In één oogopslag
- Taken: Coördineer de planning en rooster van medewerkers in ons zorgcentrum.
- Bedrijf: Een zorgorganisatie die aandacht heeft voor zowel cliënten als medewerkers.
- Voordelen: Vast contract, flexibele uren, en een salaris tussen €2.881,14 en €3.733,75.
- Overige informatie: Toegang tot de Azora-Academy voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg en draag bij aan het werkplezier van je collega's.
- Kwalificaties: Hart voor de zorg en kennis van administratieve processen op mbo+ niveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 2881 - 3734 € per maand.
Het was even puzzelen met elkaar, maar de kerst en oud & nieuw planning is mede dankzij jou rond! Alle medewerkers kunnen genieten van een aantal vrije feestdagen. Zo zorgen we voor elkaar in de Achterhoek.
Wat je (anders) doet
Als coördinator Planning en Rooster houd je het totaaloverzicht over de inzet van medewerkers van de locatie. In deze rol kun je jouw enthousiasme en creativiteit kwijt. Jij weet wat belangrijk is voor het team op het gebied van roosterplanning en draagt hiermee bij aan het werkplezier. Je bent zichtbaar voor het team, weet wat er speelt en bent het aanspreekpunt voor alle praktische zaken rondom het rooster. Ook voor nieuwe medewerkers ben jij het aanspreekpunt als het gaat om de uitleg van het systeem en roostering. In de teams waar met roosterplanning wordt gewerkt middels het zelfroosterpakket heb je een coördinerende rol. Je denkt in mogelijkheden ten aanzien van het oplossen van diensten ten gevolge van verzuim. Groeien doe je samen. Via de Azora-Academy heb je toegang tot de Coachdesk waar je met een coach aan jouw persoonlijke doelen werkt.
Waar je dit (anders) doet
Bij een zorgorganisatie waar we voor elkaar zorgen. Voor onze cliënten en bewoners, 2.200 collega’s en 900 vrijwilligers. Azora biedt zorg en ondersteuning in Gemeente Oude IJsselstreek en Montferland. Wij bieden Zorg Thuis, Behandeling, Revalidatie en Herstel, Palliatieve Zorg, Overbruggingszorg en Wonen met Zorg. Er is aandacht voor de mensen achter de cliënten en bewoners. Die aandacht geef jij als coördinator Planning en Rooster in de Schuylenburgh midden in het Achterhoekse Silvolde en op loopafstand van het centrum. Met ons team bieden we onze 75 cliënten 24/7 de zorg die nodig is.
Wat jij nu ook al wilt weten
Bij ons teken je meteen een vast contract. Je gaat 22 uur per week werken. Het aantal uren is bespreekbaar. Jouw maandsalaris ligt tussen de € 2.881,14 en € 3.733,75 bruto, op basis van 36 uur per week, natuurlijk volgens de cao VVT (FWG schaal 40). We begrijpen dat er zoveel meer is dan werk. Daarom kijken we graag samen naar wat voor jou de perfecte balans is tussen jouw werk en privéleven.
Wat jij meeneemt
Je hebt een hart voor werken in de zorg. Stilzitten is voor jou geen optie en je schenkt het glas graag halfvol. Je denkt in mogelijkheden en geen puzzel is jou te gek. Je hebt kennis van administratieve processen op minimaal mbo+ niveau. Het is een pré als je ervaring hebt op het gebied van capaciteitsplanning. Heb je dit niet? Dan sta je er voor open om dit te gaan leren door middel van het volgen van een opleiding.
Wanneer je kan beginnen
Wanneer het jou uitkomt. Het begint sowieso bij jouw reactie op deze vacature van coördinator Planning en Rooster in ons woonzorgcentrum De Schuylenburgh in Silvolde. Graag vóór 31 december. En daarna? Krijg je op z’n laatst vrijdag 9 januari onze reactie op jouw sollicitatie. Ontmoet jij jouw toekomstige teammanager Olga en 1 collega tijdens een goed gesprek op woensdag 14 januari. Loop je een dag(deel) mee zodat jij ons nog beter kan leren kennen. Maken Olga en jij goede afspraken over de arbeidsvoorwaarden. Ook belangrijk. Teken jij jouw vaste contract en ben jij onze nieuwste ik-ben-trots-op-de-zorg-collega.
Vragen over de vacature? Olga beantwoordt deze graag via 0315-396999 of 06-82791329.
Coördinator planning en rooster werkgever: Azora
Azora is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers in de ouderengeneeskunde. Met een sterke focus op persoonlijke groei en opleiding, biedt Azora een ondersteunende werkomgeving waar je samenwerkt met ervaren collega's in een multidisciplinair team. De locatie in Gelderland zorgt voor een prettige balans tussen werk en privé, terwijl je bijdraagt aan de zorg op maat voor onze bewoners.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator planning en rooster kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Azora.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Azora goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Azora.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator planning en rooster te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Azora zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Azora.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Azora.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Azora
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
