdig en duidelijk geïnformeerd zijn over veranderingen en updates.
- Vervullen van de rol van ICT-projectleider bij ICT-gerelateerde projecten en zorgen voor een gestructureerde uitvoering volgens projectmatige werkwijzen.
- Vertalen van technologische ontwikkelingen naar concrete verbeteringen voor onze organisatie, zoals het verder uitrollen van de moderne werkplek en het optimaliseren van onze infrastructuur.
- Bewaken van de samenhang tussen processen, systemen en informatieveiligheid, en zorgen dat deze voldoen aan wet- en regelgeving.
- Adviseren over ICT-vraagstukken, investeringen en nieuwe technologie. Je bent een sparringpartner voor het management.
- Zorgen voor een robuuste ICT-omgeving waarin continuïteit, security en gebruiksvriendelijkheid centraal staan.
Waar je dit (anders) doet:
Bij een zorgorganisatie waar we voor elkaar zorgen. Voor de cliënten en bewoners, 2.200 collega’s en 900 vrijwilligers. Azora biedt zorg en ondersteuning in Gemeente Oude IJsselstreek en Montferland. Azora biedt Zorg Thuis, Behandeling, Revalidatie en Herstel, Palliatieve Zorg, Overbruggingszorg en Wonen met Zorg. Klinkt groots maar zo voelt het niet. Er is aandacht voor de mensen achter de cliënten en bewoners. Er werken circa 850 medewerkers en 500 vrijwilligers bij Careaz. Samen zetten zij zich elke dag weer in voor het levensgeluk van kwetsbare ouderen. De kernwaarden persoonlijk, dichtbij en vertrouwd geven richting aan de manier waarop Careaz hun werk doet: met volle aandacht voor de wensen van ouderen en hun naasten. Hier draag jij ook aan bij als teammanager ICT binnen onze organisaties. Vanuit jouw werkplek in Terborg versterk je het team ICT.
Wat jij nu ook al wilt weten:
- Je tekent eerst een jaarcontract. Wij hebben de intentie om het contract na een jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
- Je gaat 32-36 uur per week werken. Het aantal uren is bespreekbaar.
- Jouw maandsalaris ligt tussen de € 3.644,59 en € 5.230,32 bruto. Dat is o.b.v. 36 uur per week, natuurlijk volgens de cao VVT (FWG schaal 55).
- We begrijpen dat er zoveel meer is dan werk. Daarom kijken we graag samen naar wat voor jou de perfecte balans is tussen jouw werk en privéleven.
Wat jij meeneemt:
Het werken bij Azora en Careaz vraagt om een hart voor werken in de zorg. Verder laten we ons graag verrassen als het gaat om wie je bent, waar je vandaan komt en wat jouw ambities zijn. Jouw analytisch inzicht is groot en complexe informatie vertaal je naar eenvoud. Daarnaast heb je voor deze vacature:
- Een afgeronde hbo opleiding, bijvoorbeeld in de richting van informatica, bedrijfskunde of ICT-management.
- Kennis van informatieveiligheid en relevante wet- en regelgeving (zoals AVG, NEN7510).
- Je hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen ICT.
- Ervaring met projectmatig werken en het aansturen van ICT-projecten.
- Kennis van infrastructuur, cloudoplossingen en moderne werkplekconcepten.
Wanneer je kan beginnen:
Wanneer het jou uitkomt. Het begint sowieso bij jouw reactie op deze vacature van teammanager ICT. Graag vóór donderdag 22 januari. En daarna?
- Krijg je op z’n laatst vrijdag 23 januari onze reactie op jouw sollicitatie.
- Ontmoet jij jouw toekomstige manager Dinand en een aantal collega’s tijdens een goed gesprek op maandag 26 januari.
- Loop je een dag(deel) mee zodat jij ons nog beter kan leren kennen.
- Maken Dinand en jij goede afspraken over de arbeidsvoorwaarden. Ook belangrijk.
- Teken jij jouw contract en ben jij onze nieuwste ik-ben-trots-op-de-zorg-collega.
Vragen over de vacature? Dinand beantwoordt deze graag via 0315-338224.
Teammanager ICT werkgever: Azora
Azora is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers in de ouderengeneeskunde. Met een sterke focus op persoonlijke groei en opleiding, biedt Azora een ondersteunende werkomgeving waar je samenwerkt met ervaren collega's in een multidisciplinair team. De locatie in Gelderland zorgt voor een prettige balans tussen werk en privé, terwijl je bijdraagt aan de zorg op maat voor onze bewoners.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager ICT kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Azora.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Azora jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Azora.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Azora en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager ICT te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Azora zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Teammanager ICT bij Azora.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Azora
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
