In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een efficiënte planning en rooster voor medewerkers in ons woonzorgcentrum.
- Bedrijf: Een zorgorganisatie die aandacht heeft voor zowel cliënten als medewerkers.
- Voordelen: Flexibele werkdagen, jaarcontract, en een salaris tussen €2.881,14 en €3.733,75 bruto.
- Overige informatie: Toegang tot de Azora-Academy voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg en help collega's met een fijn rooster.
- Kwalificaties: Hart voor de zorg en kennis van administratieve processen op mbo+ niveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 2881 - 3734 € per maand.
Het was even puzzelen met elkaar, maar de kerst en oud & nieuw planning is mede dankzij jou rond! Alle medewerkers kunnen genieten van een aantal vrije feestdagen. Zo zorgen we voor elkaar in de Achterhoek.
Wat je (anders) doet:
- Als coördinator Planning en Rooster houd je totaaloverzicht over de inzet van medewerkers van de locatie.
- Je kunt jouw kennis en expertise inzetten om een efficiënte capaciteitsplanning te maken.
- Je werkt nauw samen met een collega planner, teammanagers en zorgmedewerkers om de planning zo optimaal mogelijk te maken.
- Je kunt je analytische en organisatorische vaardigheden inzetten om overstijgend te handelen op afdelingsniveau en voor de gehele locatie.
- Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden weet je makkelijk verbinding te maken en draag je bij aan een open en fijne samenwerking.
Hier mag je anders denken en doen. Zolang de focus maar ligt op wat het beste is voor de bewoners, jouw collega’s en jezelf. Groeien doe je samen. Via de Azora-Academy heb je toegang tot de Coachdesk waar je met een coach aan jouw persoonlijke doelen werkt.
Waar je dit (anders) doet:
Bij een zorgorganisatie waar we voor elkaar zorgen. Voor onze cliënten en bewoners, 2.200 collega’s en 900 vrijwilligers. Azora biedt zorg en ondersteuning in Gemeente Oude IJsselstreek en Montferland. Wij bieden Zorg Thuis, Behandeling, Revalidatie en Herstel, Palliatieve Zorg, Overbruggingszorg en Wonen met Zorg. Er is aandacht voor de mensen achter de cliënten en bewoners. Die aandacht geef jij als coördinator Planning en Rooster in Debbeshoek midden in het Achterhoekse Ulft en op loopafstand van het centrum. Met ons team bieden we onze 78 cliënten 24/7 de zorg die nodig is.
Wat jij nu ook al wilt weten:
- Je tekent eerst een jaarcontract.
- Je gaat 12 uur per week werken.
- Je werkdagen zijn bespreekbaar.
- Jouw maandsalaris ligt tussen de € 2.881,14 en € 3.733,75 bruto, o.b.v. 36 uur per week, volgens de cao VVT (FWG schaal 40).
We begrijpen dat er zoveel meer is dan werk. Daarom kijken we graag samen naar wat voor jou de perfecte balans is tussen jouw werk en privéleven.
Wat jij meeneemt:
- Je hebt een hart voor werken in de zorg.
- Je hebt kennis van administratieve processen op minimaal mbo+ niveau.
- Ervaring in (personeels)planning is een pré of je bent bereid tot het volgen van een opleiding.
Wanneer je kan beginnen:
Wanneer het jou uitkomt. Het begint bij jouw reactie op deze vacature van coördinator Planning en Rooster in ons woonzorgcentrum Debbeshoek in Ulft, graag vóór vrijdag 7 november. Daarna krijg je op z’n laatst dinsdag 11 november onze reactie op jouw sollicitatie. Ontmoet jij jouw toekomstige teammanagers Eugenie en Andreas en 1 collega tijdens een goed gesprek op dinsdagochtend 18 november. Loop je een dag(deel) mee zodat jij ons nog beter kan leren kennen. Maken de teammanagers en jij goede afspraken over de arbeidsvoorwaarden. Ook belangrijk. Teken jij jouw contract en ben jij onze nieuwste ik-ben-trots-op-de-zorg-collega.
Vragen over de vacature? Eugenie (06-82775199) en Andreas (06-44135614) beantwoorden deze graag.
Coördinator Planning en Rooster werkgever: Azora
Bij Azora in Ulft ben je niet alleen een coördinator Planning en Rooster, maar ook een essentieel onderdeel van een zorgorganisatie die echt om haar medewerkers geeft. Met toegang tot de Azora-Academy en persoonlijke coaching, bieden we volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling, terwijl we samen zorgen voor een fijne werkcultuur en een goede balans tussen werk en privé. Hier krijg je de kans om jouw analytische en organisatorische vaardigheden in te zetten in een omgeving waar aandacht voor elkaar centraal staat.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator Planning en Rooster kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met Azora
Deel je interesse voor een parttime rol bij Azora door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator Planning en Rooster te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij Azora zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij Azora inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij Azora om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij Azora.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Azora
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor Azora en laat zien dat je serieus bent over de rol.
