In één oogopslag
- Taken: Leid de financiële transitie en zorg voor pensioenprocessen van 1,4 miljoen Nederlanders.
- Bedrijf: AZL, een toonaangevende organisatie in pensioenbeheer met een collegiale sfeer.
- Voordelen: Uitstekende arbeidsvoorwaarden, 30 vakantiedagen, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in de grootste verandering in de pensioensector.
- Kwalificaties: WO of HBO in financieel-economische richting en minimaal 5 jaar ervaring in de financiële sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 4998 - 7140 € per maand.
Leid jij de financiële transitie in het nieuwe pensioenstelsel? Wil je verantwoordelijkheid dragen voor financiële processen die het pensioen van 1,4 miljoen Nederlanders raken? En ben jij de manager die teams met vertrouwen en richting door verandering leidt? Reageer vandaag nog en bouw mee aan de toekomst van pensioenbeheer bij AZL.
Bij AZL zorgen we met een team van bijna 800 collega’s voor de pensioenuitvoering van tientallen pensioenfondsen en zetten we ons in voor een toekomstbestendig pensioen voor ruim 1,4 miljoen deelnemers. Wij ondersteunen pensioenfondsbestuurders, werkgevers, adviseurs en sociale partners bij de vele strategische keuzes waar zij voor staan. De Wet Toekomst Pensioenen (WTP) is dé gamechanger in onze sector. Als Manager Finance nFTK speel je een cruciale rol in deze historische transitie.
Je begeleidt het team in het in stand houden van de kwaliteit van de werkzaamheden in tijden van transitie en de uitfasering van werkzaamheden naar nieuwe werkwijzen. Je bent eindverantwoordelijk voor de uitvoering van het incasso- en excassoproces, de grootboekadministratie en het liquiditeitsmanagement van alle aangesloten pensioenfondsen onder de nFTK. Daggedurende aansturing van de pensioenuitvoering (Finance) onder de nFTK regeling, denk hierbij aan het uitvoeren van de financiële processen binnen de nFTK, monitoren van verstoringen in de processen en doorvoeren van noodzakelijke optimalisaties in de manier van werken.
Je monitort liquiditeiten en zorgt voor accurate verslaglegging en overige rapportages. Je onderhoudt heldere communicatie met interne afdelingen (IT, Operations, Risk & Compliance) en externe partijen zoals accountants en vermogensbeheerders. Je zorgt dat je teams complexe financiële informatie begrijpelijk kunnen maken en houden voor verschillende doelgroepen. Je signaleert mogelijke verbeteringen op inhoud en werkwijze en bent zelf ook in staat de inhoud te beoordelen en uit te dragen. Je geeft richting aan de ontwikkeling van je medewerkers en teams, waarbij je actief coacht, talent herkent en een lerende, hoogwaardige performancecultuur stimuleert.
Waarom deze rol uniek is:
- Eens-in-een-carrière transitie: Je maakt de grootste verandering in de pensioensector mee en speelt een hoofdrol.
- Echte impact: Jouw werk raakt het pensioen van 1,5 miljoen Nederlanders.
- Innovatie: Je werkt met de nieuwste technologie in een agile omgeving.
Wat breng je mee:
- Afgeronde wo of hbo opleiding in financieel-economische richting (Bedrijfseconomie, Accountancy, Finance & Control).
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de financiële sector, waarvan minimaal 3 jaar in een leidinggevende rol.
- Je hebt aantoonbare ervaring met verandermanagement en het begeleiden van transitietrajecten.
- Grondige kennis van financiële processen (administratie, rapportages, jaarafsluiting).
- Sterke leidinggevende kwaliteiten: je inspireert, versterkt, coacht en stuurt aan op resultaat.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk).
- Ervaring of affiniteit met Agile werken.
- Demonstreert sterk eigenaarschap, handelt proactief en faciliteert processen en teams op een verbindende manier.
- Je hebt oog voor detail zonder het overzicht te verliezen.
- Je werkt oplossings- en resultaatgericht: als er knelpunten zijn, zie jij kansen.
- Je hebt verbindend vermogen: je brengt de financiële medewerker, IT-specialisten en externe partijen samen.
- Je voelt je thuis in een organisatie die volop in beweging is en gedijt juist in die dynamiek.
Wat we graag zien (maar geen vereiste):
- Werkervaring bij een pensioenuitvoerder, verzekeraar of pensioenfonds in financiële functies.
- Kennis van de Wet Toekomst Pensioenen en impact op financiële processen.
- Ervaring met complexe systeem-implementaties en datamigraties.
- Vaardigheid in Power BI.
- Kennis van Risk, Compliance en Audit.
- Affiniteit met pensioenadministratie en de pensioenketen.
We hebben een eigen CAO met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals 30 vakantiedagen, een diversiteitsdag, een eindejaarsuitkering en pensioenopbouw bij een van de vitaalste werkgevers van Limburg. We bieden een salaris tussen € 4998 – € 7140 per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van ervaring. We bieden je contractmogelijkheden tussen de 32-40 uur. De functie is in eerste instantie voor drie jaar met de mogelijkheid om door te groeien naar een People lead rol of andere nieuwe rollen die ontstaan. Je werkt twee/drie dagen per week vanuit ons kantoor in Heerlen, daarnaast heb je de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Je hebt de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden te ruilen: meer salaris of juist veel verlofuren. AZL biedt jou de mogelijkheid om een opleiding te volgen en zo een bijdrage te leveren aan jouw eigen ontwikkeling. Je komt te werken in een ambitieus en informeel team. Naast het werk organiseren we leuke (sportieve) events om ook collega’s buiten je afdeling beter te leren kennen.
Herken jij je in deze omschrijving? Solliciteer bij AZL.
Manager finance nFTK werkgever: AZL
AZL is een uitstekende werkgever die flexibiliteit en een sterke werkcultuur biedt, ideaal voor een Senior Test Automatiseerder. Met de mogelijkheid om remote te werken, stimuleert AZL een gezonde werk-privébalans en biedt het volop kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen een dynamisch Agile team. Werken bij AZL betekent bijdragen aan innovatieve maatwerkoplossingen in een ondersteunende omgeving waar jouw expertise echt gewaardeerd wordt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager finance nFTK kunt binnenhalen
✨Grijp je kans met campus recruitment!
Veel financiële instellingen, zoals AZL, hebben specifieke campus recruitment dagen. Zorg dat je aanwezig bent en toon je interesse in de verschillende vacatures! Dit is een goede manier om direct in contact te komen met recruiters en je persoonlijk te presenteren.
✨Netwerken met branchegenoten
Verlies je netwerk niet uit het oog! Sluit je aan bij lokale finance-netwerk evenementen of workshops in jouw stad. Dit kan je helpen om connecties te leggen in de sector en eventueel referenties te krijgen voor vacante functies.
✨Volg vervolgopleidingen of certificeringen
Het volgen van een extra cursus zoals CFA (Chartered Financial Analyst) of andere financiële certificeringen maakt je aantrekkelijker voor bedrijven zoals AZL. Stel je kennis en inzet voor de branche bewijs door deze extra stappen te ondernemen.
✨Bezoek onze website voor actuele vacatures!
Zorg ervoor dat je regelmatig de carrièrepagina van AZL checkt. Vaak worden vacatures die niet op populaire jobboards staan, daar het eerst geplaatst. Dit is ook een kans om te solliciteren voordat de grote massa dit doet.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager finance nFTK te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:Als je in de bank- en financiële diensten wilt werken, zijn cijfers cruciaal. Zorg ervoor dat je je academische prestaties, zoals relevante cijfers of certificaten in financiële vakken, goed belicht in je CV. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je in staat bent om met gegevens te werken.
Gebruik een professionele toon (maar niet te serieus!):Bij de bank- en financiële diensten is het belangrijk om een balans te vinden tussen professioneel en persoonlijk in je motivatiebrief. Laat je enthousiasme voor de sector zien, maar zorg ervoor dat ook je schrijfvaardigheden goed tot hun recht komen. Gebruik heldere taal en vermijd jargon.
Link naar projecten of stages:Heb je stage-ervaring of projecten die relevant zijn voor financiële diensten? Voeg deze dan toe in je CV of motivatiebrief met een korte beschrijving. Dit laat zien dat je praktisch inzicht hebt en eerder in een professionele omgeving hebt gewerkt. Verwijs zo mogelijk naar specifieke resultaten of verantwoordelijkheden.
Toon je motivatie voor de rol:Schrijf een motivatiebrief waarin je uitlegt waarom je specifiek bij AZL en in deze rol Manager finance nFTK wilt werken. Laat zien hoe je waarden aansluiten op die van het bedrijf en wat je hoopt te leren. We willen dat je passie zichtbaar is, dus wees niet bang om je ambities te delen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AZL
✨Weet je cijfers goed!
In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en analyses. Bereid je voor op technische vragen waarbij je financiële modellen moet uitleggen of enkele rekenvoorbeelden moet maken. Zorg ervoor dat je een paar belangrijke financiële termen en concepten in je hoofd hebt, zoals cashflow, rentevoeten en risicobeheer.
✨Bekijk actuele financiële nieuwsitems
Toon je enthousiasme voor de sector door op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen en trends. Lees artikelen over de veranderingen in de regelgeving of interessante fusies en overnames. Dit geeft je niet alleen een goed gespreksonderwerp tijdens het interview met AZL, maar laat ook zien dat je echt geïnteresseerd bent in de sector.
✨Wees voorbereid op scenarioanalyses
In een fulltime rol binnen de bank- en financiële diensten kun je verwachten dat je scenarioanalyses of case studies moet uitvoeren. Bereid jezelf voor op vragen waarbij je verschillende financiële situaties moet beoordelen en aanbevelingen moet doen. Deze scenario’s zijn een geweldige kans om je analytische vaardigheden te laten zien.
✨Verkoop jezelf als teamspeler
Financiële diensten zijn vaak teamgericht, dus laat tijdens je gesprek zien hoe je hebt samengewerkt met anderen in vorige rollen of projecten. Bereid concrete voorbeelden voor waarin je je team hebt geholpen om doelen te bereiken, en hoe jouw bijdrage het verschil maakte. Dit kan een groot pluspunt zijn voor je gewenste rol bij AZL.
